政治について（mobilerA8より）

女性のトップの比率を高めようというのは、無理やりはいけない。
どうしても、数に着目してしまうが、本当は、見えないガラスの天井があるかどうか。
現時点では妥当だろう。

Yahoo!より、
石破新内閣、女性閣僚は2人のみ 前政権の5人から減少
10/2(水) 10:46配信
ＡＦＰ＝時事
https://news.yahoo.co.jp/articles/9d02885ac7ece71d08c3d0227bb62fc93fb9cbc4
記事より、
【AFP＝時事】石破茂（Shigeru Ishiba）首相は1日、新内閣を発足させた。閣僚19人のうち、女性は2人にとどまり、岸田文雄（Fumio Kishida）前政権時の5人から減少した。

　元俳優の三原じゅん子（Junko Mihara）氏はこども政策担当相、あべ俊子（Toshiko Abe）氏は文部科学相。注目度は比較的低い。

　岸田前首相は昨年、上川陽子（Yoko Kamikawa）氏を外相に就けるなど、過去最多タイとなる5人の女性閣僚を起用していた。

コメント

女性のトップの比率を高めることは、重要ではあるものの、無理やり数字を追い求めるのは逆効果になる可能性がありますね。記事にもあるように、女性閣僚の数が減少したことが話題になっていますが、単純に「数」を増やすことが目標ではないと思います。大事なのは、見えない「ガラスの天井」が存在するかどうか、つまり女性が実力や能力に基づいて正当に評価され、活躍できるかどうかです。

もちろん、女性がリーダーシップのポジションに就くことは社会にとって重要ですが、無理に数を合わせるのではなく、自然に多様性が広がる環境作りが求められます。現時点では女性閣僚が少ないという批判もありますが、それが長期的な視点で改善され、真の平等が実現されることが理想的ですね。

While it's important to increase the number of women in leadership positions, focusing solely on numbers can backfire. As the article mentions, the number of female cabinet members has decreased, but the real issue is not just about increasing the count. It's about whether there is an invisible "glass ceiling" that prevents women from rising based on their abilities and qualifications.

Of course, it's essential for women to be in leadership roles, but rather than forcing numbers, we need to create an environment where diversity naturally thrives. While the current situation with fewer female ministers may draw criticism, the ultimate goal should be achieving true equality in the long run.