年金の大激変&助成金制度

これまでは、『定年後は、完全リタイアして、年金暮らし』というシニア生活を思い描く人が多かったはずですが、実施された>制度変更を見ていくと・・・



『 年齢に関係なく、働ける限りは働き続けること』が前提となってきていることが分かります。



どんどん変化していく年金制度 に対応し・・・

何歳まで働き、何歳から年金を受け取るのか といった

老後の資金計画を考えていくことが大切 です。

４０代や５０代からやっておくべきこともあれば、

６０代以降にできることもあります。



制度の改悪が相次ぐ中で、年金を増やすテクニックもあるのです。

それぞれが、自分にとって、最適な資金計画を立てていくうえで、考えるべきことは数多くあります。



この法律によって、企業は、社員が７０歳になるまで働ける場を提供する努力義務が課せられました。

『より長く働くこと』を考えなくてはならない中で、年金の制度変更と合わせて知っておく必要のある法律です。



人生１００年時代と言われるようになりました。



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