しまいました・・・皆さんもご自愛ください。
今の職場では回るようなシフトなので、心配は
不要なのですが、ある筋で聞き捨てならない
言葉を聞きました。
今の職場では市の観光関係の職員さんが
イベント関係で関わっています。カテゴリ
「暗中模索編」で緊急雇用対策時代お世話に
なった職員さんが係長で赴任していました。
現場対応しているのは外郭団体の職員さんです。
その職員さんから「インフルエンザで休むと非難
される」と語っていました。
なんで個人の問題に帰結するのだろう?誰かが
休んでも仕事が回る仕組みを作るべきなのに。
それって「過労死は自己責任」に通じるものが
ありませんか?極論すれば病気するな→人間
やめろということになってしまう。
2018‐2‐7の記事にもありましたが、有給以前
の問題が警備業界ではまかり通っています。
委託業者なら労務管理を厳しくチェックしない
と、クライアント側にも被害が及ぶ時代になって
きつつあります。
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