プログラマの転職やフリーランスの談話室

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どうも、
常駐型のフリーランスエンジニア（個人事業主）のものです。

前回のブログ更新が２月でしたので、
今年度の4月と5月の話をします。

今の現場では４月入社はいませんでした。
昨年はコロナの関係で採用を見送ったようです。

今は、就活で見学とかにきているが学生がいるようですので、
来年度の入社はいるんじゃないかな。

5月といえばゴールデンウィークです。
そしてGW明けはクールビズとなります。

その話は現場の社員（プロパー）には連絡は言っていたようですが、
私のようなパートナー（下請け）には連絡はなく、ネクタイをして出社しました。

ま、フリーランスってこんなもんですよね。
とにかく、お金ありきです。

皆さんは、現場をやめて、次の現場へ移るタイミングをどうしているだろうか？

プロジェクトの開発が落ち着いて、お客さんからやめてくださいと言われることもありますが、
ここでは、だらだらと保守を取り混ぜた仕事をやっているものとします。

現場に新規参画したとする。

最初のころからも不満はあるが、皆のレベルに追いつくのが先であるため、
「この現場でうまくやっていけるのか？」という思いがあり、
だめかなっと思ったらすぐにやめることになる。

着任してからしばらくして、慣れてきて、現場のチームでの居場所ができると、
不平不満が出てくる。
「このようにやったほうがうまくいくのではないか？」といった作業の進め方のもの。

もちろん作業の進め方のついては、着任当社からなぜこんなやりかたなの？と思いうこともあるが。
やはり覚えることが多いのでそちらが先である。

作業の進め方の改善は、プロパーが担うものであり、
フリーランスがいったところでどうこうなる問題ではない。
そうそう受け入れられるものでもないし、
自分の考えが取り合ってもらえないのはストレスであり、ここでやめることになる。

ちなみに、そのようなことに口出ししたいのであればフリーランスではなく正社員になるべきである。

新規開発に携わった場合、製造が終わるタイミングで、レベルは追いつき、
テストの進め方などで文句が出てくるので、
このタイミングでやめたくなる、プログラマーが多い。
お客さんとしても、製造が終わったので人を減らしたいという考えもあり、
双方win-winの辞め時である。

「A-STAR」というITフリーランスが登録するサイト（サービス）があります（ありました）。
それが、「Modis Freelance（モディス　フリーランス）」というように名称が変わりました。

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A-STARは、サイバーエージェントの支援（？）のもと2012年に設立。
私が登録したのは、このブログを始めた時期なので２０１５年。

各エージェントもA-STARに登録してあり、
A-STARのサイトで、複数エージェントと連絡がとれるのが特徴です。

独立して運営していましたが、
2018年5月に、アデコグループの一員となりました。
ちなみに、アデコグループは世界的な人材派遣のグループです。

2019年には、A-STARはアデコに吸収され、A-STARはなくなりアデコの１事業部となりました。

そして2021年1月。
名前も変わりました。
「A-STAR」は「Modis Freelance（モディス　フリーランス）」となりました。
サービスブランドな変更のお知らせのメールが来ていたので、久々にログインしてみました。
前と変わっていないようです。

以上