僕が警備員を辞めた理由

知り合いに、６５歳を迎え年金を貰い始めた
１号指導教育責任者の知り合いがいます。
彼は、僕らが管理する警備の現場で日数を
減らしながら働いています。



彼曰く「もうここが最後の警備会社だろう。
７０歳まで働きたいが、警備会社以外で」



地元のシルバー人材センターに登録を行い、
年金に影響がない範囲で労働時間を調整して
働く人たちがいます。駐車場警備や守衛さん等。



その知り合いは、同年代の隊員と「もう少し
楽な仕事について、ぼちぼち暮らしたい」
と語っているようです。



彼らをそんな気持ちにさせるのは、警備業界の
勤務が過酷であるのと無関係ではなさそうです。



指導教育責任者など、資格があるなら警備会社
としても、時間を減らし半隠居状態でも居て
欲しいはずですが、これまでの過酷な勤務が
報われてないと感じている可能性も。



２６年間警備をやって来たのだから、少しは毛色
が違う仕事がしたい、と彼は語っていました。



６５歳でこのチャレンジ精神は大したものですが、
腰の手術あがりで現場に復帰した現状を見れば、
あまり無理をしないで欲しいと思いますが・・・



僕ら５０代以下の人間の年金受給年齢がさらに
遅れ、６５歳から満額貰えないと危惧されて
います。



警備でないにしろ、７０歳まで働く事を視野に
入れるのなら、健康を害する労務管理は拒絶
すべきであり、ブラック企業の淘汰が必要。



僕が警備業界を脱出したのも、上記理由から
生き方の実験（今も続いていますが）も兼ねて
いたのです。タイトルは６５歳の葛藤ですが、
僕らは７０歳の葛藤と言い直したい気持ちです。

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