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2017年06月14日

アンガーマネジメント

20170614_070848.jpg











サッカーのコーチが、選手に暴力をふるい、高校のコーチを解雇されたようです。



 サッカーだから、指導者資格をきっと持っていると思う。それなりの「コーチング」の講義を受講すているハズである。



暴力(言葉も含む)は、いけないことぐらい知っている(ハズ)



なぜ、怒り、暴力へと行動するんだろう?



 
30代のコーチだったという。



この年代も、古い指導を受けて来たんだろうか?



全国大会出場等、好成績を求められていたんだろうか? 



「好成績=自分の評価」だったんだろうか?




しかし、"やるのは子どもたち"であり、監督、コーチは、それをサポートするのであるから・・・。



もう一度、各々の「コーチング哲学」を見直すべきだと思う。



「コアビリーフ」なる「判断の価値基準」を基に、事象の意味付けを行うという。


このコアビリーフを把握し、を修正していくのだと。


 そもそもコアビリーフは、人それぞれだと思うが・・・。他人の「価値観」を尊重しないから、ヘンな感情が沸き上がって来るのではないだろうか。


 他人を「受け入れる」ことから、始めるのも良いような気がする。


 子どもたち(大人も同じ)、一人一人違うんだシ。


 コーチング哲学にも必要かと・・・。


(参考文献)


安藤俊介:アンガーマネジメント入門、朝日文庫、2016






posted by teruMAT at 07:18| Comment(0) | TrackBack(0) | 学童野球
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