ｂｕｒｏｇｕｔａｉｔｏｒｕ

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チューブ入りのショウガ、中華スープの素をお湯で溶かすだけ。
スープを味噌汁の元にしてもいける。小分けの袋が連なってるやつ。
味噌汁の元を和だしと醤油にしてもいける。

すべて１００ローでてにはいる。

微妙にだるいだけの生活なので基本寝ながらゲームばっかりしています。
保健所からは未だ連絡がない…誤解されないように言いますが
若くて軽症なのでもっと重症な方に尽力ください。
こんなに人が多い都市で一人っていいね。

一人暮らしが長かったのでショウガをきかせたスープを作って飲んだりしてます。
オリンピックみながら。
食材は別居の人が深夜にきてこっそり入れてくれるので何とかなってます。
その人はコロナ陽性前は同居してて検査の結果、陰性なので実家に待機。
週末は特別じゃなく気ままな時感じてる〜

オリンピック最高。一人の選手は大勢のスタッフに支えられていると選手が自覚してるから。

コロナ陽性になりました。誰かがいってたけど風邪とは違うのだよ。風邪とは。

私の症状としては喉の痛みと倦怠感、微熱時々熱発。
何より倦怠感が何か妖怪か呪物がとり付いてるのかな？ってくらいどんよりする。
血が足りない。
フラフラスル。
　　ウマカユ。


保健所からはショートメールのアンケートがきて返信してそれっきり…
ロングバケーションを楽しみますｗｗｗ

かき揚げそば100円くらい
３個入りの蕎麦と２個入りのかき揚げをレンチン用のどんぶりで４〜５分チン。そばつゆで味をつけて完成。
麺3７円＋かき揚げ54円＋つゆ10円？＝101円


かき揚げがサクサク派はフライパンかオーブンで。私的にはどっちでもー
納豆や月見にすれば100円以下になるね
うどんバージョンで三食しのげば1日300円も可能！


店舗にとってはかき揚げが野菜と海鮮の2種類ある店舗がある。

１００チキって美味しい。
その帰り道「〜〜〜ってなんだよなー⁈」と確信を全くつけていないのに、「なー？！」と誰かに同意を求めているオッサンがいる。初めての出会いは５年くらい前ー。
以下彼の名言
「日本人が優勝できる訳ないんだよ！な？！おおさかなおみは外人じゃねーか」
＊ではあなたにとって生粋のアメリカ人はどんな人
「大谷がメジャーで活躍できる訳ねーんだよ！な？！落ちる球に弱いじゃねーか」
＊落ちる球を決め球にしている投手をカモにしているバッターって誰だろ
「コンビニで買うなんて買い物上手くねーな！原価じゃねえかよ。」
＊いろんな店を利用して自分の満足度を高めれれば他人に言われる筋合いはない

やっていることは、自分だけが気持ちいいマスターベーションと一緒。公共の面前で恥ずかしくないのか。

１００チキいいね

東北フェアやってるー

老健で2週間がたったある日、事務長に呼ばれそのまま、同じ法人の特養に移動
する事になりました。
＊もし転職を考えているなら特養と老健の違いをしっかりと押さえて
　転職する事を進めます。

特養で若い男性が退職したので、その穴埋めとの事でした。

一通りできる様になっていたので、すんなりと仕事に入れました。

排泄支援なんかも最初だけ2.3キロ落ちました。特にエノキやニンジンが
食べれなくなりました。

そのうちなれます。たぶんｗ


超ベテラン勢とは「学ばせて頂きます。教えてください。力仕事は任せてください。」
と低姿勢で接する。高圧的な人には懐に飛び込むと仲良くなれたりします。

私の介護人生のはじまりは、老人福祉施設から始まりました。
＊人事異動に巻き込まれ2週間しかいなかったですがｗ次はブログにある特養です。

基本的な支援の食事・排泄・入浴・あとはレクを実践の中で教わりました。

工業系の仕事からの転職したてでしたので、「体で覚えろ」は
むしろありがたかったです。

その当時は現場経験3年で介護福祉士を受けることができたので、
資格取得をめざし頑張ってましたね。

ちなみに工業系の資格
危険物乙４

測量士補

小型車両系

土木作業技術者

＊正式な名称は忘れてます。
資格を取るのは好きです。

未経験者ということで当時20歳でしたので、新設に教えてくれました。

おじいさんが「飴をくれ」と来たときに糖尿病であり、1日1個とか
親切心だけではできない仕事であると認識しました。

断り方や利用者様との間合いの取り方など、人間力も高められる仕事です。

ショートボブとかレースとか

動きにナビクっていいですよねー。

古い施設の後は、新しい施設です。

長所

●自分達で作っていける。

●施設が新しいので、トイレでの排泄等「その人」を支える事に設備から
　できないということが、少ない。

●やる気次第ですぐリーダーになれる。

●資格を取るための学校と連携していて、金銭的に楽。


短所

●理念がしっかり浸透していないので、統一された支援が「できない」
　「やらない」場合がある。

●責任者によることが多いがマニュアルが整備されていない場合がある。

●職員がそろわない。よって・・・想像通りの事態が
＊自分が立て直す！くらいの気概、スキル、があれば挑戦してもいいと
　うまくいけば、1年で「副施設長ですか？」と一般職員からいわれるポジション
　につけます。

私は理念にひかれて、東京23区内のとある施設にお世話になりました。
上司にもめぐまれ、いい職場でした。その上司も辞めて
私も体を壊して辞めました。


140人の施設サービス計画書を3か月で片っ端から
整備し、施設サービス計画書作成の流れ(アセスメント〜モニタリング〜)
も整備しました。理由は初期の責任者兼ケアマネが激務のため施設サービス計画書
が抜ける。という事態があったためです。

休みが月平均2日。施設に泊まり込み・・・つらかったけど充実していました。
ケアマネ業務を後に回し、現場応援に行き、支援に入る。

正義のヒーローになった気分です。


今でも生き残ってる初期責任者は1人です。頑張ってほしいです。

介護職員の需要は人口ピラミッドを見ても20年先なくならないので
手に職をつけるには介護は「あり」です。





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