発達障害の人間が仕事に就くまで

本日、二回目の投稿です。


実際に障害者雇用で働いてみて、理解のない人が出てくるのは事実でした。



しかし、その一方で信頼できる人がいたのも事実です。



向こうから気軽に声をかけてくれたり、調子は大丈夫か聞いてくれる方でした。



そういった方の存在は、とても心強く、なんでも相談できるというメリットがあります。



そういった信頼できる人が現れるか、または自分で発見できるかは、非常に重要です。



個人的な意見ですが、そういう信頼できる人は自分よりも役職が上であったり、年齢が上の人


が適していると思います。


現在、健常者として仕事をしていて、自分が発達障害ではないかと悩んでいる人は、そうした


信頼できる人に相談してみるのも良いと思います。




信頼できる人がいない、見つからない人はその職場に問題がある可能性が高いです。


転職を視野にいれて、まずは病院を受診して欲しいと思います。


転職は環境を変えるのに有効な方法です。



是非、良き理解者や信頼できる人が現れる職場に巡り合ってください。




だたし、これは運の要素が大きいので、以前に書いた面接担当者の印象だけで判断はできません。


大企業は人数や部署が多い分、色々な人がいます。部署によっても雰囲気が全く違います。


でも、確率論から言えば、人数が多い企業の方が、信頼できる人と出会える可能性は高いでしょう。