毎年若返りたい！

何かについて
尋ねようとすると
妙に反応する人がいて

なんか変だなあと常日頃から
思っていたのですが

そういう人って
何かを隠しているんじゃないかなあ。
業者と癒着しているとか。

などと急に詮索してしまった私でした。

もう少し観察してみます。

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インターネットを使っていると
時々
「サイトアドバイザ　ユーザー登録」というのが出て
しかも、「後で通知する」ボタンが動かなくなるなど
作業に支障をきたします。

どうにか消えてくれないかなあ。
ブラウザを閉じれば消えるのですが、
インターネットサイト上で仕事をしているので
閉じたくないというのが本音。

しかし、画面の真ん中に
「サイトアドバイザ　ユーザー登録」の表示が
陣取っているのはよろしくないです。

この表示が出ない方法が
あるかどうか、
調べたら判りました。
他の方も困っていたのですね。
対処法はこちらです。

製品のよしあしはともかく
（もしかしたら、とっても良いものかもしれません）
迷惑だなあ・・と思ってしまうと
なかなか購入する気にはなれませんね。
ごめんなさい、サイトアドバイサさん・・・。

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イギリスでは大変なスキャンダル事件として
取り上げられているこの一件。

犯人らをのさばらせたのは
人種・移民を巡る背景。

「問題が長く放置されてきた背景については、
ロザラムのパキスタン系地方議員らが
問題解決を妨げていたと説明。

議員らは、事実を公にすれば人種差別をあおり、
反移民など過激な政治勢力が台頭すると
懸念を示していたという。」

昨年までの１６年間に
１４００人以上の子供が被害。

弱い立場の少女を狙った
酷い事件だと思います。

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先日、人と話していて
「海外の会社はちゃんとしている」といった
類のことを何度も繰り返していました。

海外の会社といっても
それはもう沢山あるわけで
（日本よりひどい会社も当然ある）
おそらくグローバル企業を
指しているのだと思いながら聞き流しました。

日本でも成功している
グローバル企業であれば、
「ちゃんとしている率」は高いのでしょう。

ところで
国際化（インターナショナル）とグローバル化の定義について
「使い分けましょう」といった
記事が幾つかありました。

グローバリゼーションとは何か
グローバル化と国際化ってどうちがうの

後者によると
グローバルな企業とは
アップルやヤフー、グーグルのように
世界中に同じ商品あるいはサービスを提供し
その質を上げていくことで新しい価値を提供し、
市場を創造していく・・そうです。

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すねる・・・
私も何年も使っていなかった言葉なのですが・・・。
意味は皆さんもご存じの通りとは思いますが
こちらによると・・
　１ すなおに人に従わないで、不平がましい態度をとる。
　　　用例：「すぐ―・ねる子供」「世を―・ねる」
　２ わざとよそよそしく振る舞う。
　　　用例：「―・ねて気を引く」

会社にいませんか。
すねる人・・・。
「オレは聞いていない」
「だったら知らない」など。

物事が頓挫する大きな原因のひとつなのですが
組織の中では
（世の中全体・・ともいえます）よくあることで
すねる人がでてこないように
上手く仕事を進める人が
結構評価を受けるようです。

もちろん、そういった人たちの存在は
常日頃から認識していたのですが
忘れかけていた言葉
「すねる」が
妙にあてはまるなあと
感じた次第です。

子供に対してよく使う言葉なので
大人気ない態度なのだと思います。

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知り合いが
外国のお客さんのアテンドをしたとの
話を聞きました。

あれ、その知り合いって
外国語が達者だったかな・・。

詳しく聞くと
通訳もついたということです。

結局は本人が納得するような時間はとれなかったようで
本人なりにも反省点はあったとのこと。

上手くアテンドするには
「コミュニケーションが滞らない程度の英語力を持つ」
「相手（外国人）が興味を持つような内容に
あらかじめ精通しておく」
少なくともどちらかが大切だと言っていました。

まあ、私が外国人でしたら
通訳もいるわけですし
後者の精通した人に
関心を持つだろうなあと思いました。

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忙しい時期が終わり
ほっとひといき。

本来はリラックスすべき時期なのですが

忙しさの中で
麻痺していた感覚が戻ったのでしょうか。

常日頃の人間関係とか
不快に思ったことなどを
思いだし

ブルーやら
グレーやら
ブラックな気持ちに。

「なんだか忙しいままのほうが
よかったかな」と
思ってしまいました。

とはいえ
忙しくて疲れている時には
面倒でスルーしていた
事柄については
時間に余裕が出来た今
決着をつけようかと思っています。

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皆さんは疲れている時
脳が働くでしょうか。

私はさっぱり働きません。
思考以前に、認識力あたりから
低下し
仕事中であれば
ミスが増えるなどお手上げ状態です。
本をまともに読むこともできない位なのです。

従いまして
疲れていると
脳を使う仕事はNGです。

しかし
疲れている方が
より集中するとか

体の疲れと脳の働きは別物という
人たちがいます。

不思議でなりません。
そして羨ましく思います。

体調万全など
お膳立てしないと
うまく機能しない自分の
「燃費の悪い脳」には
悲しくなってしまいます。

嘆いても仕方がないので
体調に気を使い
仕事になるような脳の状態に
（できれば）常にもっていきたいと思います。

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部屋干し派の私にとって
バスタオルを干すのは一苦労。

なかなか乾かなかったりしますよね。
で、ニオイがついてきたり。

一度ニオイがつくと
湿った時にニオイが復活するので
要注意です。

それに、ニオイがついたタオルなどを
使うと、ニオイの元になる菌が
顔やら頭に増殖するのではとの
危惧もしてしまいます。

そこで今年から
バスタオルは速乾＆高吸収性の
マイクロファイバー品に代えることにしました。

あまり安いのも
性能が悪いのではとも思いましたので
注文したのはこちらです。

３枚で2500円です。



６枚で3000円といったものもある中から敢えての選択となります。
性能、期待しています！

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昨日私は
自分が一番でないと気が済まない人という
記事を書きましたが

以前の友人で
本人もそれを承知の上で
「一番でないといてもたってもいられない」
「不安になる」「ヤキモチをやいてしまう」といった
感情について話してくれる人がいました。

これは大変な性格だなと
驚いてしまったことを覚えています。

どうしてこんなことに
なるのでしょう。

若い頃に自分が一番だった集団に
長くいたのでしょうか。

通常、優秀な人は
より優れた集団へとシフトするので
いつも自分より上の人がいることにより
決して驕らないとは思っていたのですが。

また、
幼少の頃、甘やかされて育った方は
自分が一番というポジションで
安心感をもつ・・というような
印象も持っています。

いずれにせよ、
一番でいることはだんだんと減ってくるわけですから
（若者の台頭もありますし）
一番でなければ気がすまないなどという性格では
しじゅう「気が済まない」感にさいなまされ
大変なのではないかと察します。

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