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東京都はさらなる人材確保に動いた。
ただでさえ強い東京。

Yahoo!より、
「隗より始めよ」小池百合子知事、都職員の週休3日や部分休暇導入へ
12/3(火) 19:30配信
朝日新聞デジタル
https://news.yahoo.co.jp/articles/649fbd504968632d6164d2c942b5676bacf29c27
記事より、
　東京都議会の第4回定例会が3日、開会した。小池百合子知事は所信表明で、都庁で来年度から、フレックスタイム制を活用した「週休3日」など新たな子育て・仕事の両立支援策を始める方針を表明した。より柔軟な働き方を採り入れることで、都職員の人材を確保するねらいがある。

　都総務局によると、都職員は現在、始業や終業の時間を自分で決めるフレックスタイム制を活用して勤務時間を調整することで、休日を4週間に1日追加できる。これを1週間に1日加えられるように見直して、「週休3日」を実現できるようにするという。

　また、小学3年生までの子がいる職員を対象に、勤務時間を1日最大2時間短縮できる新たな「部分休暇」も導入する。関連する条例改正案を来年の都議会第1回定例会に提出する予定。

コメント

東京都がさらに人材確保に向けた施策を打ち出したのは、さすが「強い東京」という印象です。小池百合子知事の所信表明で示された「週休3日制」や「部分休暇」の導入は、柔軟な働き方を促進し、職員の子育てと仕事の両立を支援するもので、注目すべき進展です。

特に「週休3日制」の拡充は、自治体職員としての魅力を高めるとともに、子育て世代や働き方改革を求める人材のニーズに応える内容になっています。東京都のような自治体が先行することで、他の地方自治体にも同様の取り組みが波及することを期待したいです。

English:

Tokyo has once again demonstrated its forward-thinking approach by introducing measures to further secure talent. Governor Yuriko Koike's proposal for implementing a "three-day workweek" and "partial leave" reflects a strong commitment to promoting flexible work arrangements and supporting the balance between work and childcare.

Expanding the "three-day workweek" initiative not only enhances the appeal of working for the Tokyo Metropolitan Government but also addresses the needs of the workforce seeking better work-life balance. As Tokyo takes the lead, it is hoped that similar initiatives will be adopted by other local governments across Japan.