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日本人の40%は辞職する？大リストラの超ヤバい裏話。ダボス会議が発表した大辞職時代が怖すぎる

仕事・ビジネス
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＜真相探求＞
(分析・雑談・参考)

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『参考動画』

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2023/01/31
日本も大リストラ時代になる超ヤバい裏話　バブル崩壊やリーマンショックなどの金融危機直前と今現在はそっくり？　失業率と株価のヤバい関係性とは？
ダボス会議が発表した大辞職（The Great Resignation）と呼ばれる従業員が自主的に大量に会社を辞める現象とは？　1929年の世界恐慌（The Great Depression）は「その後の世界史の転換点」となったがその言葉にかけている
グーグルやアマゾンやマイクロソフト、フェイスブックを運営するメタ、またビットコイン暴落を受けて仮想通貨やNFT業界などで大リストラが始まったが、アメリカ経済は約50年ぶりの深刻な人手不足でもある　何が起こっているのか？

1年間で約6000万人の米国人が自主的に退職しフリーランスになった　これはアメリカの全労働力全体の39％　これからの時代に生き残る企業とは？



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『適当機械文字起こし』

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日本人の40%は辞職する？大リストラの超ヤバい裏話。ダボス会議が発表した大辞職時代が怖すぎる(分析・参考)

文字起こし

0:00
こんにちは
0:02
日本のマスコミであまり報道されていない
0:04
武田知っておくべき世界のニュースを
0:06
分かりやすく解説するコーナーに
0:07
YouTubeです
0:09
社会の経済FXに影響を与えそのニュース
0:12
また世界の平和を脅かすようなニュースの
0:13
表バランスとたまに話もお届けしますはい
0:16
今回ですね
0:18
企業大企業がマイクロソフトとかねそう
0:21
いうIT系始めとして大規模なんですよ
0:25
なんですけれども実はアメリカではですね
0:28
ものすごい人が自主的に会社を退職して
0:31
いる辞めている第一食事時代と言われて
0:34
いるんですね今実はでそんなことからです
0:38
ねこれから先どうなっていくのかという
0:41
ようなことをお話しさせていただこうと
0:43
思います
0:45
結局
0:46
辞めさせなあかんぐらい企業はちょっと
0:48
弱ってるんですけれどもでも自分でも止め
0:52
てるんですよね勝手にやめてるんですよ
0:54
なんか不思議な状況が起きつつあるという
0:58
ことなんですよそれをですねまあ指標とか
1:00
ねデータも入れながらお話しさせて
1:03
いただきたいと思いますはいでは皆さん
1:04
本題に入りました1つだけ髪をTVからも
1:07
重要なお知らせをさせてください今まで
1:09
カメオTVではコロナについて日本の
1:11
マスコミが報道しない情報とかですねやば
1:14
すぎる裏話なんかあったんですけどもそれ
1:16
はダメということでYouTubeさんに
1:18
めちゃくちゃ怒られましたはいそして今
1:20
YouTubeのルールでテレビで言った
1:21
ような話からしたらダメ反対意見などは
1:23
一切禁止というね言論統制ができてしまい
1:27
ましたそのためコーナーについて自由に
1:29
発言できなくなったので今別の動画サイト
1:31
で最新情報をお届けしています実は
1:34
YouTubeでは内容がやばすぎて消さ
1:36
れてしまった動画もいくつもあるんですが
1:37
そちらの動画サイトで復活させてますはい
1:40
すでに新作動画は50本以上ありまして
1:42
YouTubeで言えない裏話思いっきり
1:44
やりまくってますこちらはメルマガでのみ
1:47
を見る方法をお知らせしてます
1:49
YouTubeで本当にこれ以上言えませ
1:51
んので大切な情報を見逃さないためにも
1:53
まだの方はぜひメルマガを登録しておいて
1:55
くださいでは概要欄にリンク貼っており
1:57
ますお願いしますお願いしますもちろん
1:59
かかりません
2:00
完全に無料ですそしてその消された動画の
2:03
内容は絶対にあなたに知っておいてほしい
2:05
内容です特に女性の方は
2:07
必ず一度は見てもらいたい情報となって
2:09
おりますちょっと面倒くさいんですが
2:11
YouTubeの規約の関係で
2:13
YouTubeではリンクも視察できない
2:15
という決まりになっておりますのでお手数
2:17
おかけしますがメルマガの登録をよろしく
2:18
お願いいたしますお願いします
2:22
まずですね2023年になってから今年に
2:25
なってからもですね大手の企業が大規模な
2:29
リストラをずっと続けてますねうんで
2:31
例えばですねAmazonはもうこのよう
2:34
にですね154万人従業員いるんですけど
2:36
1万8000人が
2:39
辞めさせられる
2:40
リストラに会うということですね
2:42
154万人いるんですね
2:47
どう考えたらまあ大した割合ではないん
2:51
ですけれどもかなりの人数がですね
2:54
ことになるということですねあと
2:56
MicrosoftMicrosoftも
2:58
ですね今年に入ってからなんですけど1万
3:00
人
3:01
削減ということです18日
3:04
発表ありました
3:05
[音楽]
3:07
これは1%程度だということですね20万
3:11
人の社員がいるということで
3:13
去年もねなんかこういう発表してたんです
3:15
けれども相手のソフトは20万人いる
3:18
社員の中で1%足らずが対象だという風に
3:21
言われてたんですけれども結局
3:22
1万人規模の人員削減計画発表をしてます
3:27
社員の5%弱が
3:29
影響を受けますよということですね
3:31
5%の社員が20人終わったら一人減
3:34
るっていう事ですから会社からまあ目に
3:37
見えた動きになるかなと思いますね
3:39
GoogleGoogleはですね
3:42
全体の6%12000人を削減ということ
3:45
ですねでまたですねFacebookは
3:49
ですね全従業員の13%1万円ちょっと
3:52
1万1000人を削減するとと
3:55
Googleの兄弟会社なんですけれども
3:57
ベリリーっていうところですねライフ
4:01
サイエンスケてるところは1600人の
4:04
従業員のうち
4:05
従業員のうち15%を削減しましたでも
4:09
このIT企業だけじゃないですあの
4:12
衣料品大手のスティッチフィックスって
4:15
いうところはですね
4:16
従業員の20%
4:18
削減とセールスポースっていう大手営業
4:20
ソフト開発企業はですね10%に当たる
4:23
8000人を削減ということで大手の企業
4:26
はですね結構やってますね
4:30
仮想通貨会なんかはですねああいう風に
4:33
ビットコインがめちゃめちゃ値下がりし
4:34
てるんでもっと大きな影響を受けてますね
4:39
ジェネシス
4:40
暗号通貨取引所ですけれども従業員30%
4:42
やってますでシルバーゲートキャピタルと
4:46
いうとこありますけど
4:48
度々ですね
4:49
仮想通貨ニュースの方でもこういう名前が
4:51
出てきますけどねシルバーゲートって言う
4:53
と
4:54
従業員の40%
4:55
削減ということで4割ですね結構ですよね
4:58
でマーケットプレイスNFTマーケット
5:01
プレイスのスーパーレアっていうところは
5:03
ですね30%の人員削減ということで相当
5:08
減ってますねアメリカ
5:12
企業はこうやって
5:13
従業員をある意味簡単にリストはでき
5:16
るっていうね日本絶対できないですか
5:19
ねですねそして
5:22
海外の人は次に就職する先もパパッと決ま
5:25
るっていうね
5:27
途中採用が日本よりはまあまあ簡単なわけ
5:30
ですよね日本で何か新卒採用が一番嫌って
5:33
いうなんか雰囲気がまだまだ抜けない
5:36
まだまだあるんじゃないですかね第2新卒
5:40
とかそういう言葉が出るのも日本だけはい
5:43
逆にアメリカの大企業は新卒で雇わない
5:46
から
5:49
使われへん人はね来てもらっても
5:52
しゃあないもんね基本的にさ
5:55
ちなみにTVを出演者の60%カット
5:57
しようかなと思ってるんで1人になります
6:01
[笑い]
6:05
よ
6:13
アメリカはそうやって大規模なリストラが
6:17
行われている一方これリアルタイムですよ
6:19
ね今まさに
6:21
リストラされてる人がいるんですけれども
6:24
じゃあグレードレジュグレーションという
6:26
ようなことも起こってます大事に大辞職と
6:29
いうような
6:31
現象が起こってるらしいですこれWFです
6:33
ねフォーラムの記事でもこういう話題が出
6:38
てましてみんなが勝手に辞めとるぞという
6:41
ようなことが話題になっております
6:44
TheGreatdiression世界
6:46
恐慌1929年の世界恐慌あったじゃない
6:49
ですか
6:50
ザグレートディプレッションと言うんです
6:51
けれどもこれにちょっと親父ギャグ
6:56
引っかけて
6:59
ねどこが引っかかってねって思うねんけど
7:01
英語の発熱がかかってるんでしょうねうん
7:04
そういう世界恐慌っていうのはですねその
7:08
後の世界史の転換点になった
7:11
歴史的な現象ですけれどもそういう金融
7:15
恐慌がですね
7:16
与えて影響で計り知れないですがそれに
7:20
マーシャルと
7:21
劣らないというか
7:22
いうような現象として大事自認時代大辞職
7:26
時代っていうのをWF
7:30
他いろんなメディアがですね言ってます何
7:33
が起こってるかって言うとですね
7:35
まあ人々が自主的に大量に会社を辞めて
7:39
いるということなんですよデータから見て
7:41
いきますとアメリカ労働省が1月6日発表
7:44
した12月の2022年12月の雇用統計
7:48
によるとですね
7:49
非農業部門の
7:51
就業者数がですね前月から22万3000
7:54
に増えてますうんでこの伸びはですね市場
7:57
予測は20万人の伸びやったんですけれど
7:59
もこれ上回ってません2万3000人分ね
8:01
で
8:03
失業率は3.5%と予想はもっと高かった
8:06
んですけれどもこれ
8:08
低下してますうんうんなんか
8:10
失業してる人がいない時代になってるん
8:12
ですよ
8:13
めっちゃいい時代でこれ
8:16
約50年前の記録と並んでるんですね
8:20
アメリカの
8:21
働きたい人たちはみんな働けているという
8:24
状態でアメリカの人手不足が深刻になっ
8:27
てるんですね
8:28
人手不足
8:32
会社としたらもっと欲しいわけ会社とし
8:36
たら人手が足りてないですねでもみんなも
8:40
働きたい人は
8:41
働いてみるという状態になってる人口は
8:44
労働人口
8:46
労働人口というかみんなだから
8:47
フリーランサーになってるフリーランサー
8:49
というかやめてもう
8:51
休職してないっていうこと
8:54
もうその人も雇用に入るの
8:56
その人も雇用に入るというかその人たちは
9:00
雇用統計の100%に入らないですよ
9:01
ちょっと意味がわかる
9:04
わかんないえっと
9:06
働きたいのに働けてない人が
9:10
3.5%
9:12
別に働きたくない人はこんなにここに入ら
9:15
ないから
9:17
働いてないけど
9:18
働きたくもないって人は
9:20
統計に入らないです
9:21
だから数字上はすごい失業率ないから
9:26
企業も人でも潤ってると思われきや思いき
9:29
やそんなことはないだって
9:32
賃金は水準は上がってるんですよインフレ
9:35
の方が物価の方が上がってるから実質賃金
9:38
下がってるんですけれどもそれでもこの
9:41
賃金はどんどん上げてるわけ企業は人来て
9:43
くださいっていうような状態になってる
9:45
わけねでもイコールその賃金が上がって
9:48
るっていうのは人は足りてないってこと
9:49
でしょ人が足りてたらついに下がっていく
9:51
じゃないうんっていうことでから見ると
9:54
ですね
9:55
去年の末の数字なんですけれども6%以上
9:58
伸びてます
10:00
インフレが7%以上伸びてるんでね
10:03
低下してるんですけど結局1%低下してる
10:05
んですけれども
10:07
求人
10:07
件数はパンデミック前はですね700万件
10:10
やったんですけれども22年3月
10:14
去年の3月ですね
10:16
1200万件ぐらいまで急増しました人が
10:19
いませんっていうことですねでそのまま
10:22
ですね11月
10:23
去年の11月なっても
10:25
去年中ずっとだから1000万件以上11
10:29
月なっても1100万件ぐらいありました
10:32
求人はずっと変わってないんですよ
10:33
パンデミックの前よりねだから人手不足は
10:37
もう慢性的になっていてずっと給料は
10:40
高止まりになってるって事ね
10:43
でGDP成長率はですね割と高いんですよ
10:46
ね日本はですね7月から9月の22年の第
10:51
3四半期
10:52
7月から9月ですねは日本の成長率はです
10:56
ね1.6%やったんですけどもアメリカで
10:59
2.6%なってますはいということでまあ
11:03
アメリカにしては
11:05
成長率はちょっと悪い方ですけれどもそれ
11:07
でも悪くないですよねちゃんと成長して
11:09
ますよね
11:09
この数値を見てるとアメリカの経済って
11:13
強いんじゃないかっていう風に思うんです
11:15
けれどもでもこれってリアルタイムでは
11:18
ないですよねうん結構こういう指標って
11:21
言ったら数ヶ月前のことを表す前半年
11:24
ぐらい前のことを表したりもします
11:28
で今人手不足っていうデータがありますよ
11:33
給料上がってますか人手不足ですしかし
11:35
人手不足やのにリストラしてますよって
11:38
いうようなことも最初に言いましたどう
11:40
いうことが起こってるかというと
11:43
簡単に言うとインフレの影響ものに受けて
11:47
景気がめちゃめちゃ下がってる企業もある
11:49
とそういう分野も思ってIT企業とかそう
11:51
だと特に
11:52
暗号通貨
11:53
業界とかも
11:55
雇ってられへんぐらい
11:56
業績が終わるなっているということですね
11:57
まあ今までバブルやったところが普通に
12:00
戻ってこの業績が悪くなってるように見え
12:02
てるという風にも見えるというふうには僕
12:05
は考えますけれどもあとそうやって一気に
12:09
加工してる一気にその景気が悪くなってる
12:13
業績が悪くなってる企業がある一方ですね
12:16
いろんなところが
12:19
政府からの補助金とかもありまして
12:22
減税措置とかもありまして太陽光発電とか
12:24
ですね電気自動車とかですね
12:26
新しいテクノロジー無人航空機とかあと
12:31
観光ホテルとかAIとかの最先端IT関連
12:36
はそういうですね
12:39
リストラしまくってる企業とは関係なく
12:42
人手不足は続いてるわけですねいい人材を
12:45
めっちゃ探してるって事ですでここらへん
12:47
は
12:49
リストラ全然してないわけですね
12:52
で世界的に仕事を
12:55
斡旋するような会社なんですけどアップ
12:58
ワークっていうところがありましてここの
12:59
調査によるとですね
13:01
この1年で6000万人のアメリカ人が
13:04
自主的に退職してフリーランスになって
13:06
いるとこれアメリカの全労働力全体の
13:10
40%ぐらいにあたるということだから
13:13
めちゃめちゃやめているんですよね
13:14
6000万人というえげつないですよね
13:16
3億人ぐらいの国ですからアメリカって
13:19
そのうち労働の人口がどんくらいいるか
13:22
わかんないですけど一応半分が労働人口と
13:24
してですねそのうち6000万人で半分
13:27
ぐらい辞めてるって事ですよねに
13:30
退職してるのは何から何らかのスキルを
13:33
持ってるとフリーランスでもう自分でやっ
13:35
ていける人がほとんどだっていうことです
13:37
ねやはり気候が強いのは接客業とか医療と
13:40
か教育分野の労働者でやめるって
13:42
辞めているということですで退職理由はで
13:45
多いのは触媒の不満ということでなんか
13:47
もう今までねパンデミック以前は
13:51
失業したらお金がなくなるって言うので何
13:54
とか
13:55
職場に出るということで
13:56
我慢してたのがいやいやでもいやいやない
13:59
しそうでも自分って
14:02
能力あるやんって気づかされたわけですね
14:04
パンデミックによってで自宅で仕事してる
14:07
とその会社を通さずに仕事するっていう
14:10
こともだんだん増えてきてでこれ俺ら一人
14:13
でもやってけるやんっていう風になって
14:15
いったと
14:16
嫌な上司
14:18
ないしでこんなに悩みながら会社に今まで
14:23
は会社におらんがお金もらわれへんでも出
14:26
たけど俺一人でやっていけるやんっていう
14:28
ことにみんな気づいてきたってことですね
14:30
でその
14:32
支援金とかもあったじゃないですか
14:34
補助金とかその間にあれできるやんって
14:37
いう人が増えたっていうことが言われて
14:39
そのままかどうか分かりませんけどね自分
14:42
の才能とか可能性に気づいたんですね
14:43
気づいたってことね
14:44
[音楽]
14:47
これからですねもしかしてこんな風な社会
14:50
がやってくるかもしれません
14:52
働きたいと思えるような
14:54
[音楽]
14:54
文化
14:55
Googleとかやったら食堂とか
14:58
素晴らしいとかねあの瞑想とかがもう
15:00
いろんなマッサージとかそういう
15:02
プログラムが会社でやってるとかそういう
15:05
なんかこの会社で働いてることがこの
15:09
モチベーションになったりとか
15:12
未来の自分にとって役立つとかそういう
15:13
風土がないとですねもうこの会社で働き
15:15
ませんよねっていうような時代をくるかも
15:18
しれないそういう
15:20
努力をしない
15:21
企業はもう潰れてくる誰も来へんから
15:24
むしろそういうのを用意してる企業にだけ
15:27
求人が集まるようなことにもなるかもしれ
15:30
ないということですねビリヤード代変え
15:32
ますね
15:35
[笑い]
15:46
ただですね
15:48
おそらく
15:51
幻想だと思ってますそんなにうまいことは
15:53
いかんやろというふうには思ってるんです
15:55
よね
15:56
もしかしてまあ本当にねそういう風な社会
15:59
でみんなが個人でですねやっていけるん
16:01
だったらいいんですけれどもいいですよ
16:03
それを望みますよ僕もねそんなもんですね
16:05
うんで
16:07
しかしですねおそらくこの個人でなんとか
16:12
成り立つっていうのは
16:15
補助金とかいろんな社会のこのコロナ
16:20
期間中パンデミックからの特殊な社会状況
16:23
金融
16:25
政策だとかいろんなことが重なって可能
16:27
やったんではないかなとこれは家庭です
16:30
けどねでだいたいですねこの
16:33
リーマンショック前後っていうのは
16:34
2008年ですけれども
16:37
2008年前後ですねここからブワーッて
16:40
上がってったんですけれども
16:42
失業率は
16:43
低かったんですよ
16:44
でその間株価上昇していきましたで
16:48
失業率
16:50
失業率が
16:51
急増してからですねつまり
16:53
失業する人が増えたっていう状態で株価
16:57
下落しているんですねこのショック
17:01
株価ずーっとこれダウニューヨークダウ
17:03
ですけれども下がってたら
17:06
失業率も
17:07
上がってます
17:10
でITバブルですねここら辺ね
17:13
ITバブルの時もですねこうグーって
17:15
下がっていってるんですけれどもこれも
17:16
失業率下がってるんですよね
17:19
失業率が上がってるんですよねこの前まで
17:21
は失業率下がってるんですよねでそこから
17:24
下げ
17:25
上がってたというようなこれ2回だけです
17:27
けど過去がありますんで今ってその前兆
17:31
じゃないの僕は考えるけどこの
17:34
失業率がですねもう50年
17:36
50年なかったぐらいこう下がってるよと
17:39
いうの言う状態はこれからの寝たふりと
17:43
いうかこっから失業率が
17:45
ブワー上がっててですねみんな仕事の相手
17:47
になった時には社会がデータとかそういう
17:51
指標とか追いついてきてですね
17:53
リアルタイムにこっから株価がドゥワーッ
17:56
と下がっていくっていうこのメタクリなん
17:58
じゃないかなっていうふうに思えちゃうっ
18:00
ていうことですね
18:02
第一食時代で辞職した人たちはですねもし
18:06
かして後悔するかもしれませんね
18:11
今までねこういうことが歴史的になかった
18:14
ので金融
18:16
恐慌の時も仕事が欲しいっていう風にね
18:18
あのみんなやってたわけじゃないですか
18:22
仕事ありませんかって仕事探したっていう
18:25
のそれがまあ普通ですよね
18:27
今はですね自分一人で仕事できるからって
18:31
いうことになってますけれども企業がね
18:32
大きいし企業がやってたことも個人で
18:35
できるような時代になってますから昔やっ
18:37
たらねうんただやっぱり1人の力では
18:40
立ち行かの時もまあ相当優秀な人はね
18:43
分かりませんけど他中間の時も来るんでは
18:46
ないかなと営業しなあかんとか別のもの
18:49
ですからねそうなんですよね
18:52
だからチームでやるのとやっぱり個人で
18:56
どこまでできるかってどこかを捨てなあ
18:58
かんからね個人でやるとね営業はしなあ
19:01
かんけどもこの中身のサービス作るのに
19:04
頑張らなあかんに体験もしなあかん全部し
19:06
なあねいろいろやっていくとやっぱり回ら
19:09
ん風になってくるんじゃないかなーって
19:11
いうふうにんですけどねということで
19:13
現在ですね今現在進行中のdeoとしまし
19:17
て出来事としましては大量にリストラされ
19:20
ている中大量に辞職しているこういう
19:23
不思議なことが今起こっているよそして
19:25
それが個人個人にとって社会にとって恨み
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に出るのかよく働くのかそれは分かりませ
19:32
んねこれから見ていかないといけませんね
19:34
というお話でございました
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日本もね
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値上げしてきたしでも値上げもいつも
19:40
続けるわけないんで
19:42
リストラってでも出てくるかもしれません
19:43
よねそうですねあと日本はまだ別の理由で
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フリーランス触れそうでさっき最初の方に
19:49
僕を言いましたけど今大企業って従業員
19:52
なかなかリストはできないんで
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企業としてはですねいつでもある意味
19:56
切れるフリーランスにイチゴと依頼すると
19:58
だんだん変わってきてるんですよね
20:01
結局ねコストはかかったりしますよね正
20:04
社員とかやって取り出すとまだ外注さん
20:07
単価ではお金かかるかもしれないけど長い
20:10
目で見たら長い水でも契約消えるしって
20:13
いうことでフリーランスの人の仕事頼むっ
20:16
ていう風に切り離せ代金を増えてきてるん
20:19
でそうなると求人が減るって事は日本人も
20:22
強制的
20:23
反強制的というかねフリーランスなって
20:27
アメリカとまだ全然行動違う形で
20:30
フリーランス作れるかもしれないなって
20:31
いうのはちょっとあるかなというなるほど
20:33
なるほど
20:35
[音楽]
20:36
ビジネスチャンスになるかもしれませんね
20:38
人によってはねこれからこの辺の話でまだ
20:42
最新情報があれお届けしていきたいと思い
20:43
ますあと冒頭で言ったらですねコロナに
20:45
ついては皆さんのお伝えした大切なんです
20:47
よいっぱいあるんですけどもまあちょっと
20:49
ね時間経ってきたからこそ分かってきて
20:51
裏話いっぱい出てきたんですけれども
20:53
こちら残念な話ちょっとYouTubeで
20:54
言えませんのでその情報をお送りさせて
20:56
いただきたい今の方是非メルマの方を登録
20:58
しておいてください動画概要欄にリンク
21:00
貼っておりますこの動画はここまで見られ
21:02
てまたチャンネル登録されてない方おられ
21:04
ましたら登録お願いします動画
21:08
概要欄にはこの動画に関する詳しい説明を
21:10
書いておきますので副詞の意味をぜひ試し
21:12
てみてくださいTwitterや
21:13
Instagramなどのリンクも貼って
21:14
おりますそれではここまで見ていただき
21:17
ましてありがとうございました
21:20
時間がないんですけどフリーランスのもう
21:22
フリーランスですか
21:26
否決を一言で教えてください
21:29
僕の場合なんですけれどもとりあえず
21:32
飲み会に行って飲みまくったら仕事が
21:35
決まってるぞ
21:38
以上ですやっぱりねこのやっぱね大人に
21:43
なってからやっぱいっぱい飲んでくれる
21:45
ことでないじゃないですか僕の場合は飲ん
21:48
で飲んで最初に腹を見せるわけですよもう
21:52
見て
21:53
こんなんですってもう
21:56
酔っ払ってこんなんですってごめんなつっ
21:58
て言ってたら知らんうちに仕事が決まって
22:01
たりしますねはい
22:03
参考になったら幸いです
22:05
そこはめっちゃ昭和な仕事の取り方をし
22:08
てるわけですね
22:10
楽しもうとしてコミュニケーション
22:12
飲みニケーションですね
22:14
こんだけおっさんになるとやっぱ友達って
22:16
なかなかできないじゃないですか
22:20
しかもお互い
22:22
忙しい都にさ一発でこう仲良くなるとか
22:25
ないじゃないですかほんならもう
22:27
酒の力を加えてうわー飲んでうわーって
22:30
やばい」ってやっとったらなんか次の日に
22:33
覚えてないけど仲良くなってるみたいな
22:34
あんなん言ってたねとか知らんわそんな
22:37
みたいなねことになっててなんか仲良く
22:39
なってるっていう事があるんでまあできる
22:41
人はコミュニケーション
22:43
コミュニケーションそう若い人もやってみ
22:45
たらいいと思うよテキーラとかね気をつけ
22:48
てね
22:51
参考になったかな
22:52
これからフリーランスになる人は飲みませ
22:55
ん
22:56
[笑い]
22:59
むしろそんなんが嫌やから
23:08
上司を守るとこれから一緒に仲間になって
23:11
仕事する
23:13
チームで飲むんたらまた違うんや今の子は
23:16
でも飲まないわ
23:18
[笑い]
23:24
[音楽]
23:28
飲みに行こう
23:31
それが嫌やってる
23:33
から
23:35
[笑い]
23:42
よろしくお願いし

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