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2018年10月28日

後継者との対話が必要だ。






もし自分の息子が後継者となり事業を承継す

る覚悟を決めてくれたら親子の対話を大切に

しよう。特に経営理念や経営への想いを伝え

よう。時代が変わっても受け継いでいく想い

を大切にしなければ。変えてはいけない自社

ならではの基本的考えや価値観・信条を相互

で再確認すること、経営に行き詰まった時に

立ち返る原点をおたが理解することが事業承

継の本質といえるだろう。明文化して全従業

員と共有しておけば、経営にブレは生じな

い。
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中村 中小企業診断事務所
中小企業診断士として中小企業の経営支援をしています。外食企業出身で飲食店コンサルティングを得意分野として活動しています。もちろんその他の業種・業態の創業支援、経営改善、経営革新、資金調達、事業承継等も支援いたします。事業承継に於いては後継者育成から相続問題も含めサポートします。ご相談はご遠慮なく申し付けください。保有資格=中小企業診断士、行政書士
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