毎年若返りたい！

高速で進む技術の進歩の中で
要領のいい人はその波に乗っていきます。

また、その時々で
技術をマスターし、多くの専門性を
身に付けていきます
（相当努力していると思う）。

既得権益?の中にいて
(何故か高いお給料が確保されている人）
努力を怠り
その波に乗れない人が言いました。

「新しい技能の習得？
人にやらせりゃいいじゃん。
そんなの作業だよ。
自分はマネジメントだし。」

そういう人って
実務能力（作業っていうんでしたっけ）の高い
部下がいる時はいいけれど

いざ、異動などで
部下がいない
あるいは有能な部下がいない状況になったら
どうやって結果を出していくのかな。

「仕事しているフリ」で
すんじゃうのかな。

なんて、「余計なお世話」なことを
考えてしまいました。

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