就職氷河期、いや就職超氷河期の今。学生さんは1社からでも内定獲得できるように躍起になって就職活動をしているようです。そんな学生に注意して欲しいのが劣悪な職場環境の企業を選ばないこと。企業も良い人材を採用したいから、良い面を強調して会社説明をすることが多い。近年の新卒入社社員の早期離職率が高くなっているのは、良いことしか言わない企業の会社説明が原因の1つになっています。学生の皆さんは決して企業採用担当者の甘い言葉にだまされないように十分に注意してくださいね。

ちょこっと紹介-----------
安カワ　中学生
マンション管理士
看護師
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もちろん、良い学生を採用したいけど離職率が高くなるのは問題であると気づいている企業もあります。そのような企業は、会社説明で良いところも悪いところも学生に伝えて、ミスマッチを防ごうという方針を持っています。これは、最近注目されているRJP理論、ReallisticJobPreviewを活用しているのです。良い人材を採用しても早期に退職してしまったら採用に要する費用が無駄になってしまいますからね。これに気づいている企業は自社の悪い面も会社説明してくれるので、説明内容をかくにんすればみつけることができます。もちろん、企業を選べる余裕がある学生は、悪い面もきちんと説明してくれる企業を選んでください。そういう企業は、労働環境の改善にも力を注いでいるはずです。

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