今日の覚書、完全に雑感＆個人的な意見として読み流してください（笑）。

　震災に伴い、「プロの仕事」と「報酬」についてイロイロと考えさせられる話がありました。まぁ、安月給のクズ社員のヤッカミと思ってください。

東電、夏のボーナスは「４０万１０００円」
http://www.zakzak.co.jp/society/domestic/news/20110428/dms1104281228001-n1.htm

　正直、ここ１０年ほどボーナスと言うものをもらった覚えがありません。不況の影響もありますが、そもそも会社が大変なときには当然と思っています。それを考えると、半額でも４０万はすごいと思うし、この先の東電の事を考えると向こう３年のボーナス０と給与の１０％カットは当然のようにも思えますが…

東電社員「給与カットした瞬間に仕事しなくなるよ」
http://news.nifty.com/cs/headline/detail/yucasee-20110429-7452/1.htm

　…だそうです。こりゃ、安月給でもきちんと働きますよ、って社員をかき集めた方が良いんじゃないか？同時に、そんな理由で東電を追い出された人間が働ける場所があるかどうか…。

　以前に勤めていた会社。どこまで書いたか覚えていませんが、私が辞めるきっかけは会社が傾いていたから。当時の会社はあるグループ会社から離脱したばかりで、そのグループ、他の２社が潰れかかっりました。その煽りを食わないため、協議の上のグループ離脱でしたが、潰れかかった２社の役員クラスは私費を投じて会社の再建資金に充てていました。

　当然、自宅の売却などを行なった人もいたそうです。


　今、震災の２次被害、３次被害で倒産の危機にある組織（会社に限らず個人商店、飲食品店など）は枚挙に暇がないでしょうが、そんな中で（上記の東電社員がホンモノだとは思いたくはありませんが）この様な考えの人がこの先、会社の上の立場にならない事を祈ります（笑）。

　
　最後に。「ワンダ ゼロマックスプレミアム」のＣＭ、あれってムチャクチャ感じが悪いと思うんですが、アレでＯＫが出たんでしょうかねぇ？とにかく商品についてもＡＫＢのメンバーも印象が悪くなるんですが。