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妊娠した女性が勤務先で降格処分を受け

裁判していて判決が出たそうです。

判決は明確な同意がない限り違法のようです。

つまりマタハラにあたるとの事みたいですね。



マタハラとは？




マタニティー・ハラスメントの略。

職場などで、妊娠や出産に関して行われる

いじめや嫌がらせの事。

また、育児休暇を取らせないことや

妊娠や出産を理由に自主退職を強要したり

妊娠しないことを条件に雇用することも該当します。


少子化社会に優しくない考え方とも言えますね。