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2019年02月24日

休むと非難される

今冬、インフルエンザA型にやられ仕事を休んで
しまいました・・・皆さんもご自愛ください。



今の職場では回るようなシフトなので、心配は
不要なのですが、ある筋で聞き捨てならない
言葉を聞きました。



今の職場では市の観光関係の職員さんが
イベント関係で関わっています。カテゴリ
「暗中模索編」で緊急雇用対策時代お世話に
なった職員さんが係長で赴任していました。



現場対応しているのは外郭団体の職員さんです。
その職員さんから「インフルエンザで休むと非難
される」と語っていました。



なんで個人の問題に帰結するのだろう?誰かが
休んでも仕事が回る仕組みを作るべきなのに。



それって「過労死は自己責任」に通じるものが
ありませんか?極論すれば病気するな→人間
やめろということになってしまう。



2018‐2‐7の記事にもありましたが、有給以前
の問題が警備業界ではまかり通っています。



委託業者なら労務管理を厳しくチェックしない
と、クライアント側にも被害が及ぶ時代になって
きつつあります。




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かつて10年ほど警備業界で従事してきましたが 限界を感じ、同業界を去りました。 今は港湾施設保安職員として、港湾管理業務に従事しています。
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