いいもの/いいこと発信

効率的でコストを抑えた採用手法を探している企業に注目されているのが、株式会社Yagishが提供する【yagioffer（ヤギオファー）】です。このサービスは、「1万円de採用」を掲げた逆スカウト型採用を特徴とし、企業が費用を抑えながら、即戦力となる人材を効率よく見つけられるのが強みです。本記事では、yagiofferの特徴やサービス内容、利用するメリットについて詳しく解説します。

yagioffer（ヤギオファー）とは？株式会社Yagishが提供する
「1万円de採用」逆スカウト型採用サービス

【yagioffer（ヤギオファー）】は、企業が1万円で逆スカウト形式の採用活動を行えるサービスです。逆スカウトとは、企業が求めるスキルや経験にマッチした人材に対して企業側からアプローチできる形式で、通常の求人とは異なり、応募を待たずに採用活動を進めることができます。yagiofferでは、「1万円de採用」をコンセプトに、低コストかつ高効率で優秀な人材にアプローチできるのが大きな魅力です。

yagiofferの主な特徴とサービス内容

1. 「1万円de採用」低コストで採用活動が可能

yagiofferでは、1人あたり1万円のコストで人材にアプローチできる「1万円de採用」が大きな特徴です。一般的な採用サービスと比較しても非常に低価格で利用できるため、採用コストを抑えつつ、必要な人材を素早く獲得することが可能です。特に中小企業やスタートアップ企業にとって、コストパフォーマンスの高い採用手法として注目されています。

2. 逆スカウト形式で即戦力人材に直接アプローチ

yagiofferは、企業が積極的に求職者へアプローチする「逆スカウト型」の採用方式を採用しています。求職者のプロフィールやスキル、職務経験を確認し、企業のニーズに合う人材に直接オファーを出すことができます。これにより、企業が欲しい人材にターゲットを絞ってアプローチでき、ミスマッチの少ない採用が可能です。

3. データベースからの人材検索で適切なマッチング

yagiofferには、求職者のスキルや職務経験などを詳細に記載したデータベースがあり、企業は必要な条件で検索をかけて人材を探すことができます。これにより、特定のスキルや資格、経験年数など、企業が求める条件に合った人材を効率的に見つけることが可能です。データベースの検索機能を活用することで、短期間で最適な人材をマッチングできます。

4. 採用の進捗管理やオファーのカスタマイズが簡単

yagiofferでは、採用の進捗管理やオファー内容のカスタマイズも簡単に行えるようになっています。各人材へのオファー内容や進捗状況を確認しながら、採用プロセス全体をスムーズに管理できるため、採用活動の効率が向上します。特に、複数の人材へのオファーを行う際にも進捗が一目で分かるため、採用活動が整理しやすいのも魅力です。

yagiofferを利用するメリット

採用コストの削減と効率的な人材獲得が実現

yagiofferの「1万円de採用」は、他の採用サービスに比べて大幅なコスト削減が可能です。採用にかかる費用を抑えつつ、ターゲットを絞ったアプローチができるため、コストパフォーマンスの高い採用活動が実現します。低コストで複数の人材にアプローチできるため、急ぎの採用にも対応しやすくなります。

必要な人材に直接アプローチできる

逆スカウト型の採用方式により、企業は求めるスキルや職務経験を持つ人材に直接アプローチが可能です。通常の求人では応募がなかなか集まらない場合もありますが、yagiofferなら企業側からアプローチを仕掛けることができ、積極的に採用活動を進められます。これにより、企業が本当に欲しい即戦力人材を短期間で獲得することが期待できます。

採用活動の負担を軽減し、効率化できる

yagiofferは、データベースで条件に合う人材を簡単に検索できるほか、採用の進捗管理やオファー内容の調整も簡単に行えるため、採用活動が効率的に進みます。担当者の負担が減り、採用にかける時間を短縮できるため、他の業務にリソースを割くことが可能です。

yagiofferで期待できる効率的な人材採用

yagiofferを活用することで、低コストかつ効率的な採用活動が可能になります。逆スカウト型の採用手法により、ターゲットを絞ったアプローチができ、ミスマッチの少ない人材採用が実現しやすくなります。採用にかかる費用を抑えたい、早急に即戦力の人材を確保したいと考える企業にとって、yagiofferは理想的な採用支援サービスとなるでしょう。

まとめ

【yagioffer（ヤギオファー）】は、株式会社Yagishが提供する「1万円de採用」で知られる逆スカウト型の採用サービスで、効率的に優秀な人材へアプローチできるのが大きな特徴です。低コストで必要な人材を確保できるため、採用活動を迅速に進めたい企業にとって理想的な選択肢です。

【詳細はこちら】　⇒　「1万円de採用」の逆スカウト採用【yagioffer（ヤギオファー) 】