女性の就職・転職・派遣は資格武装で極！

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　就職氷河期やリーマン・ショックといった、厳冬期の
時代と比較してみれば、

景気の方も「若干・上向き」とも言える社会情勢が継続
しています。

しかし、それでも、採用する企業側の立場としましては、

　やはり、「それなりの賃金や手当」を支払って採用す
る以上、

「相応の戦力」となっていきそうな人材を、　優先的に
採用していく結末は仕方のない選択と言えるでしょう。。


　だからこそ、 面接等でも「やる気や経験、実績等」を
積極的にアピールしていく姿勢は重要と言えますが、

その企業の業務内容に 貢献していけるような取得資格を、

　「一つでも履歴書に記入してある方」が、 口先だけの
アピールの面接者よりも、

「格段に高評価を得る結末が可能」 と思ってしまうのは
私だけでしょうか？


例えば、 不動産系の企業に面接を受けに行ったケースで、

　「採用していただけるのであれば、 不惜身命の精神で
御社の業績アップに貢献する所存です！」

と懸命にアピールするスタイルよりも、



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「私は御社の業務に少しでも貢献できる様に、予め宅地
建物取引士の資格を取得してまいりました」

とアピールするのとでは、どちらの面接者が高評価を得
られるのか？が明白といえます。

　更に宅地建物取引士以外にも、不動産業務に関連性の
あるFP技能士（ファイナンシャル・プランナー）や、

マンション管理系の国家資格である管理業務主任者、簿
記などの資格も保有していれば尚更評価も高まり、

「あなた自身の１人勝ち♪」も可能となっていくことで
しょう　＾-＾


　また、平成２１年度に誕生した新しい国家資格である
貸金業務取扱主任者も、

住宅ローンや不動産・担保ローンなどで活用出来る資格
ですから、

　不動産業界や金融業界の面接に臨む際、予め取得して
いれば他者との差別化を計れる資格と言えますよね。

実際に「宅地建物取引士・一つ」に合格する学習労力に
関しましても相当なものです。

　ましてや、更に管理業務主任者やFP技能士、簿記など
も追加して、面接に臨んでいるのであれば、



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嫌でも その人に対しての 「やる気」と「熱意」の評価
はアップしていくはずです。

　また、挫けることなく資格武装を達成してきた熱意と
情熱は、

入社後の「やる気」や「会社への貢献度」の判断材料に
も色濃く影響していくと言えるでしょう　＾＾

しかし、いきなりこのレベルの資格試験に、複数合格し
ていく武装スタイルは過酷なので、

　まずは確実に、「手堅く実用的な資格試験の一つ」に
合格する目標からスター トさせ、

あなたが内定を目指す企業にとって、有益となっていく
資格を精選していくスタイルが確実と言えます。


　前述の宅地建物取引士の例でいいますと、マンション
の管理や分譲、

マンションの賃貸等に特化した不動産系の企業であれば、
宅建士＋管理業務主任者が有効と言えるでしょう。

　また、金融系や不動産担保ローン、保険業務・関連や
住宅ローン等を取り扱っている企業であれば、

宅建士＋ファイナンシャル・プランナー、若しくは貸金
業務取扱主任者が有効と言えます。



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　これまで「やる気のアピールと資格武装シリーズ」を
お伝えしてきましたが、

実際に、ある程度の難易度の資格を取得して面接に臨む
立場と、

　主に、口先だけのアピールで面接に臨むケースとでは、

圧倒的な格差！が発生してしまう経緯について、ご理解
頂けたと思います。

そして、その武装資格が採用する側の業務内容に貢献で
きる資格であれば、

　問答無用に採用後の「やる気のアピール」につながっ
ていくと言えるでしょう。


ちなみに、面接する段階までに複数の資格武装が厳しい
状況であれば、

　まずは、前述の宅地建物取引士の様に、要！となって
いく資格を予め取得しておき、

「御社に採用して頂ければ、更に他資格を追加する所存
であります」

というアピールも、他者との明確な差別化に繋がってい
くと言えますよね。

尚、今回のシリーズでは、私自身の保有資格を例に展開
させていきましたが、

　また機会があれば、他ジャンルの資格に関する内容も
紹介してみたいと思ってます　＾-＾

完