タンポポちゃんの、あれや、これ。

パートタイマーとして、２年６か月間勤めていた会社を辞めたので、

失業手当給付金の手続きをしてみようかと、自分の居住地の管轄のハローワークに、行ってきました。

実はこういった手続きは、初めてで、ドキドキしながらの申請でした。

実際に行ってみて、どういった場合が、給付金受給の対象になるのか、対象外になるのか、自分が行く前には、調べても分からなかった点や、気付いた点がいくつかありましたので、忘れないように、ここに記しておきます。


私は、勤めていた会社でパートタイマーでしたが、
勤務時間の長さも手伝って、雇用保険（厚生年金）に入らなければいけないラインに、達していましたので、
保険証を発行してもらっており、さらに１２か月以上勤めていました。

これが、失業手当給付金受給の、第一の条件となるみたいです。


次に、申請になくてはならないのが、離職票です。

形式が２つあって、両方とも、申請には必要です（ちなみに、離職票が欲しい、とお願いすれば、２種類とも、同時にもらえるはず）。

尚、この離職票は、会社を辞める前に（そして退職願が受理された後）、あらかじめ経理（私が勤めていた会社では、経理の人が担当していました）、
もしくは総務、人事を取り扱っている人に、お願いしておく必要があります。

私の場合は、離職票が欲しいと、お願いした時に、「それでは『退職届』を退職予定年月日に合わせて書いて事前に提出して下さい」

と、教えて頂きました。

あくまでも、退職届であって、退職願ではないです。


そして退職後、無事、会社から２種類の離職票が届き、提出用に持って行きました。

自分の記憶では、働く意思がないと、給付金はもらえない、と聞いていましたので、

ハローワークで記入する書類に目を通して、その通りだという事を確認しました。


尚、次に就く仕事の希望就業時間については、週２０時間が、最低限度のラインらしく、

それ以下での希望就業時間を申請すると、失業手当給付金の受給資格に満たないそうです。


身分証明書（運転免許証）と、銀行の預金通帳、あと、印鑑は要るかな？と思い、持って行ったのですが（案の定、使う場面がありました）、

知らなかったのが、顔写真２枚と、マイナンバーの分かるもの（通知書か、マイナンバーカード）。

ただ、これは、後日でも大丈夫との事で、申請自体は行えます、との事でした。


自己都合退職の場合は、申請後、３か月後からの給付になるそう。

受給金額の目安は、９０日間に相当する金額です、との事。


そして、最後の最後に、

収入の有無に関わらず、開業届とかは出していませんか？

と、聞かれました。


収入が無くても、活動していなくても、

開業届（個人事業主としての）を出しているケースには、

給付金受給手続きは受理出来ないそう。


「お金が入る（かも知れない）、全くの失業状態ではない。」と、見なされるそうで、

後でそれが発覚すると、受給後、給付金を返すように言われたりする可能性も、無きにしもあらず、なんだとか。



これね〜、最後の最後で、地雷踏みましたねｗ

私ね、開業届、出しているんです。

副業とかで、得たお金も、きちんと、管理した方が良いよね、って事で。


そしたらね〜、廃業届を出した後にしか、受理出来ません、って、言われたの！


これって、あれか！

生活保護で、もらった、なけなしのお金を、少ないながらも他をギリギリまで切り詰めて、コツコツと貯めて、エアコンを買ったら、受給止められたっていう、鬼的なシステムと、同義か…！


いや〜、盲点でしたねｗ


それなら、受給されてる間に、超短期バイトとかで、１日働くっていうのも、アウトなんじゃあ…


なんだか、ここに行政の矛盾を、感じましたねｗ


まあ、良いやｗ

受給資格は、退職してから、一年間だそうです。


手続きして、満額もらいたかったら、申請を早めにする方が、良いとの事。

でもさ、これで活動が制限されるのって、おかしくない？


失業手当給付金は、もちろん、もらいたいけれど、

それのせいで、手かせ、足かせ、付けられるんじゃあ、たまったもんじゃあ、ないよねｗ


再度申請に赴くかどうかは、もう少し考えますｗｗｗ

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続き！失業手当給付金受給手続きに行って参りました！行ってみて、分かったけれど、これは、サクっとは終わらない〜ｗｗｗ