2022年01月04日
【ドキッ!】報連相(ホウレンソウ)|部下が悪いのではなく上司が悪い!
仕事の基本はホウレンソウ!(報告・連絡・相談)
部下が悪いのではなく、上司が悪いことが、多い理由を紹介します。
ホウレンソウを受ける側(上司)の姿勢が、間違っていては機能しません。
ホウレンソウは、部下育成の大きなチャンスです。
忙しいからと言って部下からの報告を目も合わせずに聞いている!
「なぜホウレンソウをしなかったのか」と叱責する!
「ホウレンソウくらいきちんとしろ」と叱責・批判する!
「で、、、だから何?」「結局何が言いたいの」となじる!
「なぜ、私が君に確認しなければならないのか」と思っている!
思い当ればすぐに改めてください。
これでは、部下はホウレンソウをしなくなります。
たとえしても、義務的、形式的にだけします。
仕事の成果も上がりません。
あなたが部下の立場だと想像してください。
(力を合わせなければ成果はでません!)
「何があったらホウレンソウをできる?」と行動を問うことです。
「自分もホウレンソウで失敗したよ」と同じ目線で語ることです。
「伝えたいのは〇〇〇と言うこと?」と問いかけることです。
「上司が確認してもいいじゃないか」と固定観念を捨てことです。
正しくホウレンソウをするのは、部下の義務です。
ホウレンソウがしやすい雰囲気を作り、
それを成果につなげるのが上司の責任です。
双方が協力して、初めて成果が出ます。
職場の空気が変わります。
JTEX(ジェイテックス)は、技術系の通信講座を中心に、創業以来50年
利用企業数は約6,000社、受講者数は200万人超の実績を持っています。
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Word、使えていますか? Excel、活用してますか?
美しいビジネス文書の書き方、知ってますか?
職場の報連相? ってなに??? ……そんな人は今すぐ学べ!
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