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問題は東大の看板を使ったこと。

アゴラより、
中国人は「みにくいアヒルの子」か
2019年11月25日 19:00池田 信夫
http://agora-web.jp/archives/2042861.html
記事より、
ツイッタープロフィールより

東大情報学環・学際情報学府の「特定短時間勤務有期雇用教職員」である大澤昇平氏のツイートが論議を呼んでいる。


大澤昇平 :: AI 救国論 🇺🇳
@Ohsaworks
そもそも中国人って時点で面接に呼びません。書類で落とします。 https://twitter.com/taisuke_hory/status/1197016493491245056 …
hory
@taisuke_hory
返信先: @Ohsaworksさん
してます。
もしある人が面接に来て、その人が中国国籍だったらどうします？

432
14:02 - 2019年11月20日
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745人がこの話題について話しています

これについて東大は遺憾の意を表明し、彼の寄付講座のスポンサーであるマネックスグループは寄付を停止すると発表した。ネット上の反応も圧倒的に「中国人の差別だ」という批判である。これは予想された展開だが、大澤氏にとっては予想外だったらしく、きょうになって反論をツイートしている。


大澤昇平 :: AI 救国論 🇺🇳
@Ohsaworks
今回の炎上問題について、あくまで株式会社Daisyの立場として弁明いたします。

�@私が兼業する株式会社Daisyと東京大学は利益相反マネジメントを行っており、取引先も完全に分けています。

今回の私の「特定国籍の人間は書類で落とす」という投稿は、あくまで私企業が採用方針を表明したものです。

223
12:11 - 2019年11月25日
Twitter広告の情報とプライバシー

327人がこの話題について話しています

自分でプロフィールに「東大最年少准教授」と書いておきながら、東大と無関係な「私企業の採用方針」だという話は通らない。「中国人」というのが「中国国籍をもつ人」という意味だとすると、これは明らかに国籍による差別である。

しかしこれは違法ではない。私企業の国籍差別を禁じる法律はないからだ。彼も「告訴してみろ」などと書いているので、刑事罰がないことは知っているのだろう（告訴という言葉は誤用だが）。

バカな理系。