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2020年04月10日
楽天モバイル iPhoneをeSIM対応製品として紹介 ただし動作保証外、楽天Linkも使えない！
楽天モバイル
iPhoneをeSIM対応製品として紹介
ただし動作保証外、楽天Linkも使えない
4月8日
第4のキャリアとしての携帯電話サービスを開始した楽天モバイル
国内の携帯事業者としては初
スマホで使える音声通話対応のeSIMも提供
eSIMとは
ICカード型のSIMカードの代わりに
デバイスに内蔵されたチップに携帯電話の契約情報を書き込む仕組み
楽天モバイルのeSIMサービス
公式に利用できる機種は
Rakuten Miniのみです
楽天モバイルのeSIMについての説明ページで、その他のeSIM対応製品として、iPhone 11などのiPhoneシリーズやGoogle Pixel 4の名前とある
ただし、これらの機種について楽天モバイルは動作保証外となりますので、ご利用はお客様自身のご判断でお願いいたしますと注釈付きです
他キャリアのeSIM対応機種で利用する場合はSIMロック解除が必要ですが、動作保証はないものの、利用できることを示唆した内容
楽天モバイルサービスサイト
楽天モバイルのeSIMサービスは業界の標準規格に沿って設計されている
標準規格のeSIMに対応する
iPhone XS 以降のiPhone
Google Pixelシリーズ
でVoLTE通話やデータ通信が使える！
楽天モバイル広報
iPhoneシリーズなどでの利用について！
検証環境などでの確認は行っているものもある
メーカーと協力して検証し、利用できると保証している機種は
公式HPで紹介している自社販売モデルのみとしています
楽天モバイルではiPhone自体を対象機種としていないので、保証できないため、ご自身の責任の上でご利用くださいと案内しています
動作したとしても、iPhoneで利用する場合は、十分なサービスは用意されていない
通話かけ放題などのサービスを提供する独自のメッセージングアプリ
楽天Linkを用意していますが、iOS版が用意されていない
iPhoneでは利用できず、VoLTE通話による通話は有料（30秒あたり20円）となります
2020年04月09日
楽天モバイル、本格サービス開始！ 他社回線5GBまで無料！
楽天モバイル、本格サービス開始！
他社回線5GBまで無料！
海外通話月980円でかけ放題！
世界66ヶ国でのデータ通信無料！
楽天モバイル
本格的なサービスを4月8日より開始
楽天回線エリア内のデータ通信と
自社開発アプリ「Rakuten Link」を利用した国内通話が無制限で無料
Rakuten UN-LIMITを、300万人を対象に1年間無料で提供
Rakuten UN-LIMITの内容を更新
これまでパートナー回線エリアでデータ容量2GB/月、データ容量消費後の通信速度を最大128kbps
としていたものを、データ容量5GB/月、データ容量消費後の通信速度を最大1Mbpsへとアップグレード
1GB、500円で高速回線を追加できる
世界66ヶ国・地域でのデータ通信は月2GBまで、SMSも無料
月々980円で日本から海外への通話と海外間の通話がかけ放題となるオプションサービス「国際通話かけ放題」も提供
対象国・地域は
アイスランド、アイルランド、アメリカ（ハワイ）、アメリカ本土、アンドラ、イギリス、イタリア、インド、インドネシア、エストニア、オーストラリア、オーストリア、オランダ、カナダ、カンボジア、韓国、キプロス、ギリシャ、グアドループ、グアム、クロアチア、サイパン、ジブラルタル、シンガポール、スイス、スウェーデン、スペイン、スロバキア、スロベニア、タイ、台湾、チェコ共和国、中国、デンマーク、ドイツ、トルコ、ニュージーランド、ノルウェー、ハンガリー、フィリピン、フィンランド、ブラジル、フランス、フランス領ギアナ、ブルガリア、ベトナム、ペルー、ベルギー、ポーランド、ポルトガル、香港、マカオ、マルタ、マルティニーク、マレーシア、南アフリカ、ミャンマー、メキシコ、モロッコ、ラトビア、リトアニア、リヒテンシュタイン、ルーマニア、ルクセンブルク、レユニオン、ロシア。
楽天市場での購入でポイント付与率が1％アップする
SPU（スーパーポイントアッププログラム）の対象にもなる
2020年04月08日
家電会社のシャープが、新型コロナでマスクを生産！ なぜ急に作れたの？
家電会社のシャープが、新型コロナでマスクを生産！
なぜ急に作れたの？
世界中で猛威をふるう新型コロナウイルスの影響で、国内で品薄状態が続いているマスク！
大手電機メーカーであるシャープと
生活用品メーカーのアイリスオーヤマが、日本国内でのマスク生産に乗り出した
マスク不足を受け、政府が企業に要請
アイリスオーヤマは3月21日、政府の要請に応じて、日本国内にマスクの生産設備を導入した、これまでマスクを生産していた中国の大連工場と蘇州工場に加え
宮城県角田工場にも拠点を追加し、日本への供給能力を約8割引き上げる
シャープは3月24日、三重工場にてマスク生産をスタートした
3月31日に政府への出荷が開始されています。
シャープは家電などを中心に扱う電機メーカー
なぜ政府はシャープに要請をおこなったのか？
なぜ生産が可能になったのか？
政府要請から1か月足らずで生産開始
シャープが経済産業省からの要請もあり、2月28日にシャープ株式会社の三重工場（三重県多気郡多気町）にてマスクを生産することを決めました
装置の選定・導入・立上げをおこない、3月24日に生産を開始
3月31日に政府向けとしてマスクの出荷を開始
＜生産を決定した理由については＞
国の要請もあり、企業の社会貢献として、生産することを決めました
早期に新型コロナウイルスの騒動が沈静化することを願い、マスクの安定的な供給に向けて少しでも貢献できるように努めています
なぜ、シャープがマスクを生産できたのか？
三重県にチリやホコリが少ない環境を作り出すクリーンルームを保有していることが要因のひとつ
経済産業省からの要請があったのも、この点が考慮されたためです
シャープに資本出資している鴻海（ホンハイ）精密工業では
すでに2月よりマスク生産を開始、技術サポートが得られたことも理由です
マスク生産は、三重工場の本来の生産ラインを圧迫することはないの？
三重工場では液晶パネルを生産していますが
マスク生産の場所は、未活用だったクリーンルームを利用しました
既存の液晶パネルの生産を圧迫しない
シャープが生産するマスクの仕様
・3層タイプの不織布マスクで、色は白
・サイズは大人用（約95×175mm）のみで、将来的には他のサイズの商品化も検討
・本体はポリプロピレン、耳ひも部はポリウレタン、ポリエステル、ノーズフィッターはポリエチレン製
・一箱50枚入り（個別包装無し）
マスクの性能については一般的なマスクと同等の性能
1日に約15万枚を生産し、最終的には1日約50万枚への増産を目指している
一般向けの販売はECサイトのみ
まずは、政府への納入を優先
その後、株式会社SHARP COCORO LIFEのECサイトで、一般のお客様向けに販売
現時点で販売価格は未定
販売時期も現在未定
供給量が限られており、
残念ながら、各企業様含め事業者の皆様に販売する数量を確保できていない
(個人のお客様への販売のみ)
医療・介護業や小売業への販売・入荷はない
株価にも期待感が！
シャープは2015年、液晶事業の不振などにより経営危機に陥り
2016年の鴻海精密工業による買収を経て、V字回復を果たしています
マスクの生産を発表した3月24日の株価
前日比84円高となり、期待感が表れました
日本国民にとって馴染みの深いシャープによるマスク生産、品薄状態の緩和が期待されます
2020年04月07日
パチンコ大手各社！ 相次ぎ営業休止！ 緊急事態宣言に対応！
パチンコ大手各社！
相次ぎ営業休止！
緊急事態宣言に対応！
2020年4月7日に発令される緊急事態宣言を受け
パチンコ各社が営業休止を決定
ダイナム、アンダーツリーが宣言前に発表しました
405店舗のダイナムは6日、緊急事態宣言の対象区域となる
7都府県（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、大阪府、兵庫県、福岡県）の全55店舗を、7日から営業休止すると発表
再開日は未定
約150店舗のアンダーツリーも7日、(未出店の福岡を除く)
６都府県の全115店舗を８日から休止する
再開日は未定
317店舗のマルハンは7日、都から正式な発表が出るタイミングで（営業継続の可否について）リリースを出す予定
東京都は緊急事態宣言が出された場合の方針案をまとめ
パチンコ店など娯楽施設に休業要請を出す
パチンコホールでつくる全日本遊技事業協同組合連合会
現時点でお話しできる内容はない
2020年04月06日
手取りが少なすぎる人々の本音！ 給料の手取り額に不満を持つ人の声？
手取りが少なすぎる人々の本音！
給料の手取り額に不満を持つ人の声？
・整備は、残業代と資格・役職などの手当てがないと、
10年以上の勤務者でも手取り15万円前後
（技術関連職／30代前半／男性／正社員／年収400万円）
大手企業に勤める友人の給料は、
基本給17万円
手取り16万円 ボーナス10万円
・自身は
基本給16万円
手取り13万円、ボーナス1万5000円
2人の労働時間も大体同じで、友人は一般の社員
自身は店長補佐で材料発注などもするが、この格差は何？
（調理スタッフ／20代前半／女性／正社員／年収160万円）
先輩との年齢差は10歳
・先輩の手取りと自分の手取りが5万円も違わない
昇進しても、歳を重ねるに連れて引かれるものが多くなり、生活が追いつかないらしい
（技術関連職／20代前半／男性／正社員／年収250万円）
生活がままならない
・手取りで20万円もいかないので既婚者はキツ過ぎます
死ねと言われているよう
（その他／40代前半／男性／正社員／年収330万円）
・既婚者で手取り10万円台は死活問題に直面します
手取りが少ない理由＝派遣元が定めた労働時間があるから！
・派遣先のシフト通りに働いても、派遣元が定めた労働時間があり、少ないとその分の給与が減らされ、手取りが14〜15万円程度と多くはない
（店舗スタッフ関連職／20代後半／女性／正社員／年収250万円）
34歳を超え
・本来なら課長・部長がするべき業務を遂行していても手取りで20万円程度
（その他／30代前半／男性／正社員／年収330万円）
手取り額が少ない理由？
＜派遣社員＞
人材派遣会社の仕組み
派遣先から決められた単価で、その労働時間分を提供する
派遣先が報酬設定を上げない限り、派遣社員の給料も上がることはないです
同一労働・同一賃金の定義からは大きく反れています
自分の立場以上の仕事を任せられていても、同様でした
同一労働・同一賃金の制度が本格的に義務化されました！
今後は、格差是正に関心を持つ必要がありますね
いずれにしても日本の給料は随分前から、殆ど上がっていません
派遣社員が増えてから特にその傾向が強くなりました
気づけば、昇給率も途上国に負けています
バブルと言われた頃、日本人の給料は素晴らしかった様ですが、
世界基準ではどんどん下がり続け、現状は個人間でかなりの格差を生んでいます
また生産性においても、世界基準から置いてけぼりになりつつあります
会社に頼るのではなく、個人のスキルアップに投資し、
自ら報酬をアップさせていく時期がきているのだと、思います
会社から給料を貰っているのではないのですよ！
全てお客様から頂いた報酬をわけてもらっているのです
つまりは、お客様の必要な物を必要な時に、スピーディーに、付加価値をつけながら、提供出来るだけのスキルを磨きましょう！
そうすれば、転職も、起業も怖くないと思います
これからの日本はもっと個人の能力と発信力とスピードアップが必要なのです
早く気づき、早く行動を始めたものしか、勝ち組になれないのかも知れません
2020年04月05日
意見や行動パターンが合わないと！ なぜその対象者を悪者扱いするのか？ お前と言って我が家は大変な事に！
意見や行動パターンが合わないと！
なぜその対象者を悪者扱いするのか？
お前と言って我が家は大変な事に！
親子兄弟間でも、意見や行動パターンが他の者と違うことがある
筆者の家族も例外ではない
そんな時、ほとんどの場合において
誰かが、その対象者に対しての悪口を言いだし
その他の者に同調を促す、また感覚の近い者は直ぐに同調し
一緒になって悪口を言い出す
ところが側で聞いている、筆者からしてみればそんなにおかしな事でもないし
悪口を言っている方のが、おかしいと感じる事も多々ある
そこで、意見を言おうものなら、後が大変である
あなたは分かっていない、普通ならこうするでしょう！
？？？？である、普通って何？
あなたたちの言っていることが普通だとも思っているのですか？
職場の話もよくしているのですが、(娘は仕事はできる方だと思います)
思うようにできない人の事をディスるのです
いや、個人個人それぞれの能力もあるから、
全て自分と同じレベルではないでしょう？
自分より上の人に注意を受けると、直ぐに涙の癖に！
最近、随分とそんな事が続いたので、聞いているこちらとしては耐えきれなくなり、思わず一言、本音の部分をついてしまいました
すると、貴方のいう事は聞かない、黙れ！
何にもわからないくせに！
その話し方が気に食わないと本題ずらし、で総攻撃！
あえて、しばらく沈黙を貫く
すると、追い討ちをかけるように、怒りをぶつけて来る
いつもなら、筆者はスルー出来るのですが、今回は我慢の限界を超えてしまった
つい、普段の思いが口を吐いて出てきてしまった？
これは全て、私に向かっていた悪口ではなかったので
家内に助けを求めると！
不味かった！
家内も同調者であったのだ！
娘以上に、攻撃をかけてきた！
ここまで、見ていると相当な娘に見えてしまうのだが
普段はとても優しく、気配りもできる娘です
家内とも普段から、かなりコミニュケーションは取っている方だと自負していたのですが、意見は違ったようです
今回の騒動の発端は娘の姉妹に対する、愛情の感じられない許せない言葉でした
そこで、堪らず
お前はひどいやつだな？
一言言ったら！
後が大変？
こちらの言ううことは聞かないし
自分に対して、お前と言ったと論点ずらし
家内に助けを求め！
お前からも言ってくれ！
すると、家内も激怒！
私に対してお前と言ったと、怒り爆発！
筆者は普段はまず、家族にお前とは言わないのです
だけど、今回は怒りと共に言ってしまった
2人に今、悪者扱いにされている
普段はかなり家族に気を使っているつもりだが、足りなかったようだ！
娘に意見すらできないなんて、情けない事です
そこで、お前について、調べてみました！
＊もともとは尊敬語であった（御前）
お前は
前に接頭語の、御(お)が付いた後
元々、お前は、神仏や貴人の前を敬っていう語です
現在でも、みまえ（御前）やおんまえ（御前）は、神仏の前をいう語として用いらています
お前がどのように使われ変化してきたのか？
＊本来は神仏や貴人の前を敬って言う語
そこから貴人を指すようになった
貴人を直接指すのは失礼になるので、尊い方のお前という
言葉で尊い方を間接的に指し、敬意を表していました
この段階では二人称の代名詞というより
ごぜん、おかみといった名詞の用法に近いものです
(平安時代以降に一般に見られる用法)
江戸時代に入り、目の前の貴人を指す二人称の代名詞として用いられます ＊当然、目上の者に対して用いたのですが、
特に江戸前期には、最高の敬意を表し、更に敬意を足してお前様という言葉も使われました
（後の「おまえさん」の元）
＊二人称の代名詞は使われているうちに敬意が落ちてきました！
・語形が崩れたり
・特定の場でだけ使われるたことで、一般に敬意は落ちてきました
結果、江戸後期には、町人の世界では最高の敬意を表し、主人や寺の住職に用いていたおまえさんが
庶民の女房が亭主を呼ぶ語に変わってきました
おまはんなどの廓言葉が生じ
また男性言葉としておめえなどが用いられます
＜おめえに至っては＞
・敬語ではなく
・同等以下に用いる語
・あるいは罵り言葉に近い
これは現在まで続いている用法です
＊貴様と同じく次第に敬意の意味が薄れ、明治以降は同等か目下の者をさす語になったのです、言葉の使われ方は時代と共に変化していますと言う訳で
現在はお前とは言わなのが賢明です
2020年04月04日
７０歳まで働けるよう法整備が進んでいる！ ７０歳定年法について いよいよ７０歳定年が現実味を帯びてきた！
７０歳まで働けるよう法整備が進んでいる！
７０歳定年法について
いよいよ７０歳定年が現実味を帯びてきた！
働きたくないけど、元気なうちは働くしかない
年金なんてさらに出ないかもしれない？
年金財政が破綻しているから長く働けというだけで、奴隷にされるような印象があって非常に不愉快！
老後資金２０００万円問題と不安を煽られて
年金の将来に対して、より一層神経質になっている
高年齢者雇用安定法等の法案が閣議決定！
・定年を７０歳にするということ？
・年金の受取も７０歳からになるということ？
と不安が飛び交っていた
定年年齢と年金支給開始年齢は、密接に関連している
７０歳まで勤労収入が得られルナらば、老齢年金の支給は７０歳からでもいいの！
年金財政の問題で、年金支給開始年齢を（７０歳に）引き上げるのが、結論であり、
７０歳まで働けるようにするのは、プロセスです
政策等の結論を私たち個人が制御するのは困難であり、プロセスなら
自分に役立つように利用できないだろうか？
７０歳まで就業機会を確保するよう企業も努力せよという法改正！
・今の会社で働き続けるだけでなく
・フリーランス契約や起業(補償があるわけではない状態、意欲は十分ある)
・社会貢献活動に参画する道も選択肢として準備
これが、政府の言う多様性のことです
７０歳を迎えるまで、多様なプロセスをどのように利用する？
・会社人生にはなかった新たな可能性がある？
・多様なプロセス＝自分の居場所や生きがいを創り出す
・早めの準備がますます大切になってくるわけですが、
それにしても、コロナ問題では70歳は高齢で、体力、免疫力がないといい
年金、就労に付いてはまだ若いとは、矛盾していると、思う
働く意思のある間は当然、働けば良いし、
働く意欲がなければ、働かなくても、生活の安定したは保証される社会であるべきだと思う
本当のところは生活の為に働かざるを得ない状態なだけで、率先して働きたいと、思っている人は本音のところでは、多くないでしょう！
ただ、定年退職することで、今までの社会からの疎外感は怖いのでしょうがね！
贅沢はしなくても、生活の安定が約束されていれば、本当にやりたい事への挑戦をする人は沢山いると思う(心が豊かな状態)
一律に、定年を70歳に引き上げる事には筆者としては、反対したい！
個人の選択により、働くことを選ぶのは自由だが
高齢になってからも、会社に振り回されるのはいやであります
元々は、年金を破綻させたつけを、国民に押し付けているだけのように思えてならない
2020年04月03日
著名人である、志村けん氏のコロナ死去で！ 事の重大さに気が付く人たち？
著名人である、志村けん氏のコロナ死去で！
事の重大さに気が付く人たち？
コメディアンの志村けん氏が、新型コロナウイルスによる肺炎が原因で
2020年3月29日に亡くなりました
国民的コメディアンとして長年テレビで活躍していた
彼に対して強い思い入れのある人は多く、海外にも大きな衝撃を与えています
日本は3月下旬までで新型コロナウイルス感染症(COVID-19)による死亡者数が
欧米諸国や中国、イラン等に比べて圧倒的に少なく、この時点では人々の危機感もあまり高まっていなかった？
自粛要請の中
いつも通り会社の上役たちは社員を満員電車に乗せて通勤させ
買い溜めのためにスーパーでは長い行列が発生
矛盾した現象も各地で起こっています
不要不急の外出に罰金を科したり
都市のロックダウン(封鎖)を実施して厳戒態勢をとる国々と比べ
日本社会の雰囲気はとても緩く、危機感が足りなかった
日本の死亡者数が他国よりも比較的少ない理由
専門家の意見も分かれるところで分かりません
爆発的感染拡大の危険性自体はどこの国でも変わりない
日本もイタリアやスペインのような状況に陥っても不思議ではないのです
そのような中、志村けん氏死亡のニュースが舞い込んできたことで
新型コロナウイルスは本気でヤバイ！
気が付いた国民もようやく増え、事の重大さ、コロナの恐ろしさがトレンドワードに入ってきました
対策は センセーショナルに 死んでからというのはもうやめましょう！
センセーショナルな死を経ても結局のところほとんど社会が変わらない
本来誰かが亡くなった時
死を防ぐにはどうすればよかったのかを真剣に考え
その教訓を活かそうという発想が
死者を増やさないための重要なアクションです
それが欠如していると、次の救えたかもしれない命をもみすみす失ってしまう？
事の重大さに気が付くタイミング？
志村氏はおそらく日本で五十数人目の新型コロナウイルスによる死亡者ですが
依然として、新型コロナウイルスの危険性は何も変わっていません
一般人五十数名死亡よりも志村けん1名死亡の情報で事の重大さに気が付く人々
一般の自身が知らない人（もちろん個人情報は公表されない)よりも、著名人のように誰でもが知っている人の方が、身近に感じ、現実味をおびる事で、今回のウイルス被害の重大さを判断する(感情をベースに判断、とても危険なこと)
自分の置かれた状況を把握するのに著名人の状況に依存する、傾向は強い
人々は、身近な(知っている人)に危険が、迫ってきていることを知るまでは、あくまでも、他人事なのです
だから、現実と考えないし、危機感も湧いてこないのです、対岸の火事なのです
所が、直接知らないでも著名人の事だと身近な問題として、捉えるのです
このような傾向の強い人は、良い情報も悪い情報もどちらも鵜呑みにしてしまう傾向があり、決して褒められたものではないのです
今回の新型コロナウイルスによる死者は2020年3月末現在！
爆発的に感染が拡大している国よりも日本は少なく済んでいる
著名人が関係しないと事の重大さを知ることができないのはとても危険！
著名人の動向に振り回されず、専門家の話に耳を傾け！
是非他人事ではなく、自分自身はどうするかを考えましょう！
最近の、テレビのコメンテーターの意見には？
自分では何も出来ない、していない、にも拘らずあーだこーだと他人を批判することばかり、国が、都道府県が、市町村がといううような意見しか言わない、私達自身が何をするのが良いのかの意見をもっと述べて欲しい
その業務に当たっている人達の批判を電波を通じて流さないで欲しい！
意外とそのような意見に同調する人は多いのだから！
今起こっている事は現実なのです、みんなで、現実に立ち向かいましょう！
2020年04月02日
2020年04月01日
定年退職後に再雇用制度を使って働いている60〜65歳の全国の男性500名の最も多い回答？
定年退職後に再雇用制度を使って働いている60〜65歳の全国の男性500名の最も多い回答？
嘱託／契約社員（64.2％）
正社員／正職員（32.2％）
契約期間
1年間以内（48.6％）
1年間を超える（38.6％）
期間の定めはない（12.8％）
勤務先で定年を迎え、再雇用制度を使って働いている人の定年後の賃金の変化？
最も多かったのが
5割以上減った39.8％
3〜4割程減ったが39.6％
1〜2割減ったが12.6％
同程度は7.4％、
増加したは0.6％
給与への満足度が低いほど転職を検討？
現在転職を考えているか？
全体の2割が転職を考えている！
会社の給与への満足度別で比較した？
給与への不満度と転職検討率には比例関係が見られ、
給与に全く満足していない人では30.2％の方が転職を考えている
4割近くが再雇用後に給与が半額以下に下がった
再雇用時の給与は
現役時代よりも極端に下がるケースが一般的
どの程度給与が下がるのか？
仕事内容はどのように変わるのか？
事前に情報収集するなど、新たな対策が必要となるでしょうね！
