A社市役所警備隊の労務管理の在り方が問題
になるところでした。
撤退後に入った警備会社はA社より勤務を改善
せざるを得なかったようです。それほど後に
大問題になる恐れがあったはず。
しかし僕らがいるうちにツッコミを入れて欲し
かった。特に水道局側の守衛さんは労組出身で
僕らの勤務を労基法違反と揶揄していました。
骨太な職員がいれば、A社上司を呼び出して
「この勤務は労基法違反だ、改善せよ」と
厳しく糾弾したでしょう。
A社上司がぬけぬけと人が足りなくて・・・
などと言おうものなら、
「業者の都合で役所は動いちゃいない!」
または「あんたの会社は隊員も揃えられないの」
と信用なくすよみたいな顔で言われるか・・・
請負契約にて人事、指揮命令権はクライアント側
にはないのが通常ですが、潰れて去って行った
隊員の事を考えると、当時指導とは言わなくても
指摘くらいはあって欲しかったものです。
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