2016年01月31日
あなたの市場価値を転職実績からデータ比較してみるサービス。
20代後半から30代前半の皆様へ
今日紹介するのは、「MIIDAS_COMPANY」です。
7万人の転職実績データと200万人の年収データから、あなたの市場価値を見出す新しい人材サービスブランドです![左斜め下](/_images_e/104.gif)
WEB登録することにより、次のようなメリットがあるとのことです。
(1)転職別、年齢別、学歴別の年収データ(200万人以上)の年収データを全て公開。
(2)あなたが比較したい人(属性)と自分の年収を比較できること。
(3)自分と同じようなキャリアを持つ人材が、どんな仕事に、どれくらいの年収で転職しているのかを知ることができる。
(4)2000以上の求人の中から、あなたを求めている求人だけがわかる。
(5)MIIDASの求人はすべて、求人企業が直接、求めるスキルや経験を設定。
(6)MIIDASの質問に答えるだけで、あなたの本当の価値を企業に各日に伝えることができる。
(7)職務経歴書、履歴書の作成、カウンセリング等一切不要。
(8)今求められているスキルや経験だけを質問するのでとても効率的。
(9)その人のキャリアに応じて、質問事項を変えるのでとても正確。
(10)キャリアアップには、スキル、能力だけではなく、転職するタイミングが最も重要なので、あなたが転職すべきタイミングを面接確約オファーで伝えてくれる。
(11)MIIDASは、求人企業にあなたの価値(キャリア)を、あなたにかわって継続的に売り込みをしてくれる。
ということのようです。
また、この仕組みはすごくシンプルです。
個人ユーザー(あなた、「以下あなた」と表現します)が入力した経験・スキルと、募集企業が求める経験・スキルをマッチングする仕組みです。
あなたは、MIIDASに登録する際に、MIIDASからいくつか質問をされます。
その質問を一つ一つ答える形で、あなたが保有する経験やスキルを入力していきます(約5分)。
一方、募集企業は、募集する求人を作成します(ここまでは通常の流れです)。
そのあと、その募集求人が求める経験やスキルを募集求人ごとに入力・設定します(新しい機能)。
このように、MIIDASでは、あなたが入力した自分の経験スキルと募集企業が求める経験スキルがフィット(合致)した求人を知ることができます。
募集企業が直接入力しており、MIIDASの見解は一切ないので、シンプルかつ正確な結果になります。そのフィット求人数を、MIIDASでは市場価値の一つの指標としています。
そして、あなたが入力した経験やスキルを見て、「是非お会いしたい!」と思った募集企業からオファーメールが届きます。
企業の立場から考えると、面接確約のオファーメールは、とても敷居が高く、余程のことがない限り面接確約オファーは送信したいと考えません。
もし、企業から面接確約オファーが届いたなら、それは募集企業があなたに対する強烈な興味を意味していることのようです。
新しい転職サービスとなりますが、興味のある方は、一度、登録していただければどうでしょうか![バッド(下向き矢印)](/_images_e/156.gif)
今日紹介するのは、「MIIDAS_COMPANY」です。
7万人の転職実績データと200万人の年収データから、あなたの市場価値を見出す新しい人材サービスブランドです
![左斜め下](/_images_e/104.gif)
WEB登録することにより、次のようなメリットがあるとのことです。
(1)転職別、年齢別、学歴別の年収データ(200万人以上)の年収データを全て公開。
(2)あなたが比較したい人(属性)と自分の年収を比較できること。
(3)自分と同じようなキャリアを持つ人材が、どんな仕事に、どれくらいの年収で転職しているのかを知ることができる。
(4)2000以上の求人の中から、あなたを求めている求人だけがわかる。
(5)MIIDASの求人はすべて、求人企業が直接、求めるスキルや経験を設定。
(6)MIIDASの質問に答えるだけで、あなたの本当の価値を企業に各日に伝えることができる。
(7)職務経歴書、履歴書の作成、カウンセリング等一切不要。
(8)今求められているスキルや経験だけを質問するのでとても効率的。
(9)その人のキャリアに応じて、質問事項を変えるのでとても正確。
(10)キャリアアップには、スキル、能力だけではなく、転職するタイミングが最も重要なので、あなたが転職すべきタイミングを面接確約オファーで伝えてくれる。
(11)MIIDASは、求人企業にあなたの価値(キャリア)を、あなたにかわって継続的に売り込みをしてくれる。
ということのようです。
また、この仕組みはすごくシンプルです。
個人ユーザー(あなた、「以下あなた」と表現します)が入力した経験・スキルと、募集企業が求める経験・スキルをマッチングする仕組みです。
あなたは、MIIDASに登録する際に、MIIDASからいくつか質問をされます。
その質問を一つ一つ答える形で、あなたが保有する経験やスキルを入力していきます(約5分)。
一方、募集企業は、募集する求人を作成します(ここまでは通常の流れです)。
そのあと、その募集求人が求める経験やスキルを募集求人ごとに入力・設定します(新しい機能)。
このように、MIIDASでは、あなたが入力した自分の経験スキルと募集企業が求める経験スキルがフィット(合致)した求人を知ることができます。
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そして、あなたが入力した経験やスキルを見て、「是非お会いしたい!」と思った募集企業からオファーメールが届きます。
企業の立場から考えると、面接確約のオファーメールは、とても敷居が高く、余程のことがない限り面接確約オファーは送信したいと考えません。
もし、企業から面接確約オファーが届いたなら、それは募集企業があなたに対する強烈な興味を意味していることのようです。
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