発達障害の人間が仕事に就くまで

私の仕事内容は労務管理や書類作成などと書きました。



労務管理というと労働法か何かを詳しく知っていないとできないとか
難しそうと思う人がいるかもしれませんが、別にそんなことはありません。



障害者雇用だと人事アシスタントとか給与計算とか労務関係の求人が多い傾向にあります。

この職種が障害者に向いているというわけではないでしょうが、障害に理解のある

人事の人と仕事をしたほうが、本人にとっても良いとか会社にとっても安心という側面があるのでしょう。



実際、私のフロアには面接に同席してくれた人事の人たちが全員居ました



話を仕事内容に戻すと、私がまずやってと頼まれたのが、社会保険の事務作業でした。
私が入社した時期は、人事異動が多く、転勤してくるひとが30~40名いた気がします。



そういう場合、まずは雇用保険の転勤届をハローワークに提出しなくてはならないんです。



「え？同じ会社なのに、ハロワに雇用保険の書類を出さないといけないの？」と思う方もいるでしょう。




はい、ハロワに転勤届を出さないといけないのです。（とても煩わしく、面倒ですが）



同じ会社でも所在地が違えば、管轄するハローワークが違うので



「この人が本社に転勤してきて、こちらのハローワークの管轄に変更になりますよ」と
ハローワークに届け出るのです。


この業務を初日やったのですが、まあ骨が折れました（笑）



転勤してきた人の、氏名や生年月日、住所、転勤前の支社の所在地、雇用保険番号など
ハローワークの事業主向けの入力画面に地道に打ちんでいきます。



私のＡＤＨＤが初日からＭＡＸとなり、だんだん集中力がなくなってきました（笑）

ぶっちゃけ笑えない話なんですが、同じ書類を2枚作ってしまったり、入力ミスをしてしました。




あと、じっとしているのが苦手なので、何時間も座っていると耐えられなくなり、突然立ち上がって
歩いてしまうのです。


周りの人が、大丈夫か声をかけてくれたのは有難いことでした。


10分程度トイレにいったり、ジュースを飲んだりして気分をリフレッシュさせましたね。


勤務初日はこんな感じであっという間に終わってしまいました。



社宅に帰るとどっと疲れが出て、スーパーで適当なお惣菜とお酒を買って夕食にしました。



よほど緊張と疲労があったのか、夜に足が暑くてたまらなくなったのです。



こんなの初めての経験でしたし、マラソン大会でも走ったかのような感覚でした。


とりあえず、明日に備えて夜の10時には寝ましたね。
明日は朝の5:30に起きなくてはいけませんからね。


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