僕が警備員を辞めた理由

今回は、ある知人警備員の嘆きを聞き
自由に生きるには、何が大事なのか
考えてみたいと思います。



ある公共施設で警備員をしている知人に
会いました。歳は僕とほぼ同じ年代。



彼の嘆きは、待遇的には大きな不満は
ないが、もうすぐ入札がある。



入札に負けたら、身の振り方を
どうしようという悩みです。



第一希望は、今の施設に制服だけ
変わって残る事。いわゆる移籍です。



落札した警備会社次第だと言ってました。
入札してくる会社は、地元では名の知れた
会社です。どの会社が落札するのか。



そうでなければ、撤退した後
別の現場（施設）に入れてもらう。



交通誘導警備も視野に入れているが、
持病（糖尿病）があるので、施設警備
を続けたい。



果たして今の会社に受け皿はあるのか。
彼は続けます。



今の会社には２０年御厄介になっているが
長く勤めるだけのメリットはない。



一般の会社のように、昇給したり
退職金があったりするわけではないの
です。



それならば、自分に合った施設を求めて
転職するのもやぶさかではない。



給料は暮らしていける手取り１４〜１５万
あれば十分だ。あと社会保険が付いている
事が条件と言っていました。



決して高望みではありませんね。



あと数か月で結論を出さなければならない
状況で、彼は悩んでいました。



話はそこで終わりましたが、もっと時間が
あれば、業界外転職も話したかった。



というのは、全員とは言いませんが
警備員を志す人の多くは自由を
求めているのではないか。



一般の仕事は、ノルマや納期に追われる
のが普通です。プロジェクトを賭けた
気持ち擦り切れる折衝もあるでしょう。



以前の記事で僕は、警備の仕事は
１回１回完結する仕事だと言いました。
交通誘導経警備だと特にそうです。



施設警備でも、交代が来れば業務を
引き継いで終わります。懸案事項も
引継ぎになります。



現場の一兵卒でいる限り、他の仕事で
一般的な懸案事項で悩むことが圧倒的に
少ない。



こうして、精神的な自由を求めて警備
に来る人もいるのではないか。



僕が警備からの転職で、高望みはNGと
言う理由は、待遇と自由はトレードオフ
だから。



かくいう僕も、１０年ほど警備員を
やっていたのは、自由が気に入っていた
から。



そして自由をある程度、実現できる仕事に
転職したのです。



警備も仕事の切れ目が縁の切れ目という
所が、非正規雇用と似ています。待遇も
非正規雇用に近いもの。



非正規雇用に、仕方なく就いた人も
いるけれど、自由が欲しくて選んだ
人もいるのではないでしょうか。



待遇はそれなりでも、自由を求めて
警備に来た人は、その延長上にある
仕事を求めた方が、幸福度は高い。



待遇の低さや、雇用の不安定さと
引き換えに得られるメリットもある、
という事です。



こう言うと、労働者としてはいささか
不届き者のように聞こえるかも
しれません。



ただ、これからの働き方の流れとして
組織への帰属意識が希薄になっていく
というのはあります。



従来の雇用は、待遇の良さと引き換えに
厳しく管理され、プライベートの時間
さえ、差し出さなければならない。



仕事だけが人生じゃないよ、といった
価値観も認められるようになったら、
自由重視の雇用もあっていい。



理想を言えば、責任や負荷に応じた
待遇であればよい。労働者の階層化
と言い換える事も出来ます。



いずれも、自分で選べる事が重要で
強制されて仕方なく、というものでは
ない事が前提です。



要は、生き方に合わせて仕事を選ぶ。
今までは逆でした。仕事に生き方を
合わせていました。



警備をいう仕事に就いてみて、僕が
気づきを得たのはその点です。自由と
いう、禁断の実に気づいてしまったか。



ここに来ている皆さんも、何が自分の
人生にとって、一番大事なのか。これに
着目したらいいと思います。

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