四季ラビオリ

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ある方のブログで、勤めていた会社について書かれた文章を読んで
激しく納得してしまいました。

その方は転職が多く、色々なブラック企業を渡り歩いてきたようで。
その中の一社が、自分が勤めていた会社とそっくりで・・・


共通してたのは

上の人間が理解してない分野に手をだして失敗する


この部分でした。
少人数の会社だと、こういうパターンも多いみたいです。
ワンマン経営者ですね。


例えば社長がＰＣのことを理解してないのに、インターネットの分野で商売始めるとか
それを利用して仕事を効率よくやろうとすると、たいてい失敗します。


本人が理解してないから、この後のパターンとしては
理解できそうな部下に丸投げする。
部下は仕事を押し付けられ、ドンドン効率が下がります。



効率が下がると通常の業務にも支障をきたすので

社長がキレるという黄金パターン（笑


わからないけど儲かりそう・楽になりそうだからと安易にやろうとしますが
そんなにお手軽なわけがありません。


部下に丸投げした後も、わかってないのに口ばかりはさんできて
どんどん部下を追い詰める。
「まだ出来てないのか！」
など言って・・・

理解してないから、その作業にかかる時間や大変さもわかってないのに。
言うだけタダという考えなんです。


こうなると後はお決まりのパターン

その部下が退職して、プロジェクトは終了する・・・
もしくは別な人間に強制的に引き継ぎをする。

その部下が頑張ればいいと思う人もいるでしょうが
こういう事をする上の人間って、部下に感謝したり、ねぎらったりすることはありません。

士気を下げるようなことばかりします。
そんな状態で、自分が無理してまでやる部下はいないでしょう。


自分が働いている時は中々気づきませんが
落ち着いて周りを見てみると、似たような会社はいくらでもあるようです。

これを見て当てはまると思った方。
このご時世、安易に仕事をやめるのはおススメしませんが
先を見たほうが良いとだけ、お伝えします。
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