ITパスポート 過去問 解説

21年秋　問題一覧へ

問題

問23　労働基準法において、時間外および休日の労働を認めるために既定されていることはどれか。

ア　会社の就業規則が作成されていること
イ　本人の労働意思が個別に確認されていること
ウ　労使の協定を書面で締結し、行政官庁に届け出ること
エ　割増賃金について、支給細目が決まっていること

解説

労働基準法第36条に労働者の過半数を代表する者との書面による協定をし、これを行政官庁に届け出た場合においては、時間外労働をさせることができると書かれている。

答

ウ
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