2015年12月01日
子育て支援と言いながら短時間の有給休暇が認められないのは時代錯誤だ。
公務員には1時間休みという仕組みがある。
産休や育休にも手厚い。
一般の企業もそれらと同じレベルとするべきだろう。
Yahooより。
ホンダ：定年65歳に延長、労働条件見直し来年度導入へ−労使協議中
Bloomberg 12月1日(火)0時1分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151201-00000001-bloom_st-bus_all
今からやろうとすることが、
家族手当てを止めて育児・介護手当てに転換
在宅勤務や育児のための短時間勤務、半日の有給休暇も導入
なのである。
普通に半日の休みが取れるように理由のいかんにかかわらずするべきだろう。
産休や育休にも手厚い。
一般の企業もそれらと同じレベルとするべきだろう。
Yahooより。
ホンダ：定年65歳に延長、労働条件見直し来年度導入へ−労使協議中
Bloomberg 12月1日(火)0時1分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151201-00000001-bloom_st-bus_all
今からやろうとすることが、
家族手当てを止めて育児・介護手当てに転換
在宅勤務や育児のための短時間勤務、半日の有給休暇も導入
なのである。
普通に半日の休みが取れるように理由のいかんにかかわらずするべきだろう。
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