現役ケアマネ　介護の仕事

このところ、包括で辞める人が出て、要支援40件うちの事業所に引継ぎらしい。みな嫌がるから、全くの未経験者が新人で入るので、この人に引き継がせるのかな？？？（気の毒）私は、新規もらっていた包括なので、５件くらいは引き継ぎます。5件引き継ぐと要支援が20人近くになっちゃう。介護も40件以上持っているのだけど。
未経験者が入っても、プラン作れなくて、結局、作れる人が作って渡している。プラン作れるまで、研修して欲しいわね。

ケアマネが家族支援もするって、今でもしているけど、次から次へとケアマネに負担ばかりかけ、給料は上がらない。ふざけんな

近くの居宅も閉鎖したらしく、どんどん、居宅が無くなる。

効率化が図れたとしても、その空いた分は、また、ケアマネに負担をかけるようなことをさせるんだろーね。

更新研修の課題の負担は、ほとんど変わってなかったね。あんな事例検討ばかりやってもね。現場で、自分のが大変な事例経験してるし。毎回、同じような事例で、研修費取るなんて呆れる。

こんな研修は、必要ないと思う。