個人事業主でも厚生年金加入出来ます！

フリーターの年金や健康保険について・・

フリーターにとって、社会保険は縁遠い話と思っている

のではないでしょうか。

フリーターなどの非正規雇用、短時間労働者でも

年金や健康保険、雇用保険などの社会保険に

加入している人もいます。

自分が社会保険に加入しているかどうかを確かめる

一番確実な方法は、給与明細を見ること。

給与明細に何が書いてあるか、そのことによって自分が

どのような社会保険に加入し、保障を得ているかを確認しましょう。

給与明細には、大きくわけて就業項目、支給項目、控除項目

と3つにわかれています。

社会保険などの加入状況を調べるには、控除項目に注目します。

★厚生年金は国民年金の上乗せ
まずは、厚生年金の加入を確認しましょう。

給与明細では「厚生年金」「厚生年金保険料」などと記載されています。

この欄に金額が記入され、給与からその金額がひかれていれば

厚生年金に加入しているということです。

厚生年金は、国民年金の上乗せとしてあるもので

より充実した保障を受けられるものです。

保険料を納付した分、老後などに受け取れる年金額が増えていきます。

毎年誕生月に送付される「ねんきん定期便」でこの加入歴を

しっかりチェックしておきましょう。

★健康保険は厚生年金と同時に加入
厚生年金に加入していた人は、同時に健康保険にも加入しています。

給与明細では、「健康保険料」などの名目で控除されているでしょう。

この健康保険は、勤務先から加入している健康保険です。

★労働者のための雇用保険も要チェック
最後に確認したいのが、雇用保険。「雇用保険料」が給与から

控除されているか確認しましょう。

厚生年金や健康保険より加入しやすいので

雇用保険のみ加入しているという人もいるかと思います。

★厚生年金・健康保険条件は正社員の4分の3以上
フリーターなどの短時間労働者でも加入しているかもしれない

厚生年金、健康保険、雇用保険。

これらへの加入の条件はどのようになっているのでしょうか？

短時間労働者が厚生年金、健康保険への加入する条件は

1週間の所定労働時間や1カ月の所定労働日数が正社員の4分の3以上。

また、4分の3未満であっても、

（1）週の所定労働時間20時間以上
（2）勤務期間1年以上の見込み
（3）月額賃金が8.8万円以上
（4）学生以外
（5）従業員501人以上の企業勤務
（501人未満でも労使の合意があれば適用）

のすべての条件があてはまれば、厚生年金、健康保険に加入対象となります。

★雇用保険加入は週20時間以上
次に、短時間労働者の雇用保険加入条件をみてみましょう。

（1）31日以上引き続き雇用されることが見込まれる（*）
（2）1週間の所定労働時間が20時間以上の両方の条件がそろえば
　　　雇用保険への加入となります。

（*）期間の定めがない雇用、雇用期間が31日以上
　　　雇用契約に更新規定あり（31日未満での雇止めの明示なし）
　　　雇用契約に更新規定はないが同様の契約により
　　　31日以上雇用された実績あり等の場合

★負担保険料は報酬によって変わる
これらの保険料、どのように金額が決まり給料から

天引きされているのでしょうか？

厚生年金保険料については、保険料率が毎年決められています。

平成29年9月以降の自己負担保険料率は9.15％。

給与の9.15％は厚生年金保険料でひかれます
（正確な保険料は、年間の報酬などから算出された金額に
　保険料率をかけたものとなっており、実際の給与明細に
　書かれている給与に9.15％をかけたものではありません）。

健康保険料は、加入している健康保険によって保険料率がかわります。

例えば、協会けんぽ（東京都）の場合は、自己負担の保険料率は4.95％。

ただし、40歳を超えると、介護保険の負担も増えます。

その保険料率は健康保険とあわせて5.735％
（いずれも、協会けんぽ東京 平成30年3月以降の場合）です。

雇用保険料は、保険料率0.3％（平成30年度）。

いずれも、報酬額に応じて保険料を負担しています。

★加入しているメリット、老後も今も安心が増える
保険料の負担も高く、社会保険の加入をためらう人もいますが

加入のメリットはたくさんあります。

厚生年金に加入することによって、老後に受け取る老齢年金は

ぐんと増えます。生涯受け取れる年金額が増えるので、長寿時代に安心といえるでしょう。

また、健康保険への加入で最大のメリットは「傷病手当金」。

病気やケガで仕事を休み、給料が支給されないとき、最長1年6カ月の間

休業前にもらっていた給料の3分の2相当を手当金として受給することができます。

雇用保険に加入していると、失業時に基本手当を受給することができます。

年齢、被保険者期間、離職理由などによって、90日〜360日の間受給ができます。

その金額は、離職直前の6カ月の毎月きまって支払われた賃金

（ボーナス等は除く）のおよそ50〜80％（60歳〜64歳については45〜80％）。

安心して就職活動が行えます。また、教育訓練給付金を受給して資格取得

などの講座を受講することもでき、キャリアアップものぞめます。

★社会保険の加入なしは将来不安。加入の方向で
このように、非正規雇用、短時間労働者のフリーターでも

条件がそろえば社会保険に加入することができます。

保険料が給与からひかれて、マイナスイメージしか浮かばないかも

しれませんが、いざという時には安心な社会保険です。

加入なしでは、将来の生活設計がうまくいかなくなることもあるでしょう。

また条件さえあえば、当社の仕組みで誰でも社保に加入出来ます。

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開催日：１０月１１日（木）14：00〜17：00
開催場所：横浜市神奈川区金港町1-7　横浜ダイヤビルディング15Ｆ
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会費：無料
人数：２０名（先着順）
内容：
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一致させよう！
講師：アウェアネスラボ代表　浅場渉美

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講師：株式会社インプルメント　
代表取締役　横井岳之
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＜東京会場＞
開催日：１０月２５日（木）13：00〜18：30
開催場所：港区南青山2-26-1　南青山ブライトスクエア
　　　　　５階セミナールームC（プルデンシャル生命）
会費：無料＋飲物付
人数：２０名（先着順）
内容：


＜福岡会場＞
開催日：１０月２7日（土）
第一部：13：00〜14：00
第二部：14：30〜15：30
＊内容は同じです
開催場所：福岡県久留米市内
会費：無料
人数：２０名（先着順）
内容　
　　　　国保の方がどう社保加入出来るか勉強会！
　　　　手厚い社保に加入して家族を安心させましょう！
　　　　講師：株式会社インプルメント　
　　　　代表取締役　横井岳之
　　　　https://www.imple72.com

横浜・東京会場は終了後軽く懇親会もします！良ければご参加下さいね。