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2014年08月22日

本 行動科学マネジメント入門

石田淳さん、ダイヤモンド社。

「性別、能力、意志、やる気に関係なく、部下育成ができる!」と本の帯に書かれています。




行動科学マネジメントでは、仕事の内容を細かく分解することが大切だと書かれています。

例として、「ペットボトルの水をコップに注ぐ」という動作の分解がについての記述がありますが、読んでいると驚きます。

少なくとも27の行動になります。

それほどまでに細かくなるのかと思うと、ビックリです。



#行動科学マネジメント入門
#石田淳

posted by たかと at 21:59| Comment(0) | TrackBack(0) |
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