2016年06月25日
よしの91一人親方団体【労災センター共済会】問い合わせ。
よしの91一人親方団体【労災センター共済会】問い合わせ。
http://hitorioyakata.or.jp/?page_id=26
13:28送信済み
ブログで情報アップしています、よろしくお願いします。
https://fanblogs.jp/yoshinohikaruko/
よくわかりませんが、一人親方とお弟子さんか、一人親方に雇われた数名とかあるのでしょうか?
すると、日雇いとはまた別で、親方さんに、まとめた分の報酬がいって、そこから弟子さんたちが、お給料をもらうのでしょうか?
―
考えたら、建築現場などは、仕事がない時もあるので、ずっと雇っているということは難しく、仕事があるときに人数を集めるとかになるのでしょうか?
−
すると労災保険はどのような加入になりますか?
http://hitorioyakata.or.jp/index.php?key=mu9eam27o-294#_294
一人親方 よくある質問
従業員を雇うことになりました。どうすればいいのでしょうか
回答 一人親方として特別加入をしていても、中小事業主に該当する人が労働災害や通勤災害を起こした場合は労働保険の給付はされません。従業員を100日以上雇う際や見込みがある場合は、一人親方の特別加入の脱退手続きをすることになります。特別加入を続けたいというご希望があれば、中小企業主の特別加入をお勧めします。
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ブログで情報アップしています、よろしくお願いします。
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よくわかりませんが、一人親方とお弟子さんか、一人親方に雇われた数名とかあるのでしょうか?
すると、日雇いとはまた別で、親方さんに、まとめた分の報酬がいって、そこから弟子さんたちが、お給料をもらうのでしょうか?
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考えたら、建築現場などは、仕事がない時もあるので、ずっと雇っているということは難しく、仕事があるときに人数を集めるとかになるのでしょうか?
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一人親方 よくある質問
従業員を雇うことになりました。どうすればいいのでしょうか
回答 一人親方として特別加入をしていても、中小事業主に該当する人が労働災害や通勤災害を起こした場合は労働保険の給付はされません。従業員を100日以上雇う際や見込みがある場合は、一人親方の特別加入の脱退手続きをすることになります。特別加入を続けたいというご希望があれば、中小企業主の特別加入をお勧めします。
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