ウィッシュ-9082のブログ

腰を痛め、治療(リハビリ)に時間がかかるのだが、試用期間中と言うこともあり退職を決意し、後日上司に伝えた所、たまたま外出から戻った社長と面談となりました。



社長「入って間もないのに、辞めたいって？」
自分「はい、腰を痛めまして、これ以上会社にご迷惑おかけするわけにもいかないですし、試用期間中でもあり、リハビリ等で業務に支障が出ますので、退職させて下さい」
社長「話はわかった。けど、あんたも何かの縁があってうちの会社を選んだと思う。まず腰を治してから、辞めるか、続けるかを考えなさい」
自分「やはり会社に迷惑かかりますので…」
その後、自分が担当していた業務を説明すると…(極端に短すぎるコンビニ１店舗にかかる納品時間等)
社長「会社的にそのような短時間で納品しろだとか、商品ケース13段を１回で運べ等のルールはない。無理をすれば逆に事故の原因になるし、コンビニ本部でもそれは禁止している。それは責任者に指導し徹底させる」
自分「コンビニ配送部門責任者に、本社に戻るか、このままコンビニ配送部門で仕事するか？選んでくれもし、本社に行くんであれば、指導してくれた先輩ドライバーの貴重な時間が無駄になるんだけど…と言われ、こちらで続けます。と言うしかなかった」と説明。



社長「わかったとにかく調査する。そしてまず、腰を治療して、コンビニ配送部門じゃなく、本社勤務で復帰してくれ」と言う流れで、本社勤務が決定。研修が約２ヵ月半で軽トラ〜1.5tトラックに乗りました
その後、市内中心のルート集配(1.5tトラック)を担当する事になります。
次回に続きます。