2019年03月31日

なり手不足 危機

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「統一地方選 なり手不足深刻」
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29日告示の道府県議選で早くも4人に1人の新議員が誕生し、無投票当選の割合は過去最高を更新した。

統一地方選後半戦の市町村議選(4月21日投開票)でも無投票当選は続出しそうだ。

議員のなり手不足は地方自治を揺さぶりかねない。

各地の議会で独自の取り組みが行われているが、抜本解決に至っていない。

議員なりて.jpg



(地方はなかなか難しい状態ですね!

 高齢化が進んでいますからね!

 子供を増やす対策を早くしなければなりません。

 何故、政府は子供を増やす政策をしないのでしょうか?)


 今回の道府県議選のうち、岐阜県は定数46のうち47.8%の22人が無投票で当選した。

香川県も無投票率が46.3%に達した。

 議員のなり手不足に関心が集まるきっかけは高知県大川村議会だった。

人口約400人の同村の議会は定数6。

平成29年、村議会に代わって有権者が直接、議案を審議する「村総会」の設置の検討に入った。

 最終的に立候補しやすい環境を整備するため、今年3月に地方自治法で「議員の兼業制限」に当たらない法人名を公表する規定を盛り込んだ条例を制定。

統一選後半戦に実施する村議選の事前説明会には8陣営が参加した。

 群馬県昭和村では、昨年11月の村議選で、定数12に対し9人の立候補しかなかった。

今年1月に欠員分の再選挙が行われたものの無投票で当選が決まった。

(無投票当選は最悪ですね!

 国民が選んだ人ではないのですから!

 これが政府を悪くするのでしょうか?

 少子化問題を早急に取り組むべきです。)


 茨城県美浦(みほ)村は今年3月、統一選後半戦の村長選に村議選の日程を合わせるため8月31日までの任期を5カ月余り残して解散した。

前回27年8月の村議選が無投票となり、批判が起きたことなどを受けての解散だった。

長野県喬木(たかぎ)村では29年12月から、本会議の一般質問を土日に、常任委員会を平日夜に開催する「休日・夜間議会」の取り組みを始めている。

 総務省の有識者研究会は昨年3月、少数の専業議員が参加する「集中専門型」、兼職・兼業制限を緩和して多くの議員が参加する「多数参画型」という新たな町村議会モデルを提言した。

これに対し、全国町村議会議長会や全国市議会議長会は「地方分権改革に逆行する」などとコメントしており、「上からの改革」への反発も強い。

 議員のなり手不足には議員報酬の低さなども絡んでいるとの指摘があり、背景は複雑だ。

(全てを国民に公開して、政治に興味を持たせる必要がありますね!

 でも、その前に少子化問題は進めてほしい。

 政治は、学校でも教育していく必要があるのではないでしょうか?

 政治家が何をしているかをOPENにして、興味を持たせる事が必要なのではないでしょうか?

 議員報酬が低いとありますが、どの位とか国民に提示する必要があるのではないでしょうか?

 貰っている人は貰っているのだから!

 天下り等をして定年後も悠々と過ごしている人もいるんです。

 もっとOPENにして、天下り等をなくせば、議員報酬も増やす事が出来るのではないでしょうか?

 とにかく、無駄な税金をなくし国民の為に使う。

 当然、国民に対して頑張った人には議員報酬を増やす等の対策をすれば良いのではないでしょうか?

 政治家がブラックにする以上、国民に理解を求めるのは不可能だと思います。

 税金を増やせば国民も黙っていませんよ!

 もう、我慢の限界です。)








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中高年のひきこもりは危険!

中高年のひきこもりは危険!


「40〜64歳、若年層と同規模」
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内閣府は29日、40〜64歳でひきこもり状態にある人が全国で推計61万3000人に上るとの調査結果を公表した。

15〜39歳を対象とした内閣府の調査(2015年)での推計54万1000人とほぼ同規模。

ひきこもりの人の総数は100万人規模になるとみられる。

引きこもりは危ない.jpg



(何故こんなに引きこもりが多いのでしょうか?

 若者はゲームかもしれませんね!)


 ひきこもりは若者の問題として捉えられ、内閣府が10、15年と2回実施した調査対象は15〜39歳だった。

だが、ひきこもりの長期化や高齢化が指摘されていることを踏まえ、中高年層について調べた。

ひきこもりが若い世代だけの問題ではないと国として認めた形だ。

(ひきこもりは色々な病気をひきおこします。

 気をつけなければいけません。

 何故、引きこもりが増えたのでしょうか?)


 内閣府の発表によると、年齢の内訳は、40代が38%、50代は36%、60代26%。4分の3が男性だった。

ひきこもり状態になった年齢が39歳以下の人は4割程度で、6割は40歳以上だった。

就職氷河期世代に当たる40代の半数は20代にひきこもり状態になっている。

(本当に危険な状態だと思います。

 政府は調査だけで終わりなのでしょうか?

 対策が必要ではないでしょうか?)


 きっかけ(複数回答)では4割近くが「退職」を挙げ、「人間関係がうまくいかなかった」「病気」「職場になじめなかった」がいずれも2割程度。

ひきこもり状態になってからの期間については、「7年以上」の人が47%と半数近くを占めた。

「30年以上」の人も6%いた。

過去の調査では除外していた「専業主婦」や「家事手伝い」の人についても生活状況によってはひきこもりと認定した。

(退職をきっかけにひきこもり?

 それは話が食い違うような気がする。

 何十年前から引きこもりと書いてありながら、退職をきっかけ?

 意味が分からない)



 東京都が4月から、ひきこもり支援対象の年齢を撤廃するなど対応に動き出す自治体もあるが、支援対象を30代前半から40歳程度までとしている自治体も少なくない。

内閣府の担当者は「今回の調査をきっかけに、ひきこもり支援に年齢は関係ないという意識が各自治体に広がることを期待したい」と話す。

(引きこもりは非常に危険なため、早急な対応が必要だと思います。

 ひきこもり支援とはどんな支援なのでしょうか?)


 調査は18年12月に実施。

40〜64歳の人がいる5000世帯に訪問調査し、3248人から有効回答を得た。

6カ月以上にわたって自宅から出ないなどの条件に当てはまる47人を「ひきこもり」と認定。

40〜64歳人口(4235万人)に基づき総数を推計した。【阿部亮介】

(統計はいいんです。

 どう解決するかが問題なんです。)


ひきこもり

 厚生労働省のガイドラインは「6カ月以上にわたっておおむね家庭にとどまり続けている状態」などと定義している。

内閣府の調査では、趣味の用事のときだけ外出する▽近所のコンビニなどには出かける▽自室からは出るが家からは出ない▽自室からほとんど出ない――のいずれかに該当し、その状態が6カ月以上続いている人をひきこもりと認定した。

身体的病気の人などは除く。

ひきこもりの条件等が問題ではない。

(ひきこもりの人を如何にひきこもりから救うかが問題なのである。

 政府は問題を解決する気がないのでしょうね!

 統計なんかそんなに意味はない。

 ひきこもりがいる以上、対応の方が大切である。

 問題を解決する方法を考えてほしい。)








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2019年03月30日

いじめ認識ない?

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「高2自殺、積み重なった“悪ふざけ”」
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福岡県久留米市の県立高校2年の男子生徒=当時(16)=が昨年6月、いじめ被害を訴えるメモを残して自殺していたことが27日、分かった。

(いじめ問題本当に悲しい現実です。)


有識者でつくる県教育委員会の第三者委員会は同日、男子生徒が所属していた野球部内でのいじめを認定、自殺の原因とする調査報告書を県教委に提出した。

ズボンを下ろされた…第三者委がいじめと認定した主な行為

いじめ.jpg



 報告書などによると、6月22日夜、男子生徒が亡くなっているのを家族が見つけた。

同日あった野球大会の抽選結果の公表を巡り、仲間内の約束を破ったとして同学年の部員から非難され、無料通信アプリLINE(ライン)のグループから外された。

生徒は約束を知らなかった。

他にも昨年4〜6月に複数回、服を脱がされたり、携帯電話を隠されたりした。

一連の行為には6人が関わっていた。

 男子生徒は自殺の直前、スマートフォンにメモを残しており「みんな今までありがとうgood−bye」「毎日色々言われてもう限界やった。物を隠され、グループを退会さ(せ)ら(れ)毎日楽しくなかった」「生きているだけで苦痛だったよ」などと、同級生の名とともに記していた。

(みんな今までありがとうgood−bye、本当に悲しい言葉です。

 何故いじめは無くならないのでしょうか?)


 第三者委は、一連の部員の行為をいじめと認定。

男子生徒は「不満を蓄積していたと思われる」と指摘し「衝動的に自死に至った」と因果関係を認めた。

(いじめ以外にないでしょう!

 誰でも嫌になりますよ!

 6人の友達もやられたら嫌では?)


 学校の対応については「特段の問題点は見受けられなかった」とした。

野球部は、主力選手だった男子生徒が亡くなり部員の動揺が大きいとして、昨年の全国高校野球選手権大会の地区大会出場を辞退している。

(主力選手だった子がいじめに遭うんですね!

 今の世の中はどうなっているんでしょうか?)


 27日、県庁で記者会見した男子生徒の両親の代理人弁護士によると、学校や同級生に謝罪を求める意向という。

(謝罪では収まりませんけどね!

 罪は罪として認識して責任をとるべきだ!

 謝罪だけで終わればそれで終わるという認識が広がるだけでは?

 処罰されると認識を持たなければいじめは無くならない)


父親は「息子の死に向き合い、このようなことを繰り返さないでほしい」、母親は「同級生には心の底から謝ってほしい」などとするコメントを出した。

 県教委は昨年7月、第三者委を設置。

同級生を含む約30人、教職員約10人の計約40人に聞き取りなどをしていた。

“悪ふざけ”結果と落差 いじめ認識なく関係者苦悩

(学校の先生は、されている生徒に聞けばわかる事では?

 それをしなかったのが原因ではないでしょうか?

 家庭でのしつけが出来ていない!

 ちゃんと教えるべき!

 今は放置している事が多い。

 子供が何をしても知らんぷり!

 それでは、子供は何をしても大丈夫と思ってしまう。

 普段から生活の中でのしつけが大切だ!)


 「悪ふざけ」の行動が積み重なり、衝動的に自殺に至った−。

自殺した男子生徒=当時(16)=は周囲から「いじられキャラ」とみられ、野球部内でも遊びの延長で服を脱がされるなどしていたとみられる。

仲間内でいじめとの認識はなく、結果の重大性との“落差”に関係者の苦悩は大きい。

(自分がされたらと考えたら分かる事!

 それを教えないのは、大人が悪い。

 教師も見れば分かる事!

 その子が楽しくしているかどうかがポイントでは?

 見れば分かるでしょう!

 その子だけがやられているのは、完全にいじめでしょう!

 される子が毎回変わるのであればじゃれているのかも!

 それくらい分からなければ親も失格、教師も失格ではないだろうか?)


 福岡県教育委員会の第三者委員会は、いじめ行為に関わった同学年の野球部員を含め、約30人の生徒から聴取。

ほとんどはいじめがあったとは認識しておらず、男子生徒の自殺を不思議がる生徒もいたという。

(親の教育のせいですね!

 普段から放置して叱る事をしないからです。

 悪い事は悪い事と認識させる事が大切!

 自分がされたら嫌な事をする事は、当然嫌でしょう!

 それがいじめになるのでは?

 お互いに喧嘩出来る状態であればいいが、一方的にやられている状態であればいじめ以外考えられないと思う。

 普段から大人がしっかり教育する事が大切である。)


 一方、第三者委によると、男子生徒は自殺する約1週間前に実施された学校生活に関するアンケートで不満を記すことはなく、担任との面談でも被害を訴えることはなかった。

友人に話した形跡もなく、家族すら「自殺するまで全く気付かなかった」(代理人弁護士)という。

(普段の行動を見れば分かる。

 そこは教師が見る必要があるのでは?

 でも、その前に家庭での教育に問題があると思う。

 無関心すぎる子供への対応!

 教育は、親がするもの!

 勉強は、学校で教えてくれるが、大切な事は親が教えなければ誰が教えてくれるのか?)


 第三者委は「高校生段階でいじめに遭っていることを、先生らに伝えることに心理的抵抗があるのは自然なこと」と説明。

一方で「いじめ防止の手だてを丁寧にやっても、今回のような事例を防げるかは危うい」として、いじめ関連を含め、包括的な高校生の自殺防止への取り組みを検討するよう県教委に提言した。

(子供達の考え方が変わらなければいじめは無くならない。

 いじめている認識の無い子供に何が分かるのだろうか?

 それはちゃんと大人が教えるもの!親が教えるものである。)


 男子生徒の母親は公表したコメントに記した。

「ちっぽけに見えることでも、子どもは誇りや自信を失い、孤立し、絶望で死を選ぶしかないようになってしまいます」

(それは誰でも同じこと!

 大人でも同じですよ!

 職場でいじめに遭い、自殺する人もいるんですから!

 いじめに負けない心を作る事も必要だが、いじめている認識を子供に持たせる事が大切

 根本が大切なのである。)








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人手不足の真の原因とは?

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「低すぎる最低賃金」
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パーソルグループのパーソル総合研究所と中央大学は2018年10月、「20年の日本の人手不足数は384万人」と推計した。

一方、リクルート研究所によれば、会社に籍を置きながら事業活動に活用されていない人材である「雇用保蔵者」が約400万人いるという。

日本の人手不足が深刻化しているのは、企業が本当の意味で生産性を高めていないからではないか――。

日経ビジネス3月25日号「凄い人材確保」では、そんな人手不足の真実を研究した。

低すぎる最低賃金.jpg



中澤准教授は、低い最低賃金が人手不足の原因になっていると指摘する

(低い賃金と、正社員になれないのは大きいですね!

 しかも、会社に入っても安心感のある会社が少ないです。)


●生活費を考慮しない最低賃金

 「低い最低賃金が人手不足を助長している」。

静岡県立大学の中澤秀一准教授はそう主張する。

生産性を高めるための企業努力よりも、安い人件費の労働者を活用する方が利益を得やすいため、多くの人材を浪費する非効率な仕事が減らないのだという。

 法律によれば、最低賃金は「労働者の生活費」「類似の労働者の賃金」「通常の事業者の賃金支払能力」3つの要素を考慮して決めなければならないとある。

だが、「実際には1つ目の労働者の生活費はほとんど考慮されていないようだ」と中澤准教授は話す。

その証拠に、労働組合から依頼を受けて中澤准教授が調査したところ、各地の労働者が生活に必要な費用は最低賃金と大きく乖離していたのだ。

(賃金が少ない上に税金は高いですからね!

 余計にやっていけないですよ!)


 中澤准教授の調査では、健康で文化的な最低限度の生活水準として想定した生活を送るには、時給にして1500円以上が必要だと分かった。

現在の最低賃金は最も高い東京都で時給985円。

5割以上もの開きがある。

 労働者の生活に必要な賃金は地域によってほとんど変わらないことも分かった。

日本では地域ごとに最低賃金が異なり、最も低い鹿児島県では時給761円だ。

最低賃金の差は物価の違いなどと説明されることもあるが、生活に必要な食品や日用品の価格は全国どこでもほとんど変わらない。

都市部は家賃相場など住居にかかる費用が高いが、一方で公共交通機関が発達していて車の所有が必要なかったり、交通費が安価に済ませられたりする。

こうした違いを考慮すると、生活に必要な費用は地域によってほとんど変わらないという。

 中澤准教授が想定する生活水準が高すぎるわけでもない。

(生活水準は最低だと思いますよ!

 仕事してまた仕事って感じですよね!

 不安ばかりの毎日ですよ!)


時給1500円で想定しているのは、病気をせず、独身で子供のいない20代男性だ。

地方在住で車を持つ場合は、軽自動車を7年落ちの中古で購入し、6年以上使う設定とした。

家庭をもったり親の介護を補助したりする金銭的な余裕はない。

 実際に生活に必要な水準よりも最低賃金が低いということは、国の経済水準に比べて過剰に安い労働力が存在するということだ。

こうした状況では「本質的に生産性を高める投資が抑えられてしまう」(中澤准教授)という。

例えば、作業の一部を切り出して外部企業に委託し、業務コストを削減するというのは、「本来であればおかしいこと」(中澤准教授)だ。

委託先の企業は依頼を受けて利益を得るのだから、その会社がよほど自動化や効率化で高い技術力を持っているか、自社の賃金が相場より飛び抜けて高くなければ、作業を委託しても業務コストはほとんど下がらないのが自然だ。

 ところが、最低賃金が低いと、安い労働力を集められた企業が業務委託で利益を稼げてしまう。

利益が出ても生産性が上がるわけではないので、労働市場全体で見れば業務量に対して投入している人材の数は変わらない。

業務が実際には効率化していないので、市場への労働者の供給は増えないというわけだ。

 かつて米フォードの創業者、ヘンリー・フォードは需要を高めるために、社員の賃金をT型フォードが買える水準まで上げたという。

日本ではかつてのフォードと逆の現象が起きている。

安い賃金で働いているため、自分が働いて提供する商品を買う消費者より、労働者自身の生活水準は低くなる。

こうした労働者が増えると、消費者全体の購買力が低くなるため需要が落ち込む。

経営が厳しくなって、企業はより安い賃金で社員を雇用しようとしかねない。

格差の拡大につながるのだ。

(格差の拡大は確実に大きくなっています。

 これも全て今の政治家達が作って来た社会!

 責任をとってほしいですよ!)


●逆転した非正規と正規の賃金

 契約社員やパート・アルバイト労働者に依存した事業というのも不健全かもしれない。

厚生労働省が14年に発表した就業形態の多様化に関する調査によると、企業が正社員以外の労働者を活用する理由で最も多かったのは「賃金節約のため」(38.8%)だった。

が、「欧州のコンジェントワーカーのように非正規労働者の方が正社員よりも賃金が高くあるべきという意見もある」(中澤准教授)。

非正規労働者はあくまで一時的に不足した労働力を補うために雇用するものという考え方だ。

 従来、こうしたパートやアルバイトといった非正規従業員は「家計の補助的な収入のための仕事とみなされ、生活できない水準の時給でも無視されてきた」(中澤准教授)。

だが、厚生労働省の賃金構造基本統計調査によれば、労働者の4割が非正規で働いている。

所得金額の階級別統計を見ても、時給1500円相当より低いとされる所得金額200万円以下が全世帯の36%(17年、国民生活基礎調査)を占める。

 仕事のやり方や事業そのものを改革して生産性を高めるには大きな苦労が伴う。

最低賃金が経済水準より低ければ、業務の一部をそうした低賃金の労働者に任せることで見かけ上の生産性を高められてしまう。

いわば、まやかしの生産性向上だ。

 低賃金の労働者に依存したまやかしの生産性向上は、本質的に業務に従事する人材の数を減らさない。

労働人口が減少し、人手不足が各地で叫ばれている現状を打開するには、「最低賃金を見直して、安い労働力に甘えていた状況から脱却するべき」と、中澤准教授は訴えている。

(正社員を増やす事が大切ですね!

 今は、パートやアルバイトばかり

 責任感が違いますよ!

 そりゃいい加減にもなりますよ!)








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2019年03月29日

議員は倒れた女性前に笑い話?

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「場を和ませるため???」
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南大隅町の佐多岬で24日に開かれた記念式典で、司会の女性が体調不良で一時倒れるというハプニングがありました。

そのときのある国会議員の発言が物議を呼んでいます。

(南大隅町 森田俊彦 町長)

『彼女もきのうからずっと(司会進行を)やってらっしゃるんで、たぶん疲れだと思います』

 佐多岬のグランドオープンを記念した式典は24日の昼前、晴れ渡った青空のもと、広場で開かれました。

司会の女性は進行中、体調を崩して地面に倒れ、周りに介抱されたといいます。

そんな中、スピーチの順番が回って来たのが・・・。

『今日は環境省(の式典)であります。厚労省であれば医系技官のひとりかふたりいて、すぐ手を打ったと思います』

 声の主は尾辻秀久参院議員です。

笑い話か?.jpg


(スピーチなんてどうでもいい。

 倒れた人が大切では?

 一人の女性を助ける事も出来ない議員が大勢の人を救える訳がない。

 自分のお金稼ぎの為ばかりの議員!

 そんな議員ばかりだから日本は良くならないのだ!

 国民ばかり負担がかかる。

 国民は、政治家をしっかりと選ばなければならない。)


(尾辻秀久 参院議員)

『前にこんなことがあったのであります。そのとき医系技官が3人おりました。ひとりは医者を呼べと叫びました。ひとりは電話をかけに走りました。もうひとりは、ぼうぜんと立ち尽くしていたのであります。元厚生労働大臣がいうのですから、信用していいと思います。わがこちゃわがでちゃんとしてください(自分のことは自分でしてください)と申し上げた』

(自分の事は自分でしなければなりませんが、助け合いが大切ですよ!

 日本は助け合いの国!

 自分の事は自分でというのであれば民主主義はやめた方がいいのでは?

 国民の為にするのが日本では政治家だと思う)


 司会の女性はこのあと復帰しましたが、現場では「女性への配慮が足りないのでは」といった声も上がっていたといいます。

(女性への配慮ではなく、人間に対しての配慮が足りない。

 性別に関係なく配慮しなければならない。)


 尾辻議員はKKBの取材に対し、「女性が大事に至っていないことがわかったので、場を和ませるため話をした。女性を笑いものにする意図はなかったが、不快に思った人がいたなら申し訳ない」と釈明しています。

(まず、女性の救助が先では?

 それから演説すれば!

 議員は世間ウケばかりを狙って本質がない。

 人間としてどうなのだろうか?)








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政府は何様だ!

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「新たに土砂投入」
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沖縄県名護市辺野古の新基地建設を巡り、政府は辺野古側の新たな埋め立て区域(2)(約33ヘクタール)に土砂を投入する。

土砂投入は昨年12月から埋め立てが始まった区域(2)―1に続き2カ所目で、埋め立ての賛否を問う県民投票で7割の反対が示されて初めて。

玉城デニー知事が工事の中止を求める中、政府への県内世論の反発が高まるのは必至だ。

名護市辺野古土砂投入続く.jpg


(当然の反発だ!

 自然を潰し、基地を作る?

 アメリカの為に?

 何故、アメリカにNOと言えないのか?

 日本の弱さがそこにある。

 もう、日本はアメリカの奴隷ではないのだ!

 NOと言える政治家へシフトしよう!)


辺野古の海、最前線

 沖縄防衛局が新たに土砂投入するのは、辺野古側の「K1〜K4」「N5」の5護岸で囲われた埋め立て区域(2)。

面積は約33ヘクタールで、埋め立て区域全体(160ヘクタール)の2割、土砂の量は136万2140立法メートルで埋め立て全体2100万立方メートルのうち約6%となる。

 隣接する区域(2)―1と合わせると辺野古側の全域が埋まることになり、埋め立て全体の4分の1となる。

名護市辺野古土砂投入.jpg




 一方で、残りの埋め立て4分の3に当たる大浦湾側では軟弱地盤が確認され、政府は知事に地盤改良のための工事の変更申請を認められなければ埋め立てに着手できない。

(そこまでして何のメリットがあるのか?

 国民にしっかり説明してほしい。)


 軟弱地盤は7万7千本の砂杭すなぐいを地盤に打ち込む地盤改良が検討されるが、最大で水面下90メートルの軟弱地盤に対し国内外での工事実績が最大70メートルにとどまることや、大量の砂の調達方法が不透明などの問題がある。

(問題だらけの中での工事決定!

 どうやるのかは、任せっきりか!

 自分達は指示するだけ!

 それで、税金の給料を貰うのか?

 不思議でならない。)


 また、仮に工事の変更が承認されたとしても、防衛省の資料では地盤改良に3年8カ月かかるとされている。

埋め立てや飛行場施設の整備を合わせると、新基地の完成には少なくとも11年8カ月以上かかる見通しで、県はその間に米軍普天間飛行場の危険性が放置され、事実上の固定化だと指摘している。

(ただ単にムダ金を使うだけ!

 自分達の給料で払え!

 無駄な税金使うな!

 国民の事が第一だろ!

 国民より大切なものがあるのか?)


 24日に沖縄を訪れた菅義偉官房長官は那覇空港で記者団に、普天間飛行場の固定化を避けるため「辺野古への移設を進める考えに変わりはない」と述べ、予定通り埋め立て工事を進める考えを示した。

(12年位かかるのに移転?

 12年も誰が待つの?

 儲かるのは、工事担当会社と政治家だけか?)








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2019年03月28日

運転免許更新どうなる?

運転免許更新どうなる?


「新元号発表直前の運転免許更新の表記」
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私事で恐縮だが、記者は先日、「運転免許証」の更新に行ってきた。

これまで、運転免許証の有効期限は「平成〇年」といった元号で表記されていた。

はて...? 「平成」と「新元号」の狭間に更新した場合、有効期限は、どう表記されるのだろうか?

(もともと西暦で作っていれば問題ない事だったと思うが、何故、和暦を使うのか?)


「有効期限」のみ、西暦と元号の両方で併記

実は2018年8月2日、警察庁が、運転免許証に記載されている「年月日」のうち「有効期限」の部分は「西暦と元号を併記」する方針を決めると発表した。

「道路交通法施行規則改正案」をまとめ、2019年3月ごろから発行される運転免許証で始まることになった。

(何故、世界で通用する西暦を使わないのか?

 和暦を使うとシステム改善をする必要があるのに!

 何故?と思うばかりだ!)


システム改修などの準備に伴い、都道府県警ごとに異なるが、生年月日や交付日、免許種別ごとの取得日はこれまで通り「元号」で表記するという。

警察庁広報に問い合わせたところ、

「有効期限については、今後『西暦』、『和暦』を併記していきます」

背景には、外国人の免許保有者の増加などがあるようだ。

日本人には馴染み深い元号も、外国人には「?」となってしまうことが多い。

警視庁によると「よりわかりやすくするのが目的」と説明し、2019年5月の改元とは「直接、関係ない」としている。

一部報道によると、「外国人の運転免許保有者数は年々増え、2017年末時点で約86万8000人、全保有者の1%超」だという。

(外国人様さま状態になっていますね!

 今の日本!

 もっと日本人を増やしましょう!

 少子化問題を改善しなければ未来の日本はなくなる。

 政治家は何故、放置しているのか?)


因みに、記者の新しい免許証有効期限の表記を見ると、更新前は「平成31年まで」と記載されていたのに対し、「2024年(平成36年)まで有効」と記してあった。

「平成36年」という元号は、すでに存在しないことが決まっている。

しかし「新元号」が発表されていない2019年3月、記者の運転免許証には「2024年(平成36年)〇月〇日まで有効」と記してある。

これって、レアじゃない...? と警察庁広報に聞くと、

「レア...? でも結構、そういう方はいらっしゃるかと思いますし、『2024年(平成36年)』の免許を保有していらっしゃる方の統計も取っておりません」

という回答だった。

免許更新.jpg


(しょうもない所に和暦を使う意味は?

 西暦でいいでしょう!

 西暦でいけばシステム改修する必要はないのだから!

 無駄な所にお金を使わない!)








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いじめを半年以上放置?

いじめを半年以上放置?


「呉の中3下着脱がされ精神疾患状態」
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広島県呉市の市立中学3年の男子生徒(15)が下着を脱がされるなどのいじめで不登校になり、精神疾患を発症したと訴えたのに、学校が半年以上「重大事態」として扱わず第三者委員会の設置などの対応をしなかったことが分かった。

(今の学校は何をしているんでしょうね!

 子供が訴えているのに!この場合には、親かな?

 聞いて何も対応なしってどうゆうこと?

 何をしたらいいのか分からないの?

 それとも仕事したくないの?)


国の指針では被害者が申し立てた場合、学校は重大事態を前提に報告・調査するよう規定。

下着を脱がされる行為も重大事態として例示している。

専門家は「対応が遅すぎる」と指摘している。

いじめ.jpg




(遅すぎるどころではないでしょう!

 半年以上って!

 何も考えていないとしか思えない。

 無責任すぎる。

 仕事しない公務員!最低

 子供が精神疾患になっているのに!

 信じられない。)


 男子生徒、保護者の祖父らや県教委によると、男子生徒は1年生の時から同級生にシャツやズボンを破られるなどのいじめを受けていた。

2年生だった2017年11月下旬、3回にわたり、昼休みに教室で同級生4〜6人に床に倒され、手足を押さえられてズボンと下着を脱がされた。

昨年4月下旬から一時不登校になり、同6月には不安障害と睡眠障害の診断を受け、現在も治療を受けている。

(学校の先生もそうだけど、いじめをした同級生も精神障害を起こさせた事に何も思わないのか?

 その親も何も感じないのか?

 ビックリだ!)


 祖父らは「重大ないじめ被害」として17年11月のいじめの直後から、学校に調査を求めた。

学校は同級生への聞き取り結果を男子生徒側に報告せず、「グループ内の罰ゲーム」などの説明を続けた。

しかし、昨年11月に市教委から重大事態として再検討すると連絡があり、今年2月には「重大事態に認定し、第三者委を設置したい」と伝達。

これまで認定しなかった理由について校長らは「調査が被害生徒の負担になることなどを考慮した」と釈明したという。

(いいワケはいいって!

 なぜ被害生徒の負担になるの?

 被害を受けたと言っているのに?

 都合のいいことばかり言わないでほしい。

 誰がこの子の責任をとるのか?)


 重大事態は、いじめ防止対策推進法に基づいて規定。

国の指針では「いじめで子供の生命・心身・財産に重大な被害が生じ、または欠席を余儀なくされた疑いがある場合」と定義し、市教委への報告や調査を求めている。

過去の事例として「多くの生徒の前でズボンと下着を脱がされ裸にされた」というケースも紹介。

子供や保護者から申し立てがあれば、学校側の判断にかかわらず重大事態として対応するよう明記している。

 市教委は毎日新聞の取材に対し、「個人情報保護と教育的配慮の観点から答えられない」としている。【小山美砂】

(こんなところで個人情報の保護?

 バカか!

 教育的配慮とは何?

 全く分からない?

 一人の人生をダメにした責任をとるべきだ!)



 ◇「遊び」と学校説明

 「学校から(下着を脱がすのは)遊びと説明された。いじめを軽く見ていると思った」。

男子生徒は涙を見せ、学校への不信感と今も続く苦しみを語った。

(遊び???

 お前も脱がされても遊びで済むと言う事ですね!

 男子生徒の気持ちになれ!)


 服を破られるなど1年生の時から始まったいじめは、次第にエスカレート。

2年生になって教室で無理やり下着を脱がされた。

「眠れなくなり、同級生や先生の顔を見るのはつらかった」

 下着を脱がす行為は国の指針でも挙げられた深刻ないじめ。

しかし、学校は男子生徒の訴えを否定した。

祖父らに「シャツを破ったのはじゃれていただけ。下着を脱がしたのは当時のブームで、グループ内の罰ゲーム」などと説明したという。

(男子生徒が泣いて訴えたのに遊び???

 勝手に解釈しているのは教師でしょ?

 何故勝手に解釈をする。

 間違っているのは明確では?

 男子生徒の人生をどう思っているのだ!)


 学校が子供のSOSを放置し、最悪の事態を招くケースが全国で相次ぐ。家族は情報を十分知らされず深く傷つく。

2011年に大津市立中学校で起きたいじめ自殺の調査にも関わった渡部吉泰弁護士(兵庫県弁護士会)は「学校は真摯(しんし)に調査し、当事者に説明を果たす義務がある」と指摘する。

 男子生徒は今月の卒業式まで学校を休みがちだったが、今は高校で部活動に打ち込む目標が心の支えだ。

「きちんと調査し、いじめがあったという事実を分かってほしい」と声を振り絞った。【小山美砂】

(いじめと分かっていると思う。

 ただ、めんどくさいとか関わりたくないという事だけではないか?

 誰がジャレているだ!

 男子生徒が訴えているのだ!

 ジャレている訳ないだろう!)



 ◇「いじめに軽重ない」

 教育評論家の尾木直樹・法政大特任教授の話 不登校と精神疾患が出た時点で重大事態と認定し、早急に対応すべき事案だ。

自殺など命に関わるいじめだけが「重い」のではない。

服を脱がせるなど性的な嫌がらせは本人の尊厳を深く傷つける。

学校や教育委員会はいじめに軽重はないという認識をもち、被害者のために動くべきだ。

(自分の子供がされたら黙っているのか?

 不思議でならない。

 そんな教員委員会も学校も要らない!

 もっといい先生に任せなければならない。

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2019年03月27日

正直過ぎる児童の俳句に感動(笑)

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「母の日に なんにもしない それがうち」
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「母の日になんにもしないそれがうち」―。

兵庫県篠山市立岡野小学校4年生の青木舞佳さん(10)の詠んだ俳句が、「第12回佛教大学小学生俳句大賞」の高学年の部で選考委員特別賞に選ばれた。

正直な子供.jpg



応募総数2万句を超える中での受賞。

「嘘はつけないし、普通に思ったことを書いた」という青木さんは、受賞報告を受けた後の下校はスキップをして帰ったといい、「びっくりしたけれど、めちゃめちゃうれしかった」と喜んでいる。

(今の政治家もこの子に習って勉強した方がいい。

 嘘はつけない。

 これがないといけないですよ!

 政治家さん達!

 子供は本当に正直でいい。

 悪くするのは、大人が悪いからだ!

 大人が子供をまねることを進める。

 子供に習おう)


 青木さんは、今年度から始まった同校の「俳句クラブ」に所属。

地域住民で篠山市俳句協会顧問の松葉久喜さん(81)に師事し、俳句を学んできた。

 受賞作品は、クラブがスタートしてすぐの昨年5月に、「母の日」にちなんだ作品をつくる中でうまれた。

「好きなことは好き、嫌いなものは嫌い」という竹を割ったような性格の青木さんならではの素直な作風が評価され、選考委員代表で俳人の坪内稔典さんが特別賞に選んだ。

(子供は純粋でいい。

 裏表がないのがいい。

 こんな社会になれば単純な社会になりストレスの少ない社会に変わるのではないだろうか?

 また、国民が潤うのではないだろうか?)


 高学年の部の応募総数は2万1168句。

最優秀賞1句、優秀賞4句に次ぐ6句の特別賞に入った。

同校から俳句大賞への応募は初めてだった。

 俳句の楽しさを、「五・七・五という限られた言葉数の中で良い句をつくることがおもしろい」と話す青木さんは、「うちでは母の日に何もしないけれど、お母さんには感謝している。何も言わずとも思っているだけで十分」ときっぱり。

「賞を狙うことはない。でも、もらえるものならもらいます」とはにかんでいた。

(正直でよろしい(笑)

 いい俳句です。(笑)

 楽しくていいね!)


 松葉さんは、「『それがうち』と決定的に言い切るところがおもしろい。これからも俳句を詠んでくれたら」と喜んでいた。

(正直な子供に政治家も見習う必要があるのではないでしょうか?

 嘘で固められた政治家を正直な政治家にシフトしよう!)








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給油間違い何故起こる?

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「多発 軽自動車に軽油、ディーゼルにハイオク…ベテランまでもが間違うことも」
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「軽自動車=軽油」だけではない「思い込み」

(思い込みだけではないのでは?

 認知症や車への関心がなくなったのではないでしょうか?

 ベテランは、完全に認知症の疑いありでは?)


 近年、ガソリンの入れ間違いが多発しています。

JAF(日本自動車連盟)によると、その申し出のあった救援件数は、2018年12月の1か月間において全国で390件。

JAFでは不定期に、このような油種間違いにまつわる救援件数を調査していますが、たとえば2015年の同期間は269件でした。

セルフスタンドの給油機「色」をよく見て!

ガソリン入れ間違い.jpg


(色もそうだけど、文字を読んでね!

 確認する事も大切!

 自分の車だったら、何を入れるか分かるでしょう?

 給油回数が減ったので忘れたの?

 認知症の疑いありですね!)


 JAFではドライバーの申告に基づく油種間違いの要因として「(レンタカーや会社のクルマなど)普段乗らないクルマだった」「うっかりしていた」といった理由を挙げており、ユーザーが自身で油種を選択して給油するセルフ式ガソリンスタンドの増加などが背景にあるとしています。

(自分で油種を選択して、その油種を手に取って入れるだけ!

 自分で選択してすぐに忘れるか?

 ヤバイ位脳がヤバイ!)


また過去のJAF調査では、油種間違いの半数近くが、セルフスタンドにおいて「ガソリン車に軽油」を入れる事例だったという結果も。

特に「軽自動車は軽油」と思い込んでいたドライバーが少なくないそうです。

(それは間違いではなく、勘違いです。

 そもそもずっと間違えていた訳ではないんだから!

 間違えるのおかしいのでは?

 レンタカーや自分が所有していない車等に乗った時だけとなると話は別かもしれませんが...)


「軽」という言葉から「軽自動車=軽油」と連想するドライバーが一定数いるようですが、油種間違いは必ずしも、知識のないドライバーのあいだだけで起こっているわけではありません。

埼玉県内で「トヨタレンタカー」を展開するトヨタレンタリース埼玉は、次のように話します。

「『軽自動車だから軽油』だけでなく、『貨物車だから軽油』との思い込みによる油種間違いも、おもにバンタイプの貨物車で発生しています。レギュラーガソリンを使うバンに、軽油を入れてしまうケースです。トラックなどは軽油を使うディーゼル車がほとんどですが、商用バンにおいては現在、レギュラーガソリンのクルマが増えています」

(それは説明不足では?

 ちゃんとレギュラーを入れて下さいと言っていますか?

 書いておいてもいいかも知れませんね!)


 つまり、「貨物車はディーゼル」という、ある程度の知識を持つドライバーが思い込みで油種を間違えてしまうケースがあるわけです。

(レンタカー会社の説明不足の方があるような気がする。

 それだけ車に興味が無いと言う事ですね!

 ただの乗り物としか考えていないと言う事です。)


「給油間違い」多発 軽自動車に軽油、ディーゼルにハイオク…ベテランが間違うことも

輸入車は給油口付近に適正油種が表示されていることも(画像:日本自動車輸入組合)。

ガソリン入れ間違い外車.jpg



レンタカーで油種を間違えるとどうなる?

 トヨタレンタリース埼玉によると、レンタカーで誤った油種を入れてしまった場合、それによる故障の修理費は保険の補償範囲を超えない限りユーザーに請求されないものの、そのあいだの休業補償(ノンオペレーションチャージ)は発生するとのこと。

ドライバーが給油時の間違いに気づかず、返却予定の店舗まで戻って来れた場合でも、「給油の領収書(レシート)を確認させていただくことが基本ですので、そこで油種間違いが発覚するケースがあります」といいます。

(本当に説明してますか?

 説明不足が間違いを発生させているような気がしてならない。

 間違わない工夫も必要では?)


 同社ではこうした間違いを防止するため、おもに貨物車では給油口の蓋の表側に、乗用車では内側に、そのクルマの指定油種を記したステッカーを掲出。

2017年ごろからそのような対策を始め、最近では油種間違いの件数は減ってきているといいます。

 もっとも、同社も油種間違いが増えている要因は、セルフスタンドの増加が大きいといいますが、セルフではないガソリンスタンドでも、油種の間違いが起こっています。

 輸入車の業界団体である日本自動車輸入組合(東京都港区)が、欧州車を中心に近年増えている「クリーンディーゼル車」における油種間違いについて、注意を呼び掛けています。

クリーンディーゼル車は軽油を使用しますが、同組合によると、「ガソリンスタンドのスタッフが『輸入車の使用燃料は無鉛プレミアム(ハイオク)ガソリン』だと思い込んで誤給油する事例が発生しております」とのこと。

油種を指定して依頼してほしいといいます。

(油種を確認して入れるのが普通でしょ?

 注文を受けてから入れるでしょ?普通は?

 何故聞かないの?)


「クリーンディーゼル車は、車体のモデル名表示に『D』などと書かれている場合もありますが、ガソリン車との違いが見た目からわからないケースが多いです。そこで当組合の会員企業(自動車メーカーなど)の車種では、給油口に適正油種を表示したり、給油キャップの色を変えたりしています」(日本自動車輸入組合)

 ちなみに、JAFは誤給油を防ぐポイントとして、セルフスタンドの給油ノズルカバーが「レギュラーガソリン=赤」「ハイオクガソリン=黄」「軽油=緑」と決められていることを挙げ、「燃料の種類と給油ノズルの色を確認してほしい」としています。

(色では間違うのでは?

 文字読めるんだから文字を読んで間違わないように入れて下さい。

 色は分かりやすくする為、確認は絶対に必要です。)








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