2014年01月26日
コジ活第1四半期（1～3月）の戦略
とりあえず1月の活動は終了しました。
コジ活2014年第1四半期の1～3月において、私が重点を置いていたのは1月と3月です。
1月に関しては、全て最高案件を可能な限り大量に獲得した場合を100とすると、
恐らく生じた誤差は1～2万減程度で、98点ぐらいの成果があったような気がします。
基本的にむやみにポンツーに頼るのは好きではないのですが、
BL防止及び手持ちの寝かせ弾を温存してバッファを作るために、
月末庭へのMNPにおいてはしかたなく利用しました。
12月と1月の大移動に伴い、3名義の枠状況は下記の様になっています。
茸：2(2)/2(2)/3(2)→(各名義の音/デに長期あり)
庭：5/5/5
禿：5/5/5→(各名義に養分あり)
鼠：2/2/2
芋(LTE)：1/0/0→(既存回線は養分)
芋(4GS)：0/0/0
コム：3/0/0→(既存回線は養分)
2月は神案件は無さそうですので、3月に飛ばす弾とすると、
十分な維持期間のある弾にできる回線は
茸：6 ＝枠は沢山空いている
庭：5 ＝5枠の空きが生じる
禿：2 ＝2枠の空きが生じる
＝13回線分の弾
ではその弾を何処に飛ばすと最大の想定利益が見込めるか？
庭：5 当然これは最優先に埋める形になります。
問題は「茸」と「禿+鼠+芋」で、どちらの儲けが大きくなりそうか。
1PIにおける目標純利益は仮に5万ぐらいとします。
これを実現するには、
■茸の場合
PIしてしまえば初月以外は維持費はかからないので、
総売上○万-コスト2万＝5万とすると、○は7万ちょいあればOK。
つまりターゲットとなるのは、端末価値が今の底値と同等と仮定すると
①5sの一括0円CB2万↑/台（複数代同時PIボーナス利用）
②5Cの一括0円CB4万↑/台（複数代同時PIボーナス利用）
③泥高額機種一括0円CB3万↑/台（複数代同時PIボーナス利用）
となります。
3月の瞬間的インセブーストの可能性を考えると、
まあ、実現性は0ではないかな、というところですね。
■禿/芋の場合
当然維持費が大きくなりますので、パケ翌月適用を想定して○は8万とします。
①泥の一括0円CB8万↑/台（複数代同時PIボーナス利用）
②5sの一括0円CB3万↑/台（複数代同時PIボーナス利用）
③5Cの一括0円CB5万↑/台（複数代同時PIボーナス利用）
となります。
この場合、想定しうる理論上の最大値のインセと還元が必要となりますので、
さすがにこれはちょっと厳しいだろうな、というところですね。
■まとめと予想と妄想
一応実現可能なところで考えると、
茸へのPIで5万/台の純利を目指すほうが現実的です。
ただ、茸の場合最悪3月も不発に終わる可能性を考慮する必要があります。
禿の場合は、芋コムの合併直前であり、何かしらの動きがあることも考えられます。
例えば、家族で一緒に禿グループへの誘導策として、
・「禿PI+芋PI(または新規)+コム新規」でどーんとボーナスCBとか。
・グループ3社合計で家族みんなで6回線新規(PI含)契約の場合超絶ボーナスCBとか。
3月末期限の「もう1台無料キャンペーン」で約13000円の経費が浮く形になるので、
N5へのPIに対してのインセアップ+特別CBを追加して、
「禿林檎泥へのPI+N5端末0円+追加インセ+後々の経費免除+購入サポ的なものCB」
みたいな意味不明なキャンペーン打つとか。
状況や国内での見通しとして一番芳しくないのは禿なので、
TCAで茸の状況をみつつ、3月には何かしらの対抗策が必要となるのは間違いないかと思います。
芋オンラインで突然「N5へのMNPで一括0円」をやり始めたのも、
年度末に向けて市場の需要と相場観を探っている気がするんですよね。
なので、3月に茸が不発だった場合のリスクヘッジとして、
今は芋コムを新規等で埋めてしまわず、3月時点で禿枠を1～2枠空きを作っておき、
突発的な禿るループキャンペーンが来たときに対応できるようにしておく、
というのが良いのではないかと思います。
■最終的な対応
あくまで私の場合ですが、3月を迎えた段階で、
A)茸ががっつりブーストした場合
茸から庭へPIx5、庭+禿から茸へPIx7で対応
※これ以上茸にPI増やせないからこれで打ち止め
B)茸死亡かつ禿グループ全体でブーストした場合
茸+禿から庭へPIx5(茸3+禿2)、茸+庭から禿グループへPIx8(茸3+庭5)で対応
※案件の神レベル次第ではポンツーも検討
という感じで、どちらにでも対応できるようにしておく必要があります。
個人的にはB)の方がPI本数を増やせる余地があるので好ましいですけどね。
禿芋コムは全BL組も多いし、多分みんなその時点で弾目的で枠埋めてそうだし、
元旦の禿鼠ケースと同様に競合が少なくて神案件確保が楽そうなので。
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コジ活2014年第1四半期の1～3月において、私が重点を置いていたのは1月と3月です。
1月に関しては、全て最高案件を可能な限り大量に獲得した場合を100とすると、
恐らく生じた誤差は1～2万減程度で、98点ぐらいの成果があったような気がします。
基本的にむやみにポンツーに頼るのは好きではないのですが、
BL防止及び手持ちの寝かせ弾を温存してバッファを作るために、
月末庭へのMNPにおいてはしかたなく利用しました。
12月と1月の大移動に伴い、3名義の枠状況は下記の様になっています。
茸：2(2)/2(2)/3(2)→(各名義の音/デに長期あり)
庭：5/5/5
禿：5/5/5→(各名義に養分あり)
鼠：2/2/2
芋(LTE)：1/0/0→(既存回線は養分)
芋(4GS)：0/0/0
コム：3/0/0→(既存回線は養分)
2月は神案件は無さそうですので、3月に飛ばす弾とすると、
十分な維持期間のある弾にできる回線は
茸：6 ＝枠は沢山空いている
庭：5 ＝5枠の空きが生じる
禿：2 ＝2枠の空きが生じる
＝13回線分の弾
ではその弾を何処に飛ばすと最大の想定利益が見込めるか？
庭：5 当然これは最優先に埋める形になります。
問題は「茸」と「禿+鼠+芋」で、どちらの儲けが大きくなりそうか。
1PIにおける目標純利益は仮に5万ぐらいとします。
これを実現するには、
■茸の場合
PIしてしまえば初月以外は維持費はかからないので、
総売上○万-コスト2万＝5万とすると、○は7万ちょいあればOK。
つまりターゲットとなるのは、端末価値が今の底値と同等と仮定すると
①5sの一括0円CB2万↑/台（複数代同時PIボーナス利用）
②5Cの一括0円CB4万↑/台（複数代同時PIボーナス利用）
③泥高額機種一括0円CB3万↑/台（複数代同時PIボーナス利用）
となります。
3月の瞬間的インセブーストの可能性を考えると、
まあ、実現性は0ではないかな、というところですね。
■禿/芋の場合
当然維持費が大きくなりますので、パケ翌月適用を想定して○は8万とします。
①泥の一括0円CB8万↑/台（複数代同時PIボーナス利用）
②5sの一括0円CB3万↑/台（複数代同時PIボーナス利用）
③5Cの一括0円CB5万↑/台（複数代同時PIボーナス利用）
となります。
この場合、想定しうる理論上の最大値のインセと還元が必要となりますので、
さすがにこれはちょっと厳しいだろうな、というところですね。
■まとめと予想と妄想
一応実現可能なところで考えると、
茸へのPIで5万/台の純利を目指すほうが現実的です。
ただ、茸の場合最悪3月も不発に終わる可能性を考慮する必要があります。
禿の場合は、芋コムの合併直前であり、何かしらの動きがあることも考えられます。
例えば、家族で一緒に禿グループへの誘導策として、
・「禿PI+芋PI(または新規)+コム新規」でどーんとボーナスCBとか。
・グループ3社合計で家族みんなで6回線新規(PI含)契約の場合超絶ボーナスCBとか。
3月末期限の「もう1台無料キャンペーン」で約13000円の経費が浮く形になるので、
N5へのPIに対してのインセアップ+特別CBを追加して、
「禿林檎泥へのPI+N5端末0円+追加インセ+後々の経費免除+購入サポ的なものCB」
みたいな意味不明なキャンペーン打つとか。
状況や国内での見通しとして一番芳しくないのは禿なので、
TCAで茸の状況をみつつ、3月には何かしらの対抗策が必要となるのは間違いないかと思います。
芋オンラインで突然「N5へのMNPで一括0円」をやり始めたのも、
年度末に向けて市場の需要と相場観を探っている気がするんですよね。
なので、3月に茸が不発だった場合のリスクヘッジとして、
今は芋コムを新規等で埋めてしまわず、3月時点で禿枠を1～2枠空きを作っておき、
突発的な禿るループキャンペーンが来たときに対応できるようにしておく、
というのが良いのではないかと思います。
■最終的な対応
あくまで私の場合ですが、3月を迎えた段階で、
A)茸ががっつりブーストした場合
茸から庭へPIx5、庭+禿から茸へPIx7で対応
※これ以上茸にPI増やせないからこれで打ち止め
B)茸死亡かつ禿グループ全体でブーストした場合
茸+禿から庭へPIx5(茸3+禿2)、茸+庭から禿グループへPIx8(茸3+庭5)で対応
※案件の神レベル次第ではポンツーも検討
という感じで、どちらにでも対応できるようにしておく必要があります。
個人的にはB)の方がPI本数を増やせる余地があるので好ましいですけどね。
禿芋コムは全BL組も多いし、多分みんなその時点で弾目的で枠埋めてそうだし、
元旦の禿鼠ケースと同様に競合が少なくて神案件確保が楽そうなので。
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posted by ketaisommelier at 06:13| 実践コジ活