よしのひかるこ

よしの９２−６労災、一人親方と弟子。
一人親方は特別枠で労災保険に入れる。（事業主だと本当は入れないけど？）
従業員を雇うと、一人親方ではなくなる。（中小企業になる？）
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仕事が不定期なので従業員を雇えない？
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それで　仕事が入ったら
外注で、一人親方？に声をかける？
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でも　仕事を覚えるまで　一人親方といえるのか？
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どちらかというと　弟子？
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一人親方といえるほどなら、自分で　一人親方の労災に入れるけど
弟子というか見習い中はどうなるか？
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日本社会は一番下っ端が一番きつい仕事って感じもする。
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弟子というか見習い中の人には、一人親方がその弟子の一人親方の保険料を払ってくれるのか？
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銀行振り込みだと年払い、クレジットカードだと月払いができる？
でもそれだと、親方の名義で払うと、一人親方にならないので、やっぱり年ばらいか？
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すると、最初はだれでも、長続きするか不安なので、年払いして、すぐやめられたらと　しばらく　ようすをみる？
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とすると　一番危険な仕事をしているかもしれない若者が労災保険に入っていない可能性がある？
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とか考えましたが、労災保険に入っていないうちは、危険な仕事はさせないですね。
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そういえば　建築現場で　つなぎ　きて　仕事してる人いました。
長袖で生地もあつめで、とても暑そうに汗かいてあったので不思議でした。
迷彩柄の服はよくみかけますが。