横須賀市在住のSE日記

筆者自身男ですが、掲題の通り現在育児休暇を取得しています。
（現在育児休暇を取得してから8ヶ月が経過しています）


しかも自分の勤め先は設立から25年以上経っているにも関わらず、
初の育児休暇取得者であるらしい・・・。
（なんと女性社員も育児休暇を1人も取得していなかった!!）


育児休暇は最大で子供が1歳になるまで取得する事ができます。
（つまり最大約1年取得可能）


普通、男が（女性でも）育児休暇を取得する時は、
「待て、仕事が忙しいのに育児休暇なんて会社が許可するはずないだろ」とか、
「休暇明けに雑用しか仕事をさせてもらえなかったり、今後の評価に響くんじゃないの？」
と思われるかもしれないがそんな事はありません。

法律上、社員からの育児休暇の要求があった場合、会社が断る事は禁止されており、
育児休暇を取得した事を原因に社員の評価を下げる事も禁止されています。

※参考情報：育児・介護休業法のあらまし（厚生労働省ホームページ）

と言え、あまり強引に育児休暇を取得すると復帰後冷たい目で見られる可能性もあるので、
取得前は事前に十分会社の上司と相談しましょう。


ちなみに筆者自身の意見ですが、男性でも積極的に育児休暇を取得したほうが良いと思い
ます。
理由としては嫁と子育ての大変さを共有する良い機会なので、夫婦仲は確実に深まります。
子供だけじゃなく家族と接する時間が長くなるので、自分自身何のために働いてるか考えさ
せれらると思いますよ。

男性の育児休暇、オススメです。