Yushi&Tina

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今の社会だと転職回数が少ないほうが良いと見なされますよね。
初めの仕事で転職につけることってあるんでしょうか？
国の制度として大学卒業前に10種類くらいの仕事を1か月ずつくらい体験するような社会になれば、転職に近しい仕事に出会える人も増えるのではないでしょうか？
子供の職業体験キッザニアの大人版みたいな。

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メインを有名どころにして、他にも転職エージェントは多くに登録したほうが良いと個人的には思います。

有名どころはメジャーな大手企業の案件が多いですし、小さいところは独自案件を持っているところもいます。
自分は大手企業にも興味はありますが、普通じゃない会社のほうが面白く感じる人間なので、小さめのエージェントが持っている独自案件のほうが面白いと感じることが結構あります。

大手エージェントは日本の大手有名企業を紹介してくる傾向が強い気がします。日本の大手企業の場合、転職回数が多い私は選考ではじかれるはずなので、あまり・・・です。小さめのエージェントとが持っている独自案件は、オーナー企業だったり、地元の隠れ優良企業だったり、有名でないベンチャーだったり、面白い企業が多く、転職回数よりも、その人自身をちゃんと見てくれるようなところが多いと思います。

ということで私はリクナビ、マイナビはもちろん、他のエージェントさんにも登録しています。