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2017年12月11日
〜労働基準法〜 休憩の基準
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皆さんこんにちわ!
本日の第2種衛生管理者に関する問題は、休憩時間についてです。
問題
休憩に関する次の記述はどこがどう誤っているか
・1日の労働時間が5時間のパートタイマーには、30分の休憩時間を与えなくてはならない。
正解は・・
誤 : 30分の休憩時間を与えなくてはならない
正 : 与えても与えなくても良い
労働基準法第34条
労働時間が6時間以内であれば、労働基準法上休憩は不要です。
6時間を超え、8時間以内の時は、最低45分与える必要があります。
8時間を超える時は、最低1時間与える必要があります
・・・ちなみに8時間を超える時は最低1時間ってことは、9時間でも10時間でも、24時間労働でも1時間与えれば労働基準法上では合法なのです!!
まぁ労働基準法上合法というだけで、常識的に考えて、休憩は適宜取らせることが望ましいですね。
これからもどんどん勉強していきましょう!!
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8時間を超える時は、最低1時間与える必要があります
・・・ちなみに8時間を超える時は最低1時間ってことは、9時間でも10時間でも、24時間労働でも1時間与えれば労働基準法上では合法なのです!!
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