2017年09月30日
プレミアムフライデー
金曜ロードショー、
バルス!! しましたか??
よくよく考えると、9/29 は月末の金曜 → プレミアムフライデー。
みなさんの会社ではどうですかね??
私の勤務先では、今のところPFは実施されていませんが、
どうやら計画中のようです。
仕事終わりに飲みに行ったり、旅行に行ったり・・・。
って、できるかーい!www
正直、慢性的に残業しているので、水曜日のノー残業デーを推進されただけでも・・・。
人手不足に加え、社内は高齢化し、入社<定年 状態のため、
年々残業は増加する・・・といった状況。
さらには、即戦力として中途採用が多い傾向にあり、
お世話までしなければならないことも・・・。
企業規模に関わらず、不況の時も企業体力を維持できたところは、
人材の確保と教育が適切に行われており、問題ないのかもしれませんが。
そのような会社が、日本にどのくらいあるのか・・・。
ま、個人的には 労働時間減<収入UP がいいですけどね。
旅行貧乏なもので(笑)
政治家、経団連の方々には、PFよりももっと現実できで根本的な対策を
ご検討頂きたいものです。
なに?できないだと!?
えぇい!バルス!!!!
www
なんつってー。
バルス!! しましたか??
よくよく考えると、9/29 は月末の金曜 → プレミアムフライデー。
みなさんの会社ではどうですかね??
私の勤務先では、今のところPFは実施されていませんが、
どうやら計画中のようです。
仕事終わりに飲みに行ったり、旅行に行ったり・・・。
って、できるかーい!www
正直、慢性的に残業しているので、水曜日のノー残業デーを推進されただけでも・・・。
人手不足に加え、社内は高齢化し、入社<定年 状態のため、
年々残業は増加する・・・といった状況。
さらには、即戦力として中途採用が多い傾向にあり、
お世話までしなければならないことも・・・。
企業規模に関わらず、不況の時も企業体力を維持できたところは、
人材の確保と教育が適切に行われており、問題ないのかもしれませんが。
そのような会社が、日本にどのくらいあるのか・・・。
ま、個人的には 労働時間減<収入UP がいいですけどね。
旅行貧乏なもので(笑)
政治家、経団連の方々には、PFよりももっと現実できで根本的な対策を
ご検討頂きたいものです。
なに?できないだと!?
えぇい!バルス!!!!
www
なんつってー。
【このカテゴリーの最新記事】
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
-
no image
この記事へのコメント
コメントを書く
この記事へのトラックバックURL
https://fanblogs.jp/tb/6757348
※ブログオーナーが承認したトラックバックのみ表示されます。
この記事へのトラックバック