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posted by fanblog

2013年09月12日

女性社員95%の会社が成長

こんばんは。

8月末に戻ったんじゃないかと思うぐらい暑かったです。
週末また雨が降るみたいだから、秋っぽくなってきますね。

女性社員のトリセツ[取扱説明書]―なぜ上司の気遣いは通じないのか?


全員正社員! 女子95%で成長する秘訣
ヤフーニュースビジネス

「アースミュージック&エコロジー」という会社がすごいです。

全員正社員で女性が95%って、普通の会社がありえないです。

ほとんどの会社が、女性を雇うと結婚や出産などで人員不足に
なるのを嫌がるんです。

簡単に言えば、会社が考える予定が変更されるから嫌なんでしょうね。

結婚や出産以外でも問題がありまして、主婦になると姑さんが
うるさいので早く帰宅しないといけないとかね。

旦那より早く帰ってご飯の用意とかをする感じですかね。

これをやろうと思うと、どうしても勤務時間を減らさないと
いけないので、『4時間、6時間』社員って言うのを作ったそうです。

これが凄くて、募集をかけると8時間労働の3倍の求人が
あったそうです。

アルバイトと同じぐらいの時間で正社員になるのなら、
募集人員以上に応募があって当たり前です。

基本的に、男性より女性社員のが仕事が出来る人が多いので、
結婚や出産などで辞めさせたり、辞めたりするのはもったいない。

事業を伸ばしたいのであれば、女性社員をうまく使いましょう。

女子社員マネジメントの教科書―スタッフ・部下のやる気と自立を促す45の処方箋


posted by ワゴンR at 22:00| Comment(2) | ニュース
この記事へのコメント
たみふるさんへ

こんばんは。
女性の進出がすごいですね。これで、役職の人が
増えれば景気がよくなるかもしれません。

ポチありがとうございます。
Posted by ワゴンR at 2013年09月13日 23:13
こんばんは
いつもありがとうございます。
今や女性が頑張る時代になってきたん
ですね。ほとんど女性だから、内部の
しがらみがなければ、いい会社になり
そうです。保険屋さんとかよく女性
だけのところがあったのですが、保険
屋さん以外であれば最高ですね。
ぽちっとね。
Posted by たみふる at 2013年09月12日 23:56
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