成功者になる為への勉強

金銭的報酬のような外的報酬による

モチベーションの理論の代表は期待理論です。

これは打算的で合理的な人間を仮定しており、

わかりやすく言えば、馬の鼻先にニンジンをぶら下げて

食べたら買ったら走ってみろという理論です。



期待理論を現代のようにな比較的完成させた形にまとめたのが

ブルーム氏の『仕事とモチベーション』です。

言っていることの途中までは

ミクロ経済学の期待効用理論と同じです。

単純化すると「行為⇒1次の結果⇒2次の結果」

つまり「仕事⇒成果⇒報酬」

という関係を考え、期待効用が大きいほど行為(仕事)の

モチベーションが高まると考えたのです。



ブルーム氏は、500以上の選考実験・調査の結果を整合的に

説明する枠組みを考えましたが

自分自身では検証できていません。

検証しようとすると、効用の個人間比較のような

問題にぶち当たり検証を強行した他の研究者の実験でも

低い相関しか見られませんでした。



ブルーム氏の期待理論をモデルをベースに

さらに複雑なモデルを作ることも行われてきましたが、

実質的には、期待値には、期待理論が検証不能な

代物であることをカムフラージュしているだけです。