2018年05月05日
職場に残る人間にも2つのパターンがある
こんにちは。職業・施術屋です。
5月に入り、夏の暑さが目立ちはじめました。私の職場は冷え切っていますが私は元気です。
皆さんはGWをいかがお過ごしでしょうか?
さて、私の会社は崩壊の一途をたどっていますが、私は社員(内部)の視点から会社のどこが問題だったのかを今後の為にまとめているところです。
その中でも最近、スタッフのことを見続けていて思うことがあったので語ってみます。
現時点で私を除くと今年だけで8人退職&退職予定が決まっており、更に元々開業を考えている期限付きの委託の人が2人います。そしてその他のスタッフが10人いますが、その現時点では残留組の10人と接していて思うことがありました。
まぁ想像に難くはないとは思いますが、職場の雰囲気は重いです。ですが、残留組はその雰囲気が明確に分かれています。
簡単にいうと、少なくとも表面上はいつもと変わらず淡々と仕事をしている人間。もう一方はやる気のなさ、雑な態度が目立ちクオリティの低い仕事をする人間。この2つに分かれます。
この違いは何か?私なりの考察を次回に語ります。
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5月に入り、夏の暑さが目立ちはじめました。私の職場は冷え切っていますが私は元気です。
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その中でも最近、スタッフのことを見続けていて思うことがあったので語ってみます。
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職場残留組の違い
現時点で私を除くと今年だけで8人退職&退職予定が決まっており、更に元々開業を考えている期限付きの委託の人が2人います。そしてその他のスタッフが10人いますが、その現時点では残留組の10人と接していて思うことがありました。
まぁ想像に難くはないとは思いますが、職場の雰囲気は重いです。ですが、残留組はその雰囲気が明確に分かれています。
簡単にいうと、少なくとも表面上はいつもと変わらず淡々と仕事をしている人間。もう一方はやる気のなさ、雑な態度が目立ちクオリティの低い仕事をする人間。この2つに分かれます。
この違いは何か?私なりの考察を次回に語ります。
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