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2016年06月01日
通販サイト まとめ
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耳が痛くなる話
新社会人に自分を見直すきっかけになればと思いがっつりまとめました。
少しでも自分の成長につなげていただければ幸いです。
もし気に入っていただければ、中小企業の社長さんにブログ紹介してほしいなー
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
一日のスケジュールを常に事前に把握出来てますか？
無駄時間を無駄にしてないですか？
仕事などに取組む時に、具体的な目標を設定できてますか？
やり過ぎも不足も有害です。
未来に起こりうる問題を予測し、事前に対策を考えてますか？
困るのは自分です。
自分の長所や強みについてよく理解してますか？
あなたに何を期待してるか気づいて。
こうすればうまくいくという自分なりのコツを持ってますか？
何となくが許されるのは若手だけ。
調子の悪い時の自分の傾向について把握できてますか？
後輩にお尻を拭かせてたら居場所なくなります。
商談や面談の前にはしっかりイメージを作ってから取り組めてますか？
突撃訪問される相手の身になってください。
日誌を書くなど、前もって翌日の時間の使い方や行動予定について考えてますか？
会社に拘束されてない時間をいかに使うべきか、必要性は感じてますね。
未来の社会像やマーケットについて仮説を立てて考えてますか？
また偽装やらかしよったー 下請けのウチは明日から仕事ないわー
現状を把握して課題を見つけようとしてますか？
ビジネスチャンスもリスクも見逃して出来ることはないです。
問題を不平不満としてとらえず、改善と成長の余地のあるステップとしてとらえ取り組めてますか？
怒ってどうにかなるんならいくらでも怒りますね。
目の前の問題を他者の成功事例を基に学習し解決できてますか？
全てパクることはできませんが、学ぶことはできます。
難易度の高い仕事であっても、はなからあきらめず意欲的に取り組めてますか？
筋トレでもそうですが力をつけるには負荷がいりますね。
目的（何のために）を考えてやる気と意欲を高めれてますか？
いやいや仕事する人が一人でもいると無駄にしんどい。
モチベーションを高めるための自分なりの言葉や方法を持ってますか？
自分があがるなら、まわりもあげあげにできます。
新しい企画やアイデアを生み出すことを楽しめてますか？
思考停止は笑えないボケの原因になります。
前例にとらわれずアイデアはまず形にして挑戦出来てますか？
結局、やらんとしゃーないんですよ、なに思ってても、、、
プロジェクトを進めるときに成功のイメージを描けてますか？
自分が無理と嫌々するなら成功しなくなります。
何かしてもらったすぐにありがとうと感謝の言葉を伝えてますか？
人としての基本捨ててわざわざ生きにくい生き方する必要ないです。
ルールやコンプライアンスについて高い意識を持ち、守れてますか？
ルーズな人は失う信頼すらないです。
奉仕活動に取り組めてますか？
人との交流を持たないとビジネスチャンスに気づけない。
国籍、性別、年齢、立場等の違いを超えて、人に公平に対応できますか？
勘違いしてただけの時、苦しんでください。
他者に合理的な説明をして、協力を依頼する事は得意ですか？
自分で全部背負うのはきつすぎです。
相手の個性によって話やアドバイスの仕方を工夫できてますか？
これができればできることは何倍にもなります。
気持ちの切り替えを早く出来てますか？
落ち込むのも自由、無駄にするのも自由。
時間を守る、場所を清める、礼を正すなどのマナーを徹底できてますか？
誰にでもできる最低限の事です。
同僚や部下、組織の希望、目標をよく知っていて励ますことができますか？
些細なことでもうれしかったことないですか。
目標達成に向けて個人や組織を鼓舞する言動を取れてますか？
怒ってハゲるより、楽しく励ましたほうが気楽ですよね。
失敗した人に対して、次回に生かせる効果的な指導を出来てますか？
管理職の能力は磨かないと身につかないのは見てきたと思います。
仕事の大事な局面でも思い切って決断をくだせますか？
存在価値があるのか、ないのかですよね。
ルールについて全員に徹底することができてますか？
自分が楽になるためにできる事はすべきです。
組織の目標達成にむけて、先頭に立って行動できてますか？
関西人たるもの目立ってなんぼやろー！
相談をされたら相手の話をまず、黙ってきけてますか？
ムカムカしても我慢できる俺かっこいい！
メールや手紙、日誌などを使って意見を伝えたり聞いたりできてますか？
コミュニケーション能力は磨けるうちに磨きませんか？
話を聞く時は、目を見て聞き、意識して頷くなど周りに元気を与えられてますか？
ちょっとした工夫で生きやすくなるなら工夫したほうがいいですよね。
いかがでしたか？ 何かの役に立てば幸いです。
少しでも自分の成長につなげていただければ幸いです。
もし気に入っていただければ、中小企業の社長さんにブログ紹介してほしいなー
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一日のスケジュールを常に事前に把握出来てますか？
無駄時間を無駄にしてないですか？
仕事などに取組む時に、具体的な目標を設定できてますか？
やり過ぎも不足も有害です。
未来に起こりうる問題を予測し、事前に対策を考えてますか？
困るのは自分です。
自分の長所や強みについてよく理解してますか？
あなたに何を期待してるか気づいて。
こうすればうまくいくという自分なりのコツを持ってますか？
何となくが許されるのは若手だけ。
調子の悪い時の自分の傾向について把握できてますか？
後輩にお尻を拭かせてたら居場所なくなります。
商談や面談の前にはしっかりイメージを作ってから取り組めてますか？
突撃訪問される相手の身になってください。
日誌を書くなど、前もって翌日の時間の使い方や行動予定について考えてますか？
会社に拘束されてない時間をいかに使うべきか、必要性は感じてますね。
未来の社会像やマーケットについて仮説を立てて考えてますか？
また偽装やらかしよったー 下請けのウチは明日から仕事ないわー
現状を把握して課題を見つけようとしてますか？
ビジネスチャンスもリスクも見逃して出来ることはないです。
問題を不平不満としてとらえず、改善と成長の余地のあるステップとしてとらえ取り組めてますか？
怒ってどうにかなるんならいくらでも怒りますね。
目の前の問題を他者の成功事例を基に学習し解決できてますか？
全てパクることはできませんが、学ぶことはできます。
難易度の高い仕事であっても、はなからあきらめず意欲的に取り組めてますか？
筋トレでもそうですが力をつけるには負荷がいりますね。
目的（何のために）を考えてやる気と意欲を高めれてますか？
いやいや仕事する人が一人でもいると無駄にしんどい。
モチベーションを高めるための自分なりの言葉や方法を持ってますか？
自分があがるなら、まわりもあげあげにできます。
新しい企画やアイデアを生み出すことを楽しめてますか？
思考停止は笑えないボケの原因になります。
前例にとらわれずアイデアはまず形にして挑戦出来てますか？
結局、やらんとしゃーないんですよ、なに思ってても、、、
プロジェクトを進めるときに成功のイメージを描けてますか？
自分が無理と嫌々するなら成功しなくなります。
何かしてもらったすぐにありがとうと感謝の言葉を伝えてますか？
人としての基本捨ててわざわざ生きにくい生き方する必要ないです。
ルールやコンプライアンスについて高い意識を持ち、守れてますか？
ルーズな人は失う信頼すらないです。
奉仕活動に取り組めてますか？
人との交流を持たないとビジネスチャンスに気づけない。
国籍、性別、年齢、立場等の違いを超えて、人に公平に対応できますか？
勘違いしてただけの時、苦しんでください。
他者に合理的な説明をして、協力を依頼する事は得意ですか？
自分で全部背負うのはきつすぎです。
相手の個性によって話やアドバイスの仕方を工夫できてますか？
これができればできることは何倍にもなります。
気持ちの切り替えを早く出来てますか？
落ち込むのも自由、無駄にするのも自由。
時間を守る、場所を清める、礼を正すなどのマナーを徹底できてますか？
誰にでもできる最低限の事です。
同僚や部下、組織の希望、目標をよく知っていて励ますことができますか？
些細なことでもうれしかったことないですか。
目標達成に向けて個人や組織を鼓舞する言動を取れてますか？
怒ってハゲるより、楽しく励ましたほうが気楽ですよね。
失敗した人に対して、次回に生かせる効果的な指導を出来てますか？
管理職の能力は磨かないと身につかないのは見てきたと思います。
仕事の大事な局面でも思い切って決断をくだせますか？
存在価値があるのか、ないのかですよね。
ルールについて全員に徹底することができてますか？
自分が楽になるためにできる事はすべきです。
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関西人たるもの目立ってなんぼやろー！
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コミュニケーション能力は磨けるうちに磨きませんか？
話を聞く時は、目を見て聞き、意識して頷くなど周りに元気を与えられてますか？
ちょっとした工夫で生きやすくなるなら工夫したほうがいいですよね。
いかがでしたか？ 何かの役に立てば幸いです。
