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2018年03月16日
就職活動、会社分析って本当に必要か?
昨日に引き続き、会社選びについて。
私一個人の意見ですが、就職する企業の分析って、本当に必要なのか?
会社ととらえるからちょっと難しく感じるだけであって、
会社も所詮、人の集合体で個人個人が組織を作っている。
残念ながら、就活生が面接で自分をよく見せようとするのに対し、
会社も同じようによく見せようとしています。
結果的に、そこにミスマッチが起きる、と。
であれば、会社の分析を隅々までやって会社を選ぶのではなく、
郷に入っては郷に従え、で全然かまわないと思うんです。
では、前提として自分を知る必要がある、と。
自己分析で何やら難しい事をしていたり、
どうすればいいのかわからない!という人がたくさんいるわけですが、
これって実はすごく簡単で、日常的なんです。
1週間、"何をしていて楽しいか"と"何をしていてつまらないか"…等、記録を取るだけでいいです。
その他、ちょっとした友人の言葉に勇気づけられた or 傷ついた、とか。
微妙な自分自身の感情の変化を、ひたすら記録にとってみる。
そして1週間後、その項目に対して「なんでそう思ったのか?」と問うことで、
圧倒的スピード感と実感をもって、自分を知ることができます。
勿論、成長や環境によって、人間は変わり続けますので、
あくまで"現状"の自分を知るだけにはなりますが、
この段階で軸を作ってしまえば、企業選定にさほど時間はかからないと思います。
あくまで私の例ですが、ぜひつかってくださいな。
私一個人の意見ですが、就職する企業の分析って、本当に必要なのか?
会社ととらえるからちょっと難しく感じるだけであって、
会社も所詮、人の集合体で個人個人が組織を作っている。
残念ながら、就活生が面接で自分をよく見せようとするのに対し、
会社も同じようによく見せようとしています。
結果的に、そこにミスマッチが起きる、と。
であれば、会社の分析を隅々までやって会社を選ぶのではなく、
郷に入っては郷に従え、で全然かまわないと思うんです。
では、前提として自分を知る必要がある、と。
自己分析で何やら難しい事をしていたり、
どうすればいいのかわからない!という人がたくさんいるわけですが、
これって実はすごく簡単で、日常的なんです。
1週間、"何をしていて楽しいか"と"何をしていてつまらないか"…等、記録を取るだけでいいです。
その他、ちょっとした友人の言葉に勇気づけられた or 傷ついた、とか。
微妙な自分自身の感情の変化を、ひたすら記録にとってみる。
そして1週間後、その項目に対して「なんでそう思ったのか?」と問うことで、
圧倒的スピード感と実感をもって、自分を知ることができます。
勿論、成長や環境によって、人間は変わり続けますので、
あくまで"現状"の自分を知るだけにはなりますが、
この段階で軸を作ってしまえば、企業選定にさほど時間はかからないと思います。
あくまで私の例ですが、ぜひつかってくださいな。