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リーダーに求められる条件



リーダーに求められる最も大事な条件は「素直さ」です。


過去の栄光にしがみついている様ではだめなのです。


「真っ白」な気持ちが絶対に必要で最も大事な条件になります。


勿論、リーダーに選ばれると言うことは経験や実績があって選ばれる事が通常です。


そのリーダーは「あの時はこれで成功した。」「俺はこれでやってきた」「このやり方が正しい」と言いがちです。


ビジネスや勝負は今、この瞬間に目の前で展開されているのであって過去ではないのです。


勝負ならば、昨日は調子が良くても、今日は調子が悪いではダメですし、ビジネスでも同様に先月は絶好調だったが、今月全く調子が悪いではいけません。


大事なことは、ビジネスや勝負をしている「今」この瞬間に最大限の力を発揮できる能力が最もリーダーには求められています。


過去に捉われず、今この瞬間に判断して行動できる人。


常に多くの情報を入手できる「素直さ」今、目の前の出来事に「真っ白」な気持ちで立ち向かえるからこそ、その場や瞬間に対応したアイデアが生まれるのではないでしょうか。


一方で、どの組織にもベテランの方や経験を積んだ人、知恵もありそれなりの人脈もあると言った方もおられると思います。


その様な方がリーダーに選ばれた時、もう一つダメな理由があります。


それは、危機に遭遇した時の反応です。


自分を守るための行動を始めた瞬間、組織へのダメージは大変大きなものになります。


どんな組織にも経験を積んだ人が、不要であるとは言えません。


ですが、特に強い指導者や、強い権限のある人が、ひとたび過剰な自己保身に
ハンドルを切ったとなれば、そのつながりを持つ周囲の人や、自分自身をも崩壊してしまうからです。