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2024年05月30日
労基法「40年に1度」の大改正? 働き方が多様化、進む見直し議論
時間外労働の上限規制が導入された働き方改革関連法の施行から、4月で5年が経った。厚生労働省では、働き方の多様化に対応するため、労働基準法などのより抜本的な見直しも視野に入れた議論が進んでいる。「40年に1度」(同省幹部)とも言われる大改正につながるのか、関心が高まっている。
https://www.asahi.com/articles/ASS4R3DBVS4RULFA01NM.html?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR0gt5l9kCf_li19yPjBJLI50iVEUlpLtDQrXmxAm_NEqbuQrvsIUI2goK0_aem_AfcIP9XpqjRorLrxEhMfSNyufb34jYHJAMlAc017uVzOtIYItRpqr0kiROF-nwRqISAVoLqXUR2jMc9npPbcENID
https://www.asahi.com/articles/ASS4R3DBVS4RULFA01NM.html?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR0gt5l9kCf_li19yPjBJLI50iVEUlpLtDQrXmxAm_NEqbuQrvsIUI2goK0_aem_AfcIP9XpqjRorLrxEhMfSNyufb34jYHJAMlAc017uVzOtIYItRpqr0kiROF-nwRqISAVoLqXUR2jMc9npPbcENID