現役ケアマネ　介護の仕事

入院中の利用者さんが「呂律が回っていない話方で、動けない。どうにかしてくれ！」と電話がかかってきました。しかし、私は、居宅ケアマネなので、「退院が決まらないと、私は、動けません。動けないなら、自宅で独り暮らしは難しいと思います。特養申請しますか？」と話すと「してくれ！！！」と...。
「今の状態で、年末に退院されても、自宅で過ごすのは難しいと思います。特養申請は、しておきます」と電話を切りました。

ここ最近の新規利用者さん。一人は、レビー小体型認知症の人、何でも調べることが好きで、自分が納得しないと次に進まないらしい。まだ、軽度なんですかね。私で大丈夫かしら？もう一人は、脳出血の人。←この方が名前も知りませんが、明日の担当者会議の人。私が認定調査に立ち合わなければならないので、しっかり、アセスメントしなくては。

ケアマネ初めての新人がもう2ヶ月くらい経ったかな。予防のプランをお願いされたけど、前日になってもプランできてなかったようで、管理者が代わりに作ったらしく。先輩ケアマネに怒られて、泣いていたらしい。包括にも怒られたみたいで。既にこの新人は、ケアマネ無理じゃないのって、みんな感じているようで。いつまで、もつのかしらね。
プラン自分で作れない人は、管理者や先輩ケアマネの担当を引き継いでいるけど、これじゃ、いつまで経ってもケアプラン作れないじゃないの。なるほど、新人が入ってもラクにならないのは、簡単なケースは新人に回され、手のかかる利用者は、いつものメンバーに回ってくる。しかも、包括から自分宛に新規依頼がくる新規は、独居で手のかかる利用者ばかりじゃん。ガックリ
こんな状況いつまで続くのやら。


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