今日、とうとう後輩のＮ君が病院によってから出社、午前半休をとることになり、私もバトルモードにスイッチが入りました。

　プロジェクトリーダー相手に若干のケンカ腰での交渉。しかし相手はノラリクラリ･･･

　とは言え、こちらがこの状況に強烈な不満を持っていること、会社としても社員の健康を考えた場合に過剰な負荷を掛ける場所に（私も含め）いることが出来ないなど、主張すべき事は主張しておきました。後は自分の会社の上の連中に文句を言うだけ。

　こっちは直接、取引相手であるリーダーに言うべき事は言った。しかし状況は改善されないのであれば私の次に上位に来る人間が交渉するだけ。つまりは私は次の人間にボールを投げたわけで、これで上司が何もしなければ今度は上司とケンカするだけ。


　と、カッコイイことを言ってるけど、Ｎ君の負担を軽くするようなフォローがなかなか出来ない。そして彼を気遣っているような事を書いているが、本当は彼が倒れたら私に負担がかかるんじゃないか？彼が倒れたら私の管理能力が低いと判断されるのを恐れてるんじゃないか？結局は“おためごかし”（死語）じゃないか？

　う〜ん･･･まぁこのブログの主と私個人を繋げられる（つまりはオフで私の面が割れてる）人が少ないんで好き勝手にカッコイイことを書いとけば良いんでしょうが、そんな虚勢を張ったような文章を書くこと自体、自分へのプレッシャーになってしまうんで。いやいや、見事な小心者（笑）。

　そんなわけで明日以降、どの様な状況になるか？

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